2023年公务员预备党员思想汇报.docx

公务员预备党员思想汇报最新 　　成为正式党员之前是要写思想回报的，下面是办公室小编为大家搜集的公务员预备党员思想汇报最新，供大家参考。 公务员预备党员思想汇报最新一　　尊敬的党组织： 　　我自2023年5月18日经党组织批准成为中国共产党这一伟大组织中的一名预备党员开始，我更加努力学习各门科学文化知识以及党建知识和党的各项方针、政策和各种精神，按党章要求办事。在思想上与党组织保持一致，全心全意为人民效劳。就这一段时间以来，本人的学习和工作情况向党组织作简要的汇报。 　　一、我一直在加强业务学习，不断提高业务素质，努力为车间建设做出更大奉献。始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。机械维修工作纷繁复杂，突发工作比较多，这些都要求我要对设备的现状和结构情况，有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识。通过这两年来的工作实践，我十分注意对整个设备的结构和原理的积累与总结，我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作时机，是大家的信任和支持的结果。正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步! 　　我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名普通职工成为了一名中共党员!我的转变与进步，是车间领导的培养、同事们的帮助与支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入党，还有很多方面(政治思想、理论知识、工作水平)等需要不断的学习，注意加强政治修养，进一步提高自己的党性认识。我也希望领导和同事们一如既往的给与我指导和帮助，我也将加倍努力，争取更大的进步! 　　二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。我在平时工作中，始终严格要求自己，模范遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作，努力起的表率作用，协助班组开展各项工作。我认真坚持学习制度，积极参加党小组开展的各项活动和党课学习，在政治思想觉悟和对党的认识上均得到了进一步提高。通过系列的学习与批评和自我批评活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 　　三、缺点与缺乏 　　我也很清楚自己还存在很多的缺乏与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与缺乏具体表现：(1)和同事们的联系不够，缺乏交流;(2)工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，所以我还需进一步努力改进。以上是我对这段时间以来自已思想、工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请批评、指正。我也将加倍努力，争取更大的进步! 　　请党组织在实践中考验我! 　　此致 　　敬礼 　　汇报人： 　　汇报时间：XX年XX月XX日 公务员预备党员思想汇报最新二　　敬爱的党组织： 　　前段时间机关开展作风整顿，局长调研时指出：“整顿作风是全面推进工作的切入点和总抓手，一定要扎实开展，切实找准问题，促进工作、取得成效。一是要认真组织好学习，切实转变观念，提高认识，提升素质，适应职能转换的目标要求，全面提升效劳能力;二是要切实找准问题，解决问题。要采取多种形式，广开言路，多听群众意见，多听群众唿声，找到真正影响和制约工商部门开展的问题所在，真正做到找准问题、彻底整改;三是要构建长效机制。要通过这次作风整顿，制定切实可行的整改措施，进一步完善相关的规章制度，构建长效机制，解决长远问题。最终到达群众满意，社会认可的目标。同时，还要统筹兼顾，科学合理安排好工作和整顿的关系，做到两不误，两促进。〞在作风整顿过程中，我个人认为如何改进机关工作作风应从以下十个方面入手： 　　一、 改进工作作风还是要从反对自由主义做起。 　　1937年毛泽东同志所论述的11种自由主义依然在我们工作生活中存在，稍加变动列举出来希望同志们能对号入座，有那么改之，无那么加勉： 　　因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不对他们认真，手续不全通融办理，违法经营不做处理，保持一团和气，有害于团体威望，机关形象，损害集体利益、国家利益。 　　2. 不负责任的背后批评组织，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说;开会不说，会后乱说。心中没有集体生活的原那么，只有放任自流。 　　3. 事不关己，高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身，但求无过。对机关某些不文明现象视而不见。 　　4. 命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。分配下工作总提要求和困难，工作完不成自己给自己找借口。 　　5. 不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不正确的意见斗争和争论，而是个人攻击，闹意见、泄私愤，图报复。 　　6.听了见了违法行为自己不查处也不报告，泰然处之，行假设无事。 　　7.见群众不宣传党的政策法规，不宣传工商法规，有人咨询时只出馊主义如何逃避政策法规。 　　8.见损害集体利益、国家利益、群众利益的行为不愤怒、不劝告、不制止、不解释，听之任之。 　　9.办事不认真，无一定方案，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。 　　10. 自以为对单位有功，摆老资格，大事做不来，小事又不做，工作随便，学习松懈。 　　11. 自己错了，也已经懂的，又不想改正，觉得自己是领导，怕丢面子，自己对自己采取宽容自由主义。其结果是被同志们轻视。 　　综上所述，自由主义存在，工作作风必然迟滞落后，用有虫子的木料盖的房子必然坍塌，所以，改进工作作风就必须反对自由主义。 　　二、 改进工作作风必须树立起学习意识。 　　毛泽东同志曾说：“三天不学习，赶不上刘少奇〞。意思是我们要不断地改造我们的学习，不要做：“墙上芦苇，头重脚轻根底浅;山间竹笋， 嘴尖皮厚腹中空〞。 “打铁须得自身硬〞，比方经营者、消费者、或者案件当事人咨询我们一个问题，或者需要我们解释理解一个法规条文，因为平时不学习 ，我们解释或者答复不了，影响自己形象和机关权威。古人云：“开卷有益〞、“秀才不出门，便知天下事〞就是要人们不断地学习。只有学习，我们才能内强素质，外树形象。“腹有诗书气自华〞吗!所以，改进工作作风必须要加强学习，自身素质提高了才能更好地改进工作作风，啥也不会啥也不懂，试问如何改进工作做风。 　　三、 改进工作作风要从遵守机关纪律做起。 　　纪律是为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。纪律既然是维持人们一定关系的规那么，要求一定集体成员必须执行。那么，它就必然带有强制性纪律是以行为的限制、以服从为前提的。无论是象征着统治阶级权力和意志的政治纪律，还是反映社会化大生产规律的各行各业的职业纪律;无论是维护社会正常秩序的规章制度，还是机关团体的各种公约章程，都具有强制性。一定集体的纪律一经制定，每个成员就必须执行，违犯了纪律，就要受到批评或者惩罚。。大家可以回想一下历史上的那一个组织、队伍、单位、团体没有纪律约束社会主义纪律的本质与一切剥削阶级纪律的本质不同。 　　在社会主义制度下，劳动人民是国家的主人。社会主义纪律是以生产资料公有制为根底的，是以人与人之间的平等关系为根底的纪律。社会主义纪律是维护最广阔人民利益的，是社会主义现代化建设事业的根本保证，是人民群众创造美好人生的根本保证。 　　社会主义纪律的最主要的特征是自觉性，所以，社会主义纪律也叫做自觉纪律。，社会主义纪律的执行是主动的。社会主义纪律是最有力量的铁的纪律。有一次，列宁到一个地方开会。走到会场门口，被卫兵挡住了，要检查他的证件。后边走来一个留小胡子的人，向卫兵说：“这是列宁同志，快放他进去!〞卫兵答复说：〞我没见过列宁同志。再说，不管是谁，都要检查的，这是纪律。〞列宁出示了自己的证件，卫兵一看果然是列宁，马上敬礼说：“对不起，列宁同志，请您进会场吧!〞列宁握着卫兵的手说：“我们每个人都要遵守革命的法规，卫兵同志，你履行了自己的职责，做得很对。〞列宁自觉遵守纪律的行为和卫兵一丝不苟的精神，都充分表达了社会主义纪律的高度自觉性。 　　“没有规矩，不成方圆〞所以改进工作作风要从遵守机关纪律做起，从自己做起。 　　四、 要不断地创新才能更好地改进工作作风。 　　创新才能开展　面对工商体制、监管对象、效劳对象的变化，我们的出路就是培育强大自主创新能力，建设创新型、节约型、效劳型、文化型、学习型机关。自主创新，有利于激活开展动力和活力，改进工作作风，提高资源利用效率，节约执法本钱。 　　五、 改进工作作风要有公平竞争的合理的工作机制，奖惩制度。 　　有竞争才能开展，有公平合理的竞争机制才能更有效地改进工作作风，如果干多干少一个样，干好干次一个样，反正人缘好，紧跟领导，跑跑送送就能进步升迁，或者以资论辈，那样会打击同志们的工作积极性;有人经过统计发现社会上许多暴富的企业家多数学历不高，不知道是不是因为“无知者无畏〞的原因，他们敢于创新实践，而大多数高学历却被他们聘雇;单位里能当领导的有许多是不精通业务却精通人际关系的人，精通业务的却当不了领导做不了决策。所谓：“劳心者治人，劳力者治于人〞不精通业务的人善于察言观色，劳心了，所以治人;所以，领导要有具备伯乐的技能，善于发现真人才使用真人才，而不要去做：“人才有用不好用，奴才无用却好用〞 之事。创造合理公平的工作竞争机制更好地去改进机关工作作风。 　　六、 树立为人民效劳的思想才能更好地改进工作作风。 　　要树立为人民效劳是荣耀的神圣的思想，才能更有效地改进工作作风，我们提出的为三农效劳，三个代表，和谐社会，五增五创，四个转变等等等等，都是要求我们要树立“为人民效劳〞的思想和工作作风。毛泽东同志5个字概括了我们所有的工作目标和目的。只有思想改进了，行动才能跟着改进。 　　七、 改进工作作风，就要反对极端民主化、非组织观点、主观主义、个人主义、绝对平均主义、单纯效益主义。 　　我们知道，绝对的民主和自由是不存在的，极端民主而不集中将无法做到“千锤打锣，一锤定音〞，而成为“一人一把号，各吹各的调〞。使任何事情都无法得到及时正确的处理;非组织批评，拉拢排挤同志，变成攻击个人，毁坏了个人也毁坏了党组织;要用矛盾论分析问题，克服主观主义，悲观主义，说什么我们的工商机构要撤消合并等不良思想;克服个人主义思想、 消极怠工思想以免造成工作被动;消除绝对平均主义，多劳多得，才能激发工作热情和积极性;同时也要反对单纯的效益主义，因为我们工商局不是企业，它代表着国家形象，职能是市场监管和行政执法，目的是为人民效劳，我们具有神圣的使命和荣耀的责任。而不是不顾一切地去创造收益和效益。以上各点也是我们改进工作作风的软肋。我们必须正确对待，及时纠正。 　　八、 改进工作作风必须要有团队合作精神。 　　所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达。团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式那么产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一局部，良好的管理可以通过适宜的组织形态将每个人安排至适宜的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。 　　简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的! 　　南非世界杯荷兰、西班牙凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来;德国队瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃。团队精神当然是建立在相互沟通和相互 信任的根底上，信任是赢得合作的一个法那么，只有相互的信任，才能够提高有效的工作;团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候，凝聚力才能更深刻地表达出来，应让每一位同志都知道，自己做的每件事都是为了红盾事业，也是为了实现个人的价值和利益，个人的利益和集体利益是不可分的;“人心齐、泰山移〞，放弃个人英雄主义，形成合力，才能实现管理、效劳和个人的最终追求。才能有效地改进工作作风。 　　九、 改进工作作风，必须把群