2023年机关行政效能和作风建设活动实施方案.docx

机关行政效能和作风建设活动实施方案 优化效劳环境专项活动实施方案 为进一步稳固党的群众路线教育实践活动成果，进一步转变工作作风，提升工作效能优化效劳化境，结合我中心实践，制定提升效能，优化效劳环境专项活动的活动实施方案 一、领导小组组长：高志军 副组长：李杰段有祥马凤琴王瑞萍成员：全所职工 领导小组下设办公室。由封玉新、张冬梅具体负责。 二、指导思想 全面贯彻落实十八大和十八届 三、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣改善工作做风，增强工作效能，提高医疗卫生效劳整体水平的目标，着力更新思想观念，严明工作纪律，坚决治理效劳群众的过程中损害群众切身利益的问题，为实现我区卫生改革出一份力。 三、工作目标 通过开展思想教育、查摆问题、自我整改、催促整改、严格问责、完善制度等方式，切实解决我中心干部职工工作作风中存在的各类影响工作效能和效劳质量的突出问题，实现工作作风明显改善，工作质量明显提高的目标，同时促进中心职工干部解放思想，更新观念，认识优化效劳环境和营造优质高效的效劳环 境的重要性。 四、整改内容 （一）着力解决工作不作为，缺乏主动性的问题。重点整治责任感不强，对岗位责任制、首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、效能考核制不落实或执行不到位；工作效能低下，不作为、工作不主动，推诿扯皮，工作拖拉，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。 （二）着力解决工作乱作为、以权谋私的问题。 重点整治医务人员为医不廉，过度检查、过度医疗、拿回扣、索取或接受红包、财物；为小集体利益或个人巧立名目，私收费、乱收费、分解收费；“一日清单〞制度不执行或执行不力和医疗卫生效劳中，乱检查、乱收费、开大处方等行为。 （三）着力解决工作纪律松弛、管理不严的问题。要坚决纠正上班迟到早退、无故旷工、请“霸王假〞等不良习气；坚决治理到岗不到位，上班上网聊天打游戏、进入娱乐场所休闲等行为；解决开会不守时、不遵守会场纪律的行为；在干部职工中养成遵章守纪、爱岗敬业、认真负责、踏实肯干、勤政为民的作风。 （四）着力解决思想观念滞后、不思进取的问题。要坚决破除一些职工干部自我感觉良好、安于现状、得过且过的落后思想；解决思想僵化、方法老套、开拓创新意识不够的问题；解决局部干部职工精气神缺乏、萎靡不振、缺乏激情的问题。进一步引导干部职工解放思想，更新观念，勇于创新，大胆探索，时刻保持旺盛的工作激情和昂扬的工作斗志。 五、具体安排 专项活动从2023年4月16日开始，分5各阶段进行：第一阶段：发动部署（4月16日至20）。 1、发动部署学习教育 认真组织干部职工开展学习教育，使干部职工了解和掌握开展集中整治的部署和要求，引导干部职工充分认识提升效能和优化效劳环境的重要意义，学习中华人民共和国执业医师法、护士条例、卫生部关于卫生系统领带干部防止利益冲突的假设干规定等以增强效劳开展、促进开展的大局意识和依法执业、廉洁职业的责任意识。 2、广泛宣传营造气氛 通过板报、宣传栏，电子屏等媒介，大力宣传作风纪律整顿活动的主要内容、目标任务和重要意义，注重发挥正面典型的示范作用，在全中心努力营造专项活动气氛。 第二阶段。自查自纠（4月21日－5月20日）。 1、查摆问题。通过召开民主专题会议和走访调查群众及召开座谈会等形式查找工作作风和效能方面存在的突出问题，努力把问题找准找全议透并深入剖析原因，查找思想根源。 2、自我整改结合中心实际，针对自查自纠和走访群众中发现的问题认真梳理，并研究制定整改方案，并将整改措施、效劳承诺及落实情况向社会公开，主动接受群众和社会各界的监督. 3、受理投诉 向社会公布投诉。举报 充分利用投诉举报、信访接待及 与群众交流等方式广泛收集本单位在作风效能、效劳环境等方面存在的问题 4、健全制度。要针对自查自纠中发现的问题，及时健全完善各项规章制度，堵塞漏洞。 第三阶段：整改落实（5月21日至7月20日） 中心要结合实际，联系自查和征求意见情况，对存在的问题汇总梳理、深入分析，有针对性地制定整改措施，并作出明确的承诺。并通过医院宣传栏向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。对检查中出现的问题，严格按照相关规定严肃追究责任。涉及单位的问题，追究单位的责任，涉及个人问题，除追究本人责任外，对催促整改不理、导致整改不到位的负责人一并追究责任，给卫生系统造成恶劣影响的，还要追究单位一把手的领导责任。 第四阶段：总结评价（7月21日至8月20日） 1、全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，认真梳理出现影响作风效能、损害开展环境等问题的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因，并提交书面总结报告。 2、完善提高作风效能建设要坚持标本兼治，建立长效机制，注重问题根源，要综合治理，并将集中治理中的好做法、好经验广泛推广，并形成制度，形成有效防范和纠正作风、效能的制度体系，从源头上铲除问题滋生的根源。 第二篇：机关行政效能和作风建设活动实施方案XX县区工商局城关工商所机关行政效能和作风建设活动 实施方案 为进一步推进干部作风建设，提升行政效能和工商效劳县域经济开展的水平，城关工商所根据县局文件精神制定机关行政效能和作风建设活动实施方案如下： 一、领导小组组长：蹇清连 副组长：谢晓林、李远东、李继军成员：全所职工 领导小组下设办公室。由李继军、全有富具体负责。 二、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，以“转作风、优效劳、强执行、促开展、构和谐〞为主题，与争先创优活动相结合，在全局营造干事业、抓落实、促开展的良好气氛，更好地发挥工商部门职能作用，推进我县经济社会又好又快开展。 三、总体目标 通过集中开展扎实有效的机关行政效能和作风教育整顿活动，着力解决机关行政效能和作风方面存在的突出问题，使全所干部职工的精神面貌有一个大的变化、效劳质量有一个大的提高，工作效率和执行力有一个大的增强，党群干群关系有一个大的改善，真正使人民感到满意。 四、整改内容 （一）着力解决大局意识不强、执行不力的问题。重点解决不认真贯彻执行上级组织的决议、决定，有令不行，有禁不止，我行我素，只顾个人及小单位利益，影响开展稳定大局的问题；解决局部单位及干部职工不听从指挥、不服从安排、工作讲条件、明顶暗抗、“中梗阻〞、“倒管〞现象严重的问题；解决麻木不仁、无动于衷、事不关己、办事拖拉、政治敏锐性不强的问题。教育干部职工顾大局、识大体，自觉服从上级领导，不折不扣贯彻执行上级的决策部署。 （二）着力解决责任意识不清、不敢履职的问题。重点解决责任不明、任务不清、敷衍塞责、互踢皮球等问题；解决局部单位的负责人不敢逗硬、不愿碰硬，怕得罪人、当老好人的问题；解决局部干部职工不认真履职，“做一天和尚撞一天钟〞的问题。在干部职工中树立有权必有责、用权受监督的意识，营造敢作敢为、敢抓敢管的浓厚气氛。 （三）着力解决工作纪律松弛、管理不严的问题。要坚决纠正上班迟到早退、无故旷工、请“霸王假〞等不良习气；坚决治理到岗不到位，上班上网聊天打游戏、进入娱乐场所休闲等行为；解决开会不守时、不遵守会场纪律的行为；解决局部单位规章制度不健全、放任自流、凝聚力不强的问题。在干部职工中养成遵章守纪、爱岗敬业、认真负责、踏实肯干、勤政为民的作风。 （四）着力解决思想观念滞后、不思进取的问题。要坚决破除一些干部自我感觉良好、安于现状、得过且过的落后 思想；解决思想僵化、方法老套、开拓创新意识不够的问题；解决局部干部职工精气神缺乏、萎靡不振、缺乏激情的问题。进一步引导干部职工解放思想，更新观念，勇于创新，大胆探索，时刻保持旺盛的工作激情和昂扬的工作斗志。 （五）着力解决形式主义严重、作风不实的问题。要大力解决作风漂浮、沉不下去、做外表文章的问题；解决不开展调查研究，脱离实际，不察实情，不讲实话，不求实效，欺上瞒下、弄虚作假的问题；促使干部深入基层、深入一线、深入群众，讲真话，办真事，不断改进工作作风。 （六）着力解决群众观念淡薄、与民争利的问题。解决脱离群众，高高在上，态度生硬，效劳意识较差、宗旨意识不浓等问题；坚决治理门难进、脸难看、事难办的问题；严格处理给钱乱办事、不给钱不办事等吃、拿、卡、要的行为。教育和监督职工以群众利益为重，关心群众，帮助群众，保护群众。 五、实施步骤 本次机关行政效能和作风建设活动分四个阶段实施：第一阶段：宣传发动，深化认识（202223年2023月－11月）。认真组织干部职工开展学习教育和专题讨论，引导干部职工充分认识加强机关行政效能和作风建设的重要意义，进一步明确目标要求、方法步骤和工作重点，切实把思想统一到县局对活动的具体安排上来，大力增强干部职工机关行政效能和作风建设的自觉性和紧迫感；结合自身实际，制定具体实施方案，于11月30日前报县局机关行政效能和作风 建设领导小组办公室（县局监审室）。 第二阶段。查摆问题，剖析原因（202223年12月－2023年5月）。组织开展行风评议和述职述廉活动。召开干部作风建设专题民主生活会。征求群众意见，重点查找干部作风方面存在的突出问题和本单位在履行工商职能效劳企业、效劳群众、效劳基层中存在的突出问题，深入剖析原因，查找思想根源，并形成专题自查报告，于2023年5月31日前报县局机关行政效能和作风建设领导小组办公室（县局监审室）。 第三阶段。集中整改，建章立制（2023年6月－2023月）。根据活动的任务要求，针对影响干部作风、影响机关行政效能、影响建设开展的突出问题，精心制定整改方案，认真落实整改措施，加大整改力度，务求整改实效。根据查找、整改问题的情况，进一步制定、调整、完善相关制度，稳固整改成果。 第四阶段。检查考核，总结提高（2023年11月－12月）。对行政效能和作风建设工作开展情况进行全面、深入的总结，并于2023年12月31日前形成书面报告上报县局机关行政效能和作风建设领导小组办公室（监审室）。 202223年11月11日 第三篇。机关作风和效能建设活动实施意见XX县区第一小学2023年机关作风和效能建设活动实施方案为进一步改进机关工作作风，强化机关效劳意识，提升管理与效劳水平，形成效劳好、效率高、运转畅的工作机制，建立校直机关效能建设的长效机制，更好地为教学、科研、学科学位建设和人才培养效劳，保证学校“十二五〞规划的顺利实施，现就2023年机关效能建设活动提出如下意见。 一、指导思想 以邓小平理论为指导，深入贯彻落实科学开展观，以制度建设为主要内容，建立健全规章制度。把开展“创先争优〞和“基层党组织建设年〞活动与深入推进机关效能建设有机结合。进一步整合机关管理资源，优化机关管理要素，标准机关行政行为，强化效能建设监督，切实解决机关效能方面存在的问题。 二、工作目标 建立较为完备的规章制度体系、目标责任体系、监督考评体系和奖惩鼓励体系，实现机关行政行为进一步标准、工作作风进一步转变、责任意识和效劳意识进一步增强、行政执行力进一步提高、师生满意度进一步提升的工作目标。 三、工作内容 （一）制度建设 1、岗位责任制。按照“三定〞方案确定的机关各单位职能，进一步明确单位工作职责和个人的岗位职责。