2023年精神文明建设工作实施方案.docx

篇一：XX年精神文明建设工作实施方案 XX市第一中学 2023年精神文明建设暨省级文明校园创立 工作方案 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会、四中、五中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步推进精神文明建设，不断增强广阔师生创先争优、加快开展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好气氛，推动各项文化工作再上新台阶，继续保持XX省文明校园这一崇高荣誉，根据相关文件精神及测评体系，结合我校教育教学工作实际，制定本本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面抓好精神文明建设，着力提升学校教学质量与办学水平，持续推进文明创立各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，发挥我校作为省级示范高中的示范、引领、带动作用。 二、工作目标 坚持围绕中心，效劳大局，贴近实际，贴近生活，贴近师生，积极开展一系列精神文明创立活动，形成全体师生精神饱满、发奋向上的良好局面，使学校继续保持省级文明校 -1- 园荣誉。 三、主要任务 按照XX省省级文明单位网络测评指标（2023）要求，主要抓好以下12项工作（网络测评总计70分）： （一）加强文明创立工作领导（3分）（办公室负责）工作任务：制定2023年度精神文明建设工作方案和2023年度精神文明建设考核方法；总结2023年度精神文明建设工作。 工作要求。3月底前向XX省文明创立动态化管理系统上传工作方案和考核方法（以下简称“上传〞）；12月15日前上传年度考核结果和工作总结。 （二）营造浓厚气氛（3分）（办公室负责） 工作任务。全年在led大屏、宣传栏发布至少2次“讲文明、树新风〞公益广告和文明创立公益宣传广告。 工作要求。公益广揭发布2023日内，报送和上传发布户外公益广告的图片和相关文字资料。 （三）深入开展“厚德陕西〞道德实践活动（6分）（办公室牵头，各组处协同负责） 工作任务：制定“厚德陕西〞道德实践活动方案；根据方案，实施“六德〞工程，至少组织开展6次活动： 1.实施“立德〞工程，全员开展“读好书、强素质、促开展〞读书学习活动。（教研室负责，4月底前上报材料） 2.实施“尚德〞工程，组织开展“三好学生、优秀学-2- 生干部〞评选与表彰活动。（德育处负责，5月上旬上报资料） 3.实施“遵德〞工程，在各类考试中，扩大并总结“诚信〞考场建设（教务处负责，7月初上报材料） 4.实施“遵德〞工程，开展“2023年优秀共产党员、先进党务工作者〞评选表彰活动。（党总支负责，7月初上报材料） 5.实施“载德〞工程，开展“困难职工、患病职工帮扶慰问〞活动。（办公室、工会负责，3次慰问活动后上报材料） 6.实施“弘德〞工程，利用宣传展板、led屏宣传感动中国一中师生心目中的好老师等先进典型域道德模范人物。（办公室负责，年底上报材料） 工作要求。活动方案3月底前上传；每次活动结束后，2023日内报送并上传活动开展的视频或图片、文字资料。 （四）办好道德讲堂（4分）（党总支、办公室、德育处负责） 工作任务：以社会公德（以“礼仪〞为核心，包括文明礼貌、助人为乐、保护公物、保护环境和遵纪守法等）、职业道德（以“诚信〞为核心，包括老实守信、爱岗敬业、办事公正、热心效劳、奉献社会等）、家庭美德（以“和睦〞为核心，包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等）、个人品德（以“友善〞为核心，包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等）为主题， -3- 按照“唱一首歌曲〞“做一番反省〞“看一部短片〞“讲一个故事〞“诵一段经典〞“送一段感悟〞的程序，全年共组织4期道德讲堂（每季度1期）。 工作要求。每次活动结束2023日内，报送和上传道德讲堂原始视频资料（前后各5分钟）、文字说明材料（300字以内，说明时间、地点、主题、主持人、主讲人、听众人数）。 （五）开展“我们的节日〞系列主题活动（6分）（办公室、德育处负责） 工作任务。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等中华民族传统节日，根据传统节日文化和民间习俗，分别以辞旧迎新、幸福平安、缅怀先烈先人、爱国爱乡、团圆丰收、敬老明孝为主题至少开展3次主题活动。 1.实施“立德〞工程，组织开展“追忆先烈，传承革命精神〞清明节祭扫烈士墓活动。（团委负责） 2.实施“立德〞工程，组织开展“我们一起过中秋〞住校生慰问暨住校生联谊会。（德育处负责） 3.实施“载德〞工程，组织开展“重阳节离退休教师秋游〞与敬老明孝主题演讲活动。（办公室、德育处负责） 工作要求。每次活动结束2023日内，报送和上传活动开展的视频和照片（有活动背景图）、500字以内的文字材料。 （六）组织学雷锋志愿效劳活动（5分）（党总支、办公室、团委、学生会负责） 工作任务：以送教入户、邻里守望、尊老爱幼、文明交-4- 通、秀美山川等为主题，组织校志愿效劳队及其成员，全年开展不少于5次的志愿效劳活动。 1.实施“载德〞工程，组织开展学雷锋志愿效劳活动（团委负责） 2.实施“载德〞工程，组织开展送教下乡、送教入户活动（大学区办负责） 3.实施“润德〞工程，组织开展关爱帮扶“莲湖好人〞“劳动模范〞活动（工会负责） 4.实施“载德〞工程，组织开展为贫困地区儿童捐赠衣物、学习用具等活动（社团联合会负责） 5.各支部组织本支部党员开展志愿效劳一次，共4次（党总支负责） 工作要求。每次活动结束2023日内，报送和上传志愿效劳活动视频或图片及文字资料（包括时间、地点、志愿效劳内容、志愿效劳时长、对象等）。 （七）做好结对帮扶（4分）（办公室负责） 工作任务。根据市委市政府安排，按照省文明委“美丽乡村。文明家园〞共建活动“十个一〞标准，做好结对帮扶乡村的遴选与帮扶工作。 工作任务。帮扶工作结束2023日内，报送和上传开展帮扶工作的视频或图片、文字材料综稿，以及帮扶资金、物资等证明材料。 （八）开展文明科室创立活动（2分）（办公室、德育处-5- 篇二：精神文明建设工作实施方案 县劳动就业局2023年 精神文明建设工作实施方案 为全面提升文明单位水平，增强就业干部创先争优、加快开展和效劳开展的意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好气氛，树立就业队伍的良好形象，推动劳动就业事业又好又快开展，按照县文明单位评选和管理方法的要求，经支部研究决定，制定如下实施方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗臶，以“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕党的中心任务XX县区委工作部署，进一步深化创立意识，不断加大创立力度，着力提高人社干部的整体素质，大力推进就业工作，努力做到常规工作有新进展，重点工作有新突破，特色工作有新成效，各项工作都有新作为，为促进竹山就业事业开展提供强大的思想保证和精神动力。 二、创立目标和主要任务 1、创立目标 领导班子团结拼搏、务实进取，思想政治工作深入实际、扎实有效，管理制度科学标准，普法教育深入人心，工作生活环境整洁优美，广阔干部精神饱满、发奋向上，创新意识、责任意识强，工作效率高、工作业绩好，精神文明建设成果显著，到达市级文明单位标准。 2、主要任务 （1）以提高执政能力为重点，切实加强领导班子建设。扎实开展学习实践科学开展观活动和“讲党性、重品行、作 表率〞主题教育活动。坚持党的根本路线，重视精神文明建设，坚持民主集中制，在政治上同党中央保持一致。解放思想，实事求是，锐意改革，开拓创新，廉洁奉公，以身作那么，团结协作，作风民主，树立良好的部门形象。 （2）增强创立意识。利用多种形式深入学习条例及考评实施细那么等创立知识，教育全体干部从讲党性、重品行、树形象的高度，充分认识争创市级文明单位的重要意义，牢固树立“两手抓、两手都要硬〞的思想，不断增强创立工作的积极性、主动性和创造性，高标准推进创立工作。 （3）加强干部队伍建设。不断加强干部的理论和业务学习，建立定期业务培训制度，提高干部的政治素质和业务能力。坚持不懈地开展世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和职业道德、社会公德、家庭美德建设，进一步提高干部思想政治觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤奋敬业、争创先进、积极进取的风气。 （4）加强党风廉政建设。落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制，模范遵守党纪党规和有关廉洁自律的各项规定。时时处处用党员和国家公务员的标准严格要求自己，用各项制度和规定对照、检查自己，自重、自省、自警、自励，从思想上筑起拒腐防变的堤坝，增强自我管理、自我约束能力，促进机关廉政建设。 （5）加强遵纪守法教育。进行经常性的民主法制教育，建立标准的工作纪律和公共秩序。无重大刑事案件、重大事故、严重违纪案件，杜绝各种不良现象。 （6）加强机关作风建设。要按照“对党忠诚、甘为人梯、公正正派、一身正气〞的要求，进一步加强作风建设，严格 机关管理，严格工作纪律，公开工作程序，提高工作效率，真心实意为社会各界效劳。 （7）立足高起点，适应新要求，创造一流的工作业绩。要瞄准新目标，制定硬措施，不断加压奋进，争先创优，创一流业绩，建一流队伍，树一流形象。要加强内部管理，构建高效率的工作运行机制，提高工作质量。 （8）开展形式多样的文体娱乐活动。加强机关文化设施建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，倡导健康、文明的生活方式，营造良好的工作、学习和生活环境。 （9）建设良好的工作环境。进一步保持良好的室内外环境卫生，到达清洁优化、绿化、美化。 （2023）构建文明和谐单位。按照构建社会主义和谐社会的工作部署和要求，引导干部树立和谐理念，培育和谐精神，营造和谐文化，认真研究和切实解决干部普遍关心的实际问题和身心健康，切实做好方案生育工作，营造良好的工作环境和气氛，积极推进和谐单位建设。 三、创立措施 1、坚持中心组学习制度，做到每月组织一次学习。要结合工作实际，搞好调查研究，切实转变作风。领导干部每年至少写出1-2篇有深度、有理论、有见解的心得体会或调研报告，不断提高领导班子的执政能力和领导水平。要严格执行廉洁从政各项规定，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。 2、不断加强人社干部的理论和业务学习。建立定期业务培训制度，认真学习就业工作政策法规，不断提高干部的政治素质和业务能力。 3、坚持不懈地开展“效劳提升年〞活动。制定切实可行的便民措施，科学设臵工作流程，不断创新工作的方法和途径，提高工作效能，提升效劳水平。 4、加强制度建设，做到科学管理。按照文明单位标准，逐步建立和完善各项学习制度、民主决策制度、各项公开办事制度等，标准创立工作。 5、开展各类文体公益活动。丰富干部职工业余生活，组织开展“庆三八歌咏比赛〞、“建党演讲赛〞、“廉政文化教育〞等活动，举办书法、棋牌、乒乓球等比赛，开展