2023年规则意识在和谐社会建设中的意义.docx

规那么意识在和谐社会建设中的意义 和谐是矛盾的统一，是事物之间的一致，统一，相互依存，相互合作，而社会和谐就是社会矛盾的统一。构建和谐社会需要我们作出很大的努力，而规那么意识对我们实现这理想有着至关重要的作用，是现代规那么架构的精神支撑。构建和谐社会，我觉得要分成外在的一面和内在的一面，外在的是行为意识上表现出来和谐，内在的是内心和道德上的和谐。我们正在追求这样的一个社会，因为我们还存在这很多缺乏的地方。在今天，“中国式过马路〞似乎已经成为了国人的标签，而且渗透、弥漫各行各业。所谓“中国式过马路〞就是凑够一撮人就可以走了，跟红路灯是没有关系的，只看人不看灯，也许是红灯，但大家却经常这样自然而然地过马路。其实这样的行为很危险，但却又似乎已司空见惯了。还有各种各样的标签，“中国式上车〞，“中国式跨栏〞，“中国式并线〞等等。这些种种不文明的现象既反了我们缺少了规那么意识，同时也反映了我们的制度存在缺陷。行人不顾红绿灯急迫通行的背后，与缺乏平安意识、心态急躁、自私观念等不无关系，但通行区域规划不科学、绿灯时间过短、人车关系处理失衡等现实问题的存在，往往也使人们按照红绿灯划定的时空难以顺利过马路，甚至还可能面临危险。 不能无视的一点是我们的规那么意识真的在渐渐淡化，这可以归结为三个因素：历史开展的原因；封建社会的“法治〞和“人治〞；法制建设的不完善。我们需要协调社会关系，平衡各方利益，制定表达以人为本，公平正义的社会规那么，来提升社会规那么的科学性。在规那么中实施一视同仁，对违反者进行惩罚，来提升规那么的公信力。同时，我们需要在面对不利因素存在的前提下提高自身的素质，提升自我规那么意识，遵守和保卫良性规那么，努力创立和谐社会。 第二篇：公民法律意识在法治建设中的重要意义法律意识在法治建设中的重要意义 从当代中国的语言实践来看，法律意识通常是指对法律的肯定的态度、心理、观点和思想。法律意识在法治建设中的意义，历来为学术界关注。经过学者和实际工作者的辛勤耕耘，这一问题的研究取得了丰硕的成果，在法理学的繁荣和指导思法实践起到了积极作用。但当从当代中国的语言实践来看，法律意识通常是指对法律的肯定的态度、心理、观点和思想。法律意识在法治建设中的意义，历来为学术界关注。经过学者和实际工作者的辛勤耕耘，这一问题的研究取得了丰硕的成果，在法理学的繁荣和指导思法实践起到了积极作用。但当我们静下心来理智思考这一问题时就会发现这一问题的研究说法或观点，很抽象而不具体。任何一种理论或科学当它不能圆满解决相关的问题时，修正或完善就在所难免。 一、法律意识在法治建设中的重要意义包括 （一）法律意识是立法的思想和心理根底 在社会主义制度下，国家的一切权力属于人民，立法是广阔人民通过自己的国家机关，按照自己的要求和愿望进行的活动。具有广泛的民主性。立法是对个人行为自由与行为限制的界定。个体自然性与社会性的最优化统一。立法权是一定的国家机关依法享有的制度、修改、废止法律等标准性文件的权力，是国家权力体系中最重要的、核心的权力。享有立法权是立法的前提，立法是行使立法权的过程和表现。要想立一部法，首先要意识到立此法的作用、目的、任务。立法是一项非常严格的程序，必须经过起草、修改、表决、通过等各项程序。也就是说，要起草一部法律。必须有充分的思想和坚实的心理根底，这与一个普通的案件取证一样，取一个证据，第一要意识到取此证据与案件是否有利害关系，证据在案件中起什么作用。能够证明什么问题。国家机关的职能分工使国家之间有了分别，公共行政作为一种由行政机关这个特定的主体从事的活动从国家活动中别离出来，行政法上的这种职能分工后的公共行政具有附属性质；行政机关附属于国家权力机关，行政活动附属于法律。公共行政的附属性为行政法的产生提供了可能和根底。因为在国家职能未分工之前，根本不存在制定约束国王、皇帝及其所统属的国家机关活动的法律的机制。没有一种法律能够约束封建皇帝和国王。这就难以防止行政的专横与任性。 （二）法律意识是正确适用法律的思想保证 法律本身反映了立法者通过法律调整社会关系的愿望与方法，反映了立法者的价值追求，法的适用是实现立法者的目的。实现法律的作用的前提，是实现法的价值的必由之路。以此。有学者说：“法律的生命在于它的实行。〞在人治社会下，法律的效力来源于掌权者的个人权威；是否适用法律，如何适用法律，不是依照通过民主协商制度的规那么决定，而且凭少数掌权者的个人意志。这种社会没有一个保证全面。严格地实施法律的有效机制。法治国家的意义在于法律的权威高于个人的权威，是依法而治，而不是依人而治。 执法也属于法的适用范围，执法，顾名思义是指掌管法律，手持法律做事、传布、实现法律。在日常生活中，人们通常在广义与狭义两种涵义上使用这个概念。广义的执法或法的执行，是指所有国家行政机关，司法机关及其公职人员依照法定职权和程序实施法律的活动。如人们在讲到社会主义法制的根本要求是“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究〞时，就是讲的广义的执法。狭义的执法或法的执行，那么专指国家行政机关及其公职人员依法行使管理职权履行职责，实施法律的活动。人们把行政机关称为执法机关，就是在狭义上使用执法的。 （三）法律意识是公民守法的心理根底 守法即法的遵守，有广义与狭义两种涵义。广义的法的遵守，就是法的实施。狭义的法的遵守，专指公民、社会组织和国家机关以法律为自己的行为准那么，依照法律行使权利，履行义务的活动。在通常人们所讲的“奉公守法〞中守法的涵义，大多限于不违法，不做法律所禁止的事情。这是消极的、被动的。我们所说的守法，当然包括这种消极、被动的守法，但还包括根据授权性法律标准，积极主动的去行使自己的权利，实行法律。 守法的主体，即要求谁守法，与法律的本质，政体的性质，社会力量比照关系，历史及文化传统有着直接的关系。在中国古代，君主是制定法律者，本身不受法律约束，法律是封建统治者维护君主专制的个人工具，主要由效劳于专制统治的封建官僚机器中的所有官吏来遵守。广阔民从被法律所统治，当然也必须遵守法律。中国共产常第十五次全国代表大会将“依法治国，建设社会主义法治国家〞作为党领导人民治理国家的根本方略，表达了党在人治与法治问题上的认识飞跃是历史开展的必然。为了实现这个方略。不仅普通公民要守法，依法办事。给其他公民起模范领导带头号作用。这是因为：一方面，他们手中握有一定的公共权力。另一方面，他们的行为在人民群众的心目中具有一种示范或典范的作用。如果他们不守法，不仅会以权谋私，以权代法，以权废法，而且会极大地破坏法律的权威，动摇人们对法治的信念；如果他们严格依法办事，就会带动广阔人民群众认真守法，在全社会形成守法、用法、护法、宗尚法治的新风气，为早日建成社会主义法治国家创造重要条件。 会计112陈伟 第三篇：工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用，和谐社会（精）工会组织在和谐企业和谐社会建设中的作用 工会组织在构建社会主义和谐社会中充分发挥作用，是坚持走中国特色社会主义工会开展道路的具体表达，是全面建设小康社会的必然要求。为此，煤炭企业工会组织特别要认清在建设和谐企业、和谐社会中的地位和责任，采取多种有效载体，组织和引导职工把思想和行动统一到建设平安稳定和谐新型XX县区上来，充分发挥工会组织在建设和谐企业和谐社会中的作用。 一、加强工会组织建设，在改革创新中发挥作用 党的十七大强调，党要始终站在时代前列带着人民不断开创事业开展新局面，必须解放思想，以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强的领导核心。这对于我们全面贯彻党的十七大精神，落实科学开展观，适应新形势新任务新要求，以改革创新的精神加强工会自身建设，发挥工会组织优势，突出工会职能，不断推进工会工作的创新开展，具有重要的指导意义。 加强工会组织建设，实现工会工作创新。按照工会法和中国工会章程的要求，以建设学习型工会组织为载体，加强工会干部自身学习，只有不断把学习才能不断实现工作创新，只有不断学习，才能建设高素质的工会干部队伍，只有把把热爱工会工作，能为职工说话办事，有一定工作能力、业务能力、政治素质好的同志选拔到工会组织中来，才能实现工会工作创新，才能为搞好工会工作提供可靠的组织保证。同时，加强工会会员管理，引导发动农民工参加工会组织。建立和完善会员登记卡和会员档案，实行电子管理，标准会员管理工作程序，充分发挥会员在煤矿平安生产中的主力军作用。 注重工会工作制度创新。用制度标准工会各项工作的开展，约束工会干部和全体会员的行为，使工会工作制度化、标准化、经常化、精细化，促进工会各项工作健康开展。坚持科学开展观，推开工会工作创新。按照科学开展观的要求，推进当前和今后一个时期工会工作，必须要有开拓进取的意识、开拓进取的思路、开拓进取的方法，才能翻开工会工作新局面。才能团结和带着广阔职工走在时代前列。才能始终保持同职工群众的密切联系，才能始终成为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者，才能不断增强工会组织凝聚力和吸引力，才能在建设和谐企业开展中发挥重要作用。 首先，必须以创新精神加强工会理论建设，努力在理论上有新开展。工会理论创新是体制创新的先导，深入开展调查研究，为工会工作的推进提供理论根底，大力加强工会理论研究，不断深化对经济关系和劳动关系开展规律、工人阶级队伍开展规律、工人运动和工会工作开展规律这三大规律的认识，不断丰富、完善和开展党的工运理论，坚持理论联系实际，善于总结实践经验，尊重职工群众的首创精神，及时推广职工群众创新经验。从理论和实践的结合上做出新概念，明确新思路，提出新举措，不断增强工会工作的针对性和实效性。其次，加强工会思想建设，努力在思想上有新突破。工会思想建设是做好工会工作的前提。坚持马克思主义的指导地位，自觉接受党的领导，独立自主创造性地开展工作，正确分析工会工作面临的新形势、新任务，不断丰富、完善和开展党的工运理论，牢固树立职工群众意识和团队意识，真正把工会组织建设成名副其实的职工之家；牢固树立民主意识和基层意识，积极主动深入到职工群众中去做好宣传、组织、发动和效劳工作，为创造性开展工会工作创造条件。 二、加强民主管理，在维护职工合法权益上发挥作用 工会是劳动关系矛盾的产物，也是调解劳动关系的主体，建立协调稳定的劳动关系，是工会参与构建和谐社会的一个重要切入点。因此，煤矿企业工会要根据工会法、劳动法劳动合同法的有关规定，坚持平等协商和集体合同制度，切实解决劳动关系中的矛盾和问题，实现职工利益的源头维护，加强职工与干部相互交流、相互沟通、平等对话与协商。为实现企业利益与职工自身利益的双赢提供制度保障。 工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工群众的代言人，关键要切实加强企业民主管理，推进矿务公开，代表和维护职工的合法权益，在推进改革、促进开展、维护稳定上发挥积极作用。实行矿务公开是加强企业民主管理与监督，是职工行使民主管理权的一种有效形式。实践证明，民主管理是构建和谐企业、是发挥职工工作积极性、创造性的动力，促进企业健康开展发挥着积极作用。 加强企业民主管理，是通过工会组织职工民主参与企业经济活动和管理活动，实施群众监督，促进企业决策民主，利益关系公平公正、职工团结和谐。由此可见，民主管理是构建和谐企业的强大动力、是建设和谐社会、和谐XX县区的支撑和动力，是通过协调关系，有效协调企业内部的利益矛盾关系，推进矿务公开、开展劳动争议调解等工作。通过制度约束，建立健全有效的规章制度，坚持依法办事，提高企业的执法能力。做到有序参与，依法维权，和谐维权。是通过创新开展，提高经济效益，推动企业协调、科学、持续开展。通过凝聚合力，发挥职工在企业开展中的主力军作用，共同为企业开展构建和谐XX县区献计