2023年党办干部“解放思想对标先进”署名文章.docx

党办干部“解放思想对标先进〞署名文章 融汇知新担当作为 新时代呼吁青年干部立鸿鹄志。志之所趋、无远弗届、穷山距海，不能限也。这是习总书记2023年给青年的寄语，我们要像五四青年一样，立担当作为、创新开展的鸿鹄志，始终以先锋形象、砥柱身躯，用奋斗不断书写相城波澜壮阔的历史篇章。担当作为、创新开展是适应新形势开展的需要，今年是深化改革年，各项改革已进入深水区、攻坚期，在这关键时刻，如果青年干部没有直面矛盾的勇气，没有敢于担当的精神；如果不能掌握主动、抢占先机，不敢决策，不敢管理，不敢作为；如果不能从等的思想、守的观念、怕的心理中解放出来，相城发后崛起的重大历史机遇可能会从指缝中溜走，美好的憧憬将留在梦中。担当作为、创新开展是抓住新机遇的需要。当前，长三角一体化开展迈向全面深化阶段，苏州城市新中心北移带来相城能级跃升的开展机遇，同时，我们先导产业开展呈现喜人的势头。在相城开展态势日益向好的背景下，如果我们思想上不作改变，停滞不前，就会出现身体步入新时代、思想停留在过去时的不对称不适应。如果我们不能及时转变观念、担当作为，那么好不容易争取的先发优势就会逐渐消失。担当作为、创新开展是承担新使命的需要。当前，相城已经吹起高质量开展的号角，目标方向都已明确。同时，区委明确了区域开展以XX市域新中心，产业开展以研发产业为主的定位，面对新定位，我们不断跟新理念、解放思想，及时调整思路，改变以往因循守旧的开展路径，按照这个定位去强化担当、创新开展，实现跨越式开展。 强担当需要青年干部追高质量。担当就是义务、是责任、是能力、是品格。对于青年干部而言，就是在其位谋其职、担其责。一要突出问题导向。推动高质量开展要以问题起点，以问题解决为终点，要结合当前解放思想大讨论、六个一走访，强化调查研究，一个环节一个环节排查，一个问题一个问题整改，扭住深层次矛盾和重点难点问题持续发力、精准发力，以化解矛盾、解决问题为目标进行开拓性、创造性工作。二要突出目标导向。今年的各项主要指标任务压得比较紧，大家感觉压力都比较大，当然，也信心满满。我们会围绕核心目标任务，在加快提升产业开展水平、加快推进科技创新步伐上下功夫，通过科创载体建设、人才安居乐业、科技金融支撑、城市功能配套等方面形成一系列有竞争力的扶持政策，全面激发创新活力，力争超标准完成区委区政府的任务。三要突出对标先进。对照上海、深圳等先进城市和昆山、园区等周边兄弟地区，借鉴他们在产业开展、城市建设、社会治理、党的建设方面的先进做法或工程亮点，跳出思维围墙，不断抬高开展标杆，找差距、补短板，解放思想、破除障碍，始终以深化改革的理念、创新开展的思维来推动和开创各项工作新局面。四要突出文化传承。相城人文底蕴深厚，要切实保护文化遗存，丰富拓展文化内涵，真正做到留住历史记忆、彰显时代价值。优化公共文化效劳，强化精准供给、多样供给、品质供给、特色供给。同时，还可以通过举办各俱特色的活动来形成打造自己的文化品牌，以文化搭台，实现经济唱戏。 新起点号召青年干部做奋斗者。我们会以此次培训为新起点，保持矢志不渝的执着、永不止步的进取、敢于担当的勇毅、求真务实的笃行，谋创新、善作为，深化学习、勇于担当、创新开展，争当无愧于时代无愧于人民的奋斗者。一是要做信念坚决的学习者。两层含义，即通过学习坚决信念，也信念坚决的继续学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决理想信念，驰而不息加强学习，学理论、学专业、学经典，认识新生事物、掌握新兴技术。二是做深化改革的推动者。强化责任担当，坚持问题导向，加强调查研究，致力于当好区委深改组的参谋助手；提高统筹协调能力，以工程化方式抓好各项改革任务管理，加大改革督察力度，当好专项小组和职能部门的协调员和督察员，切实推动相城改革落地见效。三是做企业群众的效劳者。今年2月以来，我有幸被组织选派至社区挂职第一书记，不到基层，不知基层辛苦，参与拆迁工作，方知拆迁之难。无论是基层党建，还是推动拆迁、还是推动331行动，可能都会碰到壁垒、都会有荆棘，我将强化担当、创新意识，自觉带好头、当表率、做先锋，以强烈的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，不断推动社区各方面工作再上新台阶。 青年干部必然大有作为，也必将大有作为，这是长江后浪推前浪的历史规律，也是一代更比一代强的青春责任。让我们立鸿鹄志、追高质量开展、做奋斗者，为奋力打造苏州新门户、城市新家园、产业新高地、生态新空间、加快相城后发崛起、高水平全面建成小康社会奉献自己的一份力量。