2023年区级机关纪工委党风廉政建设实施方案.doc

区级机关纪工委党风廉政建设实施方案区级机关纪工委党风廉政建设实施方案 区级机关纪工委 20 xx 年党风廉政建设实施方案 为进一步做实党风廉政建设责 任制，根据*关于落实 党委主体责任进一步做实 党风廉政建设责任制的工作 方案 （试行）（*发20 xx14 号）及*关于进一步深化党委主 体责任压实党风廉政建设责任制 的通知（*发20 xx614 号）的具体要求，结合*区级机关纪工委20 xx 年工作要点 的要求，制定20 xx 年*党风廉政建设实施方案：一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要 思想、科学发展观为 指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方 针,认真落实中央“八项规 定”规范权力运行制度建设、党风廉 政建设责任制工作，积极转变工作作风，不断提高工作效能。二、20 xx6 年党风廉政建设工作安排 （一）工作重点 1、统一思想、提局认识 在机关干部职工中开 展党风廉政建设思想政治工 作，加 强党性、党纪、党风教育。着重加强对党章、廉政准则、纪律处分条例的学习，每年组织 1-2 次廉洁从政专题学 习，增强教育的针对性和有效 性，帮助党员群众明辨是非、筑牢防腐拒变的防线。2、加强领导、明确任务 贯彻*发20 xx 14 号文件要求，强化党风廉政建设第一 责任人职责，完善签约承诺、廉政谈话、总结汇报、述职测 评、考核讲评等制度要求，将党风 廉政建设贯穿党建工作全 过程，与业务工作贯穿始终、做到同部署、同检查、同考核、同落实，促进*党风廉政建设有序、有力、有效 落实。（二）工作内容 1、明确责任清单 进一步细化党政主要领导的“第一责任人”责任和班子 其他成员的“一岗双责”，明细责任内容，虽化责任 要求。书记：*，对本会党风廉政建设和反腐败 工作负总责，对本会落实党 风廉政建设责任制负总责；负责“三重一大”制度的落实；负责干部选拔任用工作 的执行。主任：*,负责抓好分管科室人员党 风廉政责任制的 落实；负责 机关干部作风建设制度落实。2、明确责任落实 一是深入排查岗位廉政风 险。领导班子成员和中层以 上 干部对照主体责任清单，结合上年度工作中及群众反 映的较 多的党风廉政建设方 面的问题，认真排查廉政风 险点，明确 具体防控措施。二是聚焦重点明确措施。根 据查找出来的岗 位廉政风险 以及党风廉政建设和反腐败 任务分工，明确落实 主体责任年度工作重点，做到“有 目标、有重点、有计划、有步骤、有措施”。班子成员 填妥落实党风廉政建设责 任 制工作计划表，经主要 领导预审、班子会议审定后 确定实 施。三是强化推进做 实主体责任。领导班子成员 按照主体 责任清单的内 容和计划表中日常廉政 风险防控措施、年度重点工 作计划，抓好各项措施落实 和工作推进，并定期 填写落实党风廉政建设责任制工 作情况季报表，主要领 导定期听取班子其他成员落实 党风廉政建设责任制履职情 况。3、明确具体工作 一是加强宣传教育。根 据区纪委统一部署，结合“两学 一做”，制定学习计划，组织开展党风廉政建设宣 传教育活 动，不断强化党员 干部队伍廉洁自律，依法办 事的意识。认 真学习廉政 准则，开展岗位廉政风险 大讨论活动，认真 履行“一岗双责”，切实做到把准则 学透，把风险认准。开 展各类主题教育活动，激励干部 职工健康成长。做到教育在 先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。二是完善内部管理。完善落 实“三重一大”事项集体研 究决策制度，加强对权力运 行的监督。针对本单位、本 部门 重点岗位、重点环节建 立健全预防腐败制度，深化 项目、资 金专项管理，加强 过程监督，加强源头防控。严格执行中央 八项规定精神，认真落实“三公”经费管 理支出规定，严禁 公款旅游，严禁超标准接待。进一步做好政务公开，实现“透 明、公开、高效”。三是强化提醒督促监督。一要加 强日常谈心谈话。主要 领导要切实履行好“管好班子，带好队伍”的职责，班子其他成员对分管科室的党员干 部要强化日常管理教育。通 过开 展经常性的日常谈心，及时了解党员干部的思想状 态；通过 开展廉政谈话，加 强岗位廉政风险提醒教育。二要及时开展 提醒谈话。对 于“在审计、巡察、专项检 查、信访举报中发 现或群众反映需要与本人沟通交流引 起重视的问题；对分管 业务内重点领域、重要岗位和关键环节监管不到位导致可能 发生廉政风险的；未严格遵 守有关制度规定，虽尚不构 成违 规违纪，但应及时加以 整改的；工作作风拖拉，工 作效率低 下，对需要主动跨 前一步的问题裹足不前，对 需要协调联动 的问题推诿扯 皮”等苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈 话。