2023年县基层组织建设情况汇报.docx

县基层组织建设情况汇报 文章标题：县基层组织建设情况汇报 今年以来，在市委组织部的关心指导下，我县按照“整体推进、重点突破、形成特色、争创一流〞的工作思路和“标准、创新、提升、开展〞的要求，以贯彻落实保持党员先进性长效机制为重点，切实加强党的先进性建设，全面提升了基层组织建设水平，为全县经济社会又好又快开展提供了组织保证。 一、全面落实长效机制，推进党的先进性建设 中央和省委保持共产党员先进性长效机制文件下发后，我县结合实际，制定了16系列文件，以县委关于新形势下加强和改进农村基层党组织建设的意见为统领，制定下发了关于进一步加强和改进党员教育管理工作的通知、关于党员领导干部联系指导基层党建工作责任制的通知、关于成立农村流动党员管理效劳中心（站）的通知、关于农村流动党员管理的暂行方法、关于进一步深化农村党员承诺制和无职党员设岗定责的通知、关于实施“党员活动日〞的通知等6个配套文件，切实把长效机制落到实处，根本实现了党员教育经常化、联系效劳群众制度化、流动党员管理标准化、抓党建工作职责明确化。 在党员经常性教育方面，一是建立党员干部学习档案，实行学分制，坚持每月2023日为农村“党员活动日〞，每年12月份开展民主评议党员工作。二是构建了“332〞的培训格局，即以县委党校为阵地，抓好副科级以上党员领导、农村党支部书记XX县区级党员科技示范户的培训；以乡镇党校和科技示范园为阵地，抓好机关党员干部、农村两委会成员、党员致富带头人的培训；以村级组织活动场所和示范基地为阵地，抓好普通党员和群众的培训。三是建立了关爱党员机制，在县财政十分困难的情况下，对连续任职20年以上的农村离任干部定期发放补助金，2023年以来，累计享受生活补助305人，发放补助金额20余万元。 在党员联系效劳群众方面，在全县推广开展了党员“亮身份、树形象、作表率〞活动，以推行党员户挂牌为契机，进一步深化了党员设岗定责和承诺制。按照因村制宜、因事设岗的原那么，全县设置党员效劳岗位15类，参加效劳岗位党员9602名，占农村党员总数的72；通过科学定诺、签名承诺、实际践诺、跟踪督诺和民主评诺五个环节，逐步落实了党员承诺制，承诺党员11662名。据不完全统计，今年以来，全县农村党员在效劳岗位为群众办实事、好事13500多件，落实承诺事项12700余条。 在流动党员管理方面，通过“三级网络、三项措施、两项活动〞切实加强流动党员管理，让党员始终在党旗下流动。三级网络即县上成立流动党员管理效劳中心，在22个乡镇成立了流动党员管理站，在5个社区成立了流动党员管理站，农村党（总）支部作为流动党员管理点，履行登记、联系、教育职责。三项措施，也就是三个环节，即“一档一证一卡〞，建立流动党员档案，登记流出党员120236名，流入党员36名，县流动党员效劳中心实行微机化管理，乡镇建有台帐，村有名册；全县发放流动党员活动证120232份；由党支部负责，为每名流动党员确定一个联系人，建立“联系卡〞，做好联系教育工作。两项活动，即开展“效劳他乡建设，促进家乡开展〞和“五个一〞活动（即传递一条致富信息，引进一个经济开展工程，推销一批农副产品，介绍一批劳动力就业，帮助一个贫困户致富）。通过活动的开展，将流动党员的作用发挥起来，成为流动的党旗。 在落实抓党建工作职责方面，推行“一联三〞责任制，每名县级党员领导联系1个乡镇党委、农村党支部、社区或非公经济党组织；乡镇每名党员领导干部联系2个村党支部和1个集镇单位党支部。同时，健全完善了党建联席会议、党建例会、党建联系点、定期汇报、党委书记述职、三级责任人职责等6项制度，形XX县区委领导、部门帮扶、乡镇实施、村党组织落实的抓党建工作格局。 二、创新活动载体，加强基层组织建设和组织部自身建设 一是创新“三级联创〞载体，开展“争星升级创五好〞活动。以“五颗星〞对应“五个好〞，围绕新农村建设，把乡镇党委“五个好〞细化为40项考核指标，把村党组织“五个好〞细化为32项考核指标，进一步丰富创立内容，在全县农村基层党组织深入开展了“争星升级创五好〞活动，工作中按照“得分定星、注重实绩、动态管理、分类指导〞的原那么，采取先进树典型、中间促转化、后进抓整建的方式推进创立活动。目前全县“五星级〞乡镇党委到达19个，“五星级〞村党支部423个，四星级以上支部到达支部总数的90以上。同时，开展了县乡“党建综合示范村〞创立工作，把党建工作与新农村建设、小康帮建、重点村建设等结合起来，切实发挥“党建综合示范村〞的示范带动和辐射作用，现已初步筛定22个县级“党建综合示范村〞，33个乡镇级“党建综合示范村〞。 二是以“朝阳工程〞为主要载体，切实加强村级后备干部队伍建设，采取内举、回请、下派等方式，通过县基层组织建设情况汇报第2页 “选、育、用、考〞四个环节，每个村选拔2—4名后备干部，建立村级后备干部档案，目前，已储藏村级后备干部202300余人。在教育培训上，通过集中培训、接对培养、实践锻炼三种方式，注重提高后备干部的素养。 三是以效劳中心、促进工作为主要内容，在部机关开展了“比学习、比作风、比创新、创一流〞的“三比一创〞活动，并把活动贯穿于组织工作方方面面、贯穿于全年工作始终，通过周安排、周自查、月总结，提升部机关的工作水平。完善了部内学习、会议、财务管理等14项规章制度，并印制成制度册，使各项工作进一步标准化。推行了全员调研制度，每个科室和每名干部每年撰写两篇以上调研文章，目前已形成调研文章19篇。 三、抓好村级活动场所建设，夯实基层组织工作根底 我县首批列入建设方案的村12个，均按第七套方案建设，目前建设任务已经完成，内部物品布置根本到位，正在按照“两签两审一公示〞的制度，核拨兑付中央省市专项资金。我县第二批活动场所建设村为66个，目前12个场所已投入使用，17个场所内外粉刷已结束，16个场所主体已根本竣工，15个场所正在建设之中，其余6个场所地址已选定，近日将陆续开工建设。我们将按照市上要求，进一步加大工作力度，实现“三个确保〞，确保工程质量，确保工程进度，确保今年2023月底前圆满完成第二批活动场所建设任务。 回忆半年来的工作，虽然我们做出了一些成绩，但与上级组织部门的要求相比，与兄弟区县相比，我们的工作还存在一些缺乏，一是个别乡镇在村级组织活动场所建设中进度缓慢；二是党建工作的落实力度仍需要进一步加大；三是党建工作与经济社会的结合不够紧。在下一步工作中，我们一是切实抓好长效机制的贯彻落实，以大规模培训党员干部为切入点，抓好党员的经常性教育；切实抓好党员承诺制中践诺、督诺、评诺工作，落实党员干部“一联三〞责任制，使党员联系效劳群众制度化；不断完善标准流动党员管理效劳中心（站）工作，确保流动党员持证率在98以上；坚持党建工作例会制度，完善党建工作目标责任制考核方法，确保党建工作各项任务全面完成。二是继续坚持首批活动场所建设好的制度和做法，落实周汇报、月通报和定期检查等措施，确保按期保质完成村级组织活动场所建设任务。 以上汇报，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。 县基层组织建设情况汇报来源于网，欢迎阅读县基层组织建设情况汇报。 第6页 共6页