2023年全乡基层党建工作推进情况汇报.docx

2023年全乡基层党建工作推动状况汇报 今年以来，我乡基层党建工作紧紧围绕“基层根底全面提升年〞党建主题活动和领导班子思想政治建设的总体要求，不断深化政治功能、效劳功能“双强〞型党组织建设，进一步夯根底、凸亮点、保稳定、促进展，推动党的基层组织建设全面进步全面过硬。11月4日下午，我乡党委组织召开党建专题党委会，传达11月2日在全县基层党建工作推动会上的发言会议精神，并支配部署近期党建工作。现将我乡贯彻会议精神状况汇报如下。 一、思想建党成效明显。乐观推动学习型党组织建设。留意对全体党员的思想政治、组织纪律、义务履行、作用发挥等方面的学习教育，乡组织专题学习4次14学时，党员干部每人自学30学时，村（社区）党支部组织党员集中学习1次，召开“讲政治、守纪律、守法规〞专题学习反思争辩会3场次，“三严三实〞专题教育会2场次，同时编纂“三严三实〞党建学校问短信群发给村（社区）干部、党员，精准扶贫专题辅导会1场次，不断分散全乡党员干部的精气神，强化了党员干部思想建设，增加了他们的责任意识和纪律意识，党员和党组织作用用好发挥好。 二、“双强型〞党组织建设有序推动。强化党组织政治引领作用，深化后进基层党组织整顿。对土门垭社区村干部进行调整，不断标准我乡领导集体决策行为。依据关于印发进一步做好干部驻村帮扶工作方案>的通知文件精神，我乡村、村、村3个贫困村和村1个后进村的“第一书记〞均已到岗履职，乡党委于9月初成立驻村工作领导小组与“第一书记〞同管理、同考核，印制了领导干部指导贫困村工作日志、解决问题清单，结合派驻村实际，抓住主要冲突，解决突出问题。坚持实绩实效与群众满足相结合，坚持日常考核、年度考核和期满考核相结合，坚持统一管理和属地管理相结合，坚持关心关爱与从严要求相结合的原那么，促进贫困村第一书记进一步增加责任意识、担当意识、作为意识，切实转变作风，尽心履职为民，努力带着贫困村加快进展，关心贫困群众早日脱贫致富。 三、基层党建队伍不断壮大。我乡机关干部行政编制25人，事业编制8人，其中女同志17人。村干部53人，平均年龄40岁，其中40岁以下9人占17%，40—60岁43人占81%，60岁以上1人占1%。高校生村官队伍，2023年以来，我乡共选聘高校生村官19人，考出12人，辞职1人，现有高校生村官6人，其中1人担当村党支部书记，2人担当村主任，2人担当村文书，1人担当综治办主任，现有高校生村官已全满两个聘期。全乡党员817人，农村党员586人，流淌党员412人。今年新接收预备党员入党3人，转正5人，开展入党乐观分子培训班两期，共培训56人，进展入党乐观分子12人。近些年，我们在农村持续开展无职党员涉岗定责活动、党员义工日活动，在机关开展双联双报到活动，取得了显著成效。 四、基层干部培训全掩盖。 （1）乐观支持乡、村干部参与县及其以上单位部门组织的各类培训。8月底党务干部参与为期一周的省第31期党务干部培训班，纪检干部2人参与上了上级纪检部门组织的培训4次，农业效劳中心农机、农技人员4人参与农业局举办的业务学问培训班3次，高校生村官培训3次，参与遴选班干部培训2人，全部干部参与力量提升和更新学问培训全掩盖。 （2）乡党委每月组织乡、村两级干部开展专题学习培训，内容包括全面深化改革、十九大四中全会精神解读、“三严三实〞专题教育，观看警示教育片，也邀请了县财政局副局长张健同志为全乡干部宣讲省市精准扶贫相关会议精神。 （3）党委每半月开展中心组学习，每周五下午组织职工例会，集中学习。 五、落实基层根底保障。逗硬落实基层工作经费保障，村、社区办公经费分别达3万元/年、4万元/年，落实社区效劳群众专项经费，村（社区）干部根本酬劳全部足额打卡直发，1000、900、800、700，社区干部2400、2200、2023。离任村干部待遇，依据射组通（2023）32号文件精神，按标准按时发放。 六、党建工作制度机制标准化运行。坚持党建工作述职制度。乡党委每年向县委述职，村、社区每半年乡向党委述职。年初2月份乡党委书记谢晓彬代表乡党委政府向县委作党建工作述职报告，7月13日各村、社区向乡党委政府作了党建工作述职报告，各村、社区述职过去一年党建工作开展状况，存在问题以及下一步打算并提出整改措施。 七、“六联机制〞推开工作成效明显。“六联机制〞运行近四个月，气氛良好，各联动小组已正常运行，群众中的一些传统习惯有所改观，集体意识和互动意识有所增加，实际效果显著。群众知晓率普遍提高、分组联动、轮岗值班、月评比公示全掩盖。书房嘴村8组村民杨仁珍依据“六联机制〞工作创作的“六联机制〞暖民心快板在全乡、全县播送，对群众的宣扬效果好，“六联机制〞工作促进了乡风文明、村容洁净、社会稳定和社会风气的好转。 八、党建特色、亮点做法。“六到村组〞指导进展到村组、便民效劳到村组、化解冲突到村组、议事决策到村组、政策落实到村组、接受考核到村组；“五本民情日记〞民生诉求日记、困难群众日记、稳定工作日记、产业进展日记、扶贫关爱日记；推行四议两公开一监督工作法，充分发挥村务监督委员会作用。 九、下一步工作。 一是对加强村级党建工作进行再部署、再落实。在10月28日迎接中组部调研之前的党建工作，我们严格依据上级的工作支配部署开展工作，工作上要求过得去，通过调研，我们也觉察自己的工作精细化、特色化还有差距，工作还需要“过得硬〞。针对各村实际，由乡党委书记谢晓彬同志带队，再逐村摸排，制定问题整改台账，以问题为导向，逐村整改落实，以10月28日中组部调研，11月3日市委组织部调研为契机，提升全乡党建工作水平。 二是对第一书记工作还要严要求、添措施。县直部门下派的第一书记驻村已经三个多月了，依据相关管理方法和联席会议制度，我们的第一书记已在村正常开展工作。下一步，我们将依据中省组织部领导调研提出的要求，进一步落实第一书记工作职责、明确乡对第一书记的工作要求、考核方法，建立第一书记领导乡驻村工作组开展工作的机制，在规定时间内走完全村农户，在建强组织、带好队伍、建好机制上再下功夫，让第一书记真正发挥作用，用好帮扶部门优势资源，增加村上造血功能，到达帮扶的阶段性目标。 三是对村级进展还要再探究、再谋划。调研组带着调研课题来到乡开展调研，对村级进展提出了明确的要求，要求村一级要用好“熟人〞社会这一优势，把村一级组织建成分散全村人心、人气的地方，在村级事务中发挥核心作用，下一步我乡要在发挥农村无职党员作用，健全村务监督机制方面再探究，发挥“六联机制〞在乡村治理的作用，完善乡村治理机制。用好我乡进展乡村旅游和农业产业化的优势，探究村级组织在土地流转中占股分成，建好用好农村专合组织，增加村级集体经济组织收入，让村一级工作更有保障，更有特色。 5