2023年创优优秀做法经验交流.docx

2023年创优优秀做法经验沟通 2023年县妇联支部以提升效劳水平和工作绩效为重点，切实找准创先争优活动与妇女工作的结合点，认真抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰等关键环节，明确主题，创新思路，纵深推动，活动取得了较好成效，有利的推动了全县妇女工作开展。 一、创新思路求实效，在推动活动开展中创先争优 一是创新了活动思路。依据推动科学进展、促进社会和谐、效劳人民群众、加强基层组织的总体要求，县妇联制定了?2023年县妇联创先争优工作思路?，明确了活动的指导思想、奋斗目标、工作任务、工作要求，创新了工作思路，进一步增加了活动的针对性、指导性和可操作性。 二是强化了组织领导。坚持把推动创先争优活动列入县妇联的重要议事日程，认真落实工作责任制，进一步明确了具体办事人员，做到了办公人员、场所、设施、制度“四落实〞，为活动开展供给了坚实的组织保障。明确了各级妇女组织开展活动的职责，要求各级妇女组织依据县委要求制订好创先争优工作思路，突出自身特色，确保创先争优有力有序有效推动。连续推行领导联系点制度，领导班子成员结合各自分工建立联系点，深化基层、开展点评、指导工作，努力把联系点办成创先争优示范点。 三是加大了舆论宣扬。为提高宽敞妇女参与创先争优活动的热忱，县妇联通过出宣扬栏、印发宣扬资料、召开座谈会等形式，宣扬活动开展的意义和要求。并深化妇女开展调研，了解把握活动开展的状况及存在的问题，准时调整活动内容，促进活动向更深层次进展，向更好方向迈进。县妇联还乐观向各级妇女网站、妇女报刊杂志投稿，宣扬创先争优活动的好经验、好做法、好典型，半年来共在全国、省、市妇女网发表文章信息余篇。同时留意挖掘、树立、宣扬先进妇女典型，用先进妇女典型的力量鼓励和引领宽敞妇女群众，形成妇联组织争先进、妇联干部作表率、宽敞妇女齐参与、同心协力作奉献的生动局面。 二、立足本职创特色，在推动妇女工作中创先争优 一是以节日庆祝活动为载体优化妇女进展环境。为隆重纪念“三八〞国际劳动妇女节周年，在全社会营造敬重妇女、关心妇女、支持重视妇女工作的良好气氛，县妇联组织开展了丰富多彩的庆祝活动。一是开展了移动杯拨河竞赛。月日，由县妇联、郴州移动通信公司分公司、县体育局联合举办了庆“三八〞节“移动杯〞拨河竞赛。来自全县各条战线的个队多人参与了竞赛，各参赛队由男女名队员组成。经过剧烈的角逐，一中、郴电国际、城郊乡、城关镇等４个队获得了一等奖，县委办、暖水镇等个队获得了二等奖，民政局、三星镇等１６个队获得了三等奖。二是召开了庆“三八〞表彰大会暨执委扩大会。月日下午，县妇联在县委会议室召开了第十二届四次执委〔扩大〕暨庆祝“三八〞国际劳动妇女节周年表彰大会。总结回忆了全县2023年的妇女工作，对2023年妇女工作进行了支配部署。对2023年在妇女工作中表现突出的先进单位和先进个人进行了颁奖表彰。三是开展了“六一〞儿童节庆祝活动，“六一〞期间，县妇儿工委表彰了我县个儿少工作先进集体、个儿少工作先进个人。月至月，在全县开展儿童健康检查及衰弱儿童评比表彰活动。通过节日庆祝活动的开展，在全社会树立了敬重妇女、关爱儿童的良好社会风气，营造了妇女儿童健康进展的良好气氛。 2、以“三大主体〞活动为平台促进妇女协调进展。一是开展了道德模范推举评比活动。深化调查挖掘道德模范妇女典型，推举了濠头乡的几十年如一日照看病患丈夫的妇女郭桂萍，及益将林场孝敬父母富有爱心的下岗职工卢曲荣参与郴州市道德模范评比。二是开展了巾帼建功活动。今年我县财政局会计核算中心评为全国巾帼文明岗，岗位负责人记二等功，检察院公诉庭评为湖南省巾帼文明岗，岗位负责人记三等功，县疾控中心、县妇联评为郴州市巾帼文明岗，单位负责记嘉奖。自2023年月至今年月在全县各单位、各行业开展了主题为“争创巾帼文明岗，呈现女性新风采〞的创立活动，评比了县妇保院、县审计局等个岗位为县巾帼文明岗，并在三八期间进行了表彰颁奖。三是开展了“生态绿化攻坚〞活动。为乐观响应县委、县政府实施“生态绿化攻坚〞战略部署，县妇联充分发挥联系宽敞妇女的桥梁纽带作用，深化开展“生态绿化攻坚〞活动。印发建议书份，发放给全县妇女姐妹，通过以捐资认树冠名为主，以献树冠名为辅的方式，广泛积聚力量、筹集资金。月日，县妇联召开了庆“三八〞节表彰大会即“生态绿化攻坚〞发动大会，县妇联干部带头义捐元。会议要求全县各级妇女组织及妇联干部带头捐资献树，号召宽敞妇女发扬“住在、绿化〞的仆人翁精神，踊跃募捐，数量、金额不限，乐观 参与各项义务植树绿化活动，在妇女中掀起活动的高潮。 3、以维护妇女儿童权益为着力点促进社会公正正义。维护社会稳定，一是加大了信访维权力度。县妇联立足效劳妇女儿童。认真细致地做好信访接待工作。对来访的妇女做到热忱接待，急躁倾听，高度重视，认真处理，使来访妇女感受到温存与关爱。半年来共接待来信来访余人次，对于妇女合法权益受到侵害的信访案件，县妇联高度重视，主动介入，对于能解决的问题，乐观协调解决。对于家庭暴力等典型案例，乐观与公安、法院等部门协调解决，切实维护妇女权益。各乡镇妇联、机关妇委会也充分发挥“娘家人〞作用，急躁接待本乡镇、本单位的上访，倾听妇女们心声，想方法关心她分析解决问题。二是走访慰问了贫困妇女及老村妇代会主任。三八期间，县妇联筹资元走访了暖水镇、文明乡、三江口镇的老村妇代会主任宋远珠，贫困妇女何帝良、郑风云、何贵芬等名贫困妇女〔其中老村妇代会主任名〕为她送上棉被和食用油等慰问品。三是开展了手拉手送温存活动。与县检察院妇委会联合开展了阳光检察，与爱同行〞手拉手活动，筹集元资金为土桥镇青龙村学校的名同学每人送去一套书包、卷笔刀、笔记本等文具。四是促进了妇女参政议政。为促进女干部的成长，县妇联充分发挥“联〞字优势，深化到各基层妇女组织，广泛开展调研，把握女干部状况，建立了特地的女性人才库。乐观主动争取各级党委组织部门重视支持，准时向县委组织部门推举优秀女干部。仅在今年的干部调整中，名女干部得到提拔、重用或换岗。其中名女干部由一般干部提拔为副科领导，知名女干部由副科走上了正科领导岗位，知名女干部得到换岗熬炼。目前，全县有女乡镇党委书记１名，女乡镇长２名，女乡镇人大主席２名，女乡镇政协联工委主任１名，与去年相比，乡镇女性正职增加了３人，增长了５０％。 三、夯实根底筑堡垒，在推动妇联自身建设中创先争优 乐观争取组织部门、民政部门重视支持，以乡村两级换届为契机促进妇联基层组织建设。县妇联紧紧抓住乡村两级换届契机。出台文件明确规定乡村两级女干部及妇女组织建设的要求。村居要求村支两委至少要有一名女干部，原那么上要求每个乡镇至少要有一名女支部书记或村主任。通过换届选举，进一步配齐配强乡村两级妇联干部，健全了妇联组织网络 县妇联依据县委的支配部署，以公开承诺为契机切实促进干部作风转变。月份。组织党员干部开展公开承诺，通过；大力宣扬发动，广泛征求意见，县妇联名在职党员提出了条承诺。县妇联支部提出了统筹推动城乡妇女进展、促进妇女参与和谐社会建设、切实维护妇女合法权益、切实加强妇联自身建设四条承诺。县妇联支部加强了对践诺状况的监督检查，对履诺不力的准时提出意见建议，履诺中促进了妇联各项工作的开展。。 6