2023年用解放思想为深化改革开路.docx

用解放思想为深化改革开路 解放思想的关键在领导干部。我们绝不能对别人讲解放思想，对自己那么裹足不前;更不能说一套，做一套。而是要把自己摆进去，带头开阔眼界，带头勤学善思，带头敢闯敢试。对瓶颈性问题、老大难问题，一旦找准突破口和着力点，就毫不犹豫地干，坚决不移地闯。 放开单独生二胎、尝试纪委双向管理、废除劳教制度、减少军队非战斗人员.....，十八届三中全会为我们奉献了一道既叫好又叫座的深化改革“套餐〞，开启了中国深化改革的新纪元。然而，深化改革是一场过险滩、涉深水、啃硬骨头的硬仗，要把三中全会描绘的蓝图变成现实，光靠“追梦〞式的畅想是不够的，关键是要战胜各种问题和挑战。广阔党员干部只有用好解放思想这一“武器〞，才能让深化改革充满“活力〞和“闯劲〞，保证“摸着石头过河〞的过程中不会因“思维僵化、墨守成规〞而溺水，才能把深化改革开放不断向纵深推进。 用解放思想打破思维定势。思想是行动的先导，行动是实践的力量。深化改革既要有高屋建瓴般的顶层设计，又要有摸着石头过河的不断探索。而不管是制度设计，还是实践探索都没有成例和“样本〞可循，不可能按图索骥。这就需要我们用好解放思想这一“武器〞，打破定性思维。事实上，改革开放伟大实践是一部不断冲破观念束缚的思想解放史。如果，我们墨守成规可能就不会有“家庭联产承包〞、“确定市场经济主体地位〞等一次又一次的突破，取得今天经济开展的丰硕成果。因此，在深化改革的浪潮中、在实现“中国梦〞的道路上，每一名党员干部都要用解放思想这一“武器〞来打破思维定势，突破惯性思维产生的阻力。 解放思想贵在把自己摆进去。一个地方能否深化开展，关键看干部能不能解放思想，解放到什么程度、取得什么样的成效，有没有一股敢为天下先的闯劲和干劲。当前，改革已经进入逆水行舟、爬坡过坎的攻坚期，剩下的都是硬骨头。面对经济开展衍生的种种变化，社会转型带来的各种矛盾，思想文化激荡伴随的价值观复杂、多变等新形势、新问题，如果领导干部把解放思想当摆设，台上说一套台下做一套，就不可能凝聚改革共识，形成同仇敌忾的改革合力。那么改革就可能沦为“口惠而实不至〞的空谈，不可能取得实质性的突破。古人云：“风不难化也，自上及下而风行。〞要啃掉硬骨头，广阔领导干部就要带头把自己摆进去，带头开阔眼界，带头勤学善思，带头敢闯敢试，用实际行动为深化改革搭桥开路。 解放思想要与实事求是相结合。解放思想要从实际出发，切忌不切实际、不接“地气〞的假大空。实际上，在解放思想的过程中，只有坚持实事求是，才能克服以gdp为导向的开展观念，纠正开展中出现的种种偏差，使深化改革沿着科学开展的轨道进行。否那么，解放思想就会脱离实际变成空谈、妄想，深化改革也会走入误区。坚持解放思想与实事求是相结合，就要求广阔党员干部在寻求破解问题的思路时，以中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定为出发点，坚持实事求是、立足本地实情想问题，按照事物开展的客观规律办事。切忌脱离实际，背离事物的开展规律。 深化改革的号角已经吹响，广阔党员干部一定要有敢为天下先的勇气，带头解放思想、开拓思路。用解放思想这一武器，破解深化改革中遇到的困难和阻力，把深化改革开放不断向纵深推进，为中华民族的伟大复兴奉献力量。 汇报人：xiexiebang 第二篇。解放思想、深化改革只有解放思想，才能始终保持发奋进取的精神状态。良好的精神状态，是确保各项工作取得成效的重要保证。鞍山作为资源型城市，产业结构特殊，转变开展方式任务较重。而随着一系列振兴开展战略的实施，改革也进入攻坚区和深水区，不仅重要领域改革要有新突破，对外开放同样需要有新举措。本次全会深刻而全面地分析了当前我市保持经济社会持续健康开展的有利条件和困难挑战，全市广阔党员干部要进一步解放思想，与时俱进，顺时应势，使思想认识更加符合客观实际，更能反映时代要求，更好指导改革开放具体实践。思想是行动的指南。思想解放，有助于我们保持发奋进取的精神状态。而有了这种精神状态，我们方能做到敢做敢为，勇于改革创新，不断寻求破解矛盾和问题的方法和途径。 只有解放思想，才能从一切束缚创新的思想观念和体制机制中解放出来。经济社会开展过程中遇到矛盾，改革开放进程中碰到问题，是改革开展必须经历的阵痛。这也恰恰说明了一些制约开展的体制机制还没有得到根本改变，改革开放还需要更加深入地进行下去。有的人之所以在矛盾和问题面前缩手缩脚，说到底还是思想上不够解放，缺乏改革创新意识。贯彻落实本次全会精神，要求我们要进一步解放思想，通过解放思想来改变，只防出错、不求出新，只求保险、不担风险的思维定势，克服唯书唯上、照搬照抄的行为习惯，防止出现“等、靠、要〞的忌变求稳倾向。我们要在全社会大兴解放思想、转变观念之风，积极营造敢为人先、敢闯敢试、敢于担当的改革创新气氛，使每个人都能从一切束缚创新的思想观念和体制机制中解放出来，放开手脚，勇于实践。 只有解放思想，才能拓展思维空间，提升思想活力。观念一变天地宽。思想解放，观念转变，是我们事业兴衰成败的关键。当今形势下，任何一个城市的开展不可能在封闭的环境中实现。同样，人的思想也只有不断解放，才能站得更高，走得更远。破解开展中遇到的新矛盾、新问题的根本出路在于改革开放。全市广阔党员干部要把解放思想摆在突出位置，以拓展思维空间翻开开展空间，用提升思想活力激发开展活力。我们要将阶段性目标和长远目标结合起来，将鞍山的市情和省情、国情结合起来，以更宽广的视野、更开放的思维，推动改革开放不断向纵深开展。 开展无止境，思想解放同样也永无止境。解放思想不可能一蹴而就，需要坚持不懈。全市上下要按照本次全会的要求，继续做好解放思想、转变观念这篇大文章，用思想的解放推动鞍山经济社会稳中求进、稳中有为、稳中提质，确保完成全年各工程标任务。 解放思想永无止境。思想解放的程度直接决定改革创新的力度，决定对外开放的广度，决定经济社会开展的速度。我们必须增强紧迫感和使命感，在改革中解放思想，在开放中统一认识，在实践中突破束缚，在探索中转变观念，在创新中转换思维，在开展中共建和谐，推进全面开展。 解放思想需要我们对内情、外情、上情、下情、左情、右情、边情、旁情都要有一个清醒的认识和把握。一是要吃透内情，不全面掌握本单位的各方面情况，很可能产生片面和偏见。二要吃透外情，就是要准确把握国家大政方针和相关的各项政策措施，真正掌握其精神实质，对重大问题进行战略性、前瞻性思考，把上情作为制订本系统本单位开展目标的重要依据；要分析国内外形势，系统内外形势，善于学习和借鉴先进经验和思想理念，拓宽视野，完善思路，取人之长，补己之短，把本系统、本单位的开展融入到全社会开展的大格局之中，借助外力，启动内力，激发活力，增强自我开展能力。 科学开展观，第一要义是开展，核心是以人为本，根本要求是全面协调可待续，根本方法是统筹兼顾。我们倡导解放思想，就是要实现单位的又好又快开展，坚持好事优先，好中求快，能快就不慢的原那么，聚精会神搞建设，一心一意谋开展，努力开创又好又快开展新局面。 解放思想最终的检验结果是单位开展、社会进步。我们必须立足岗位、抓好工作、争创一流，实现又好又快开展。当前，特别重要的是要千方百计地实现单位在年初提出的全年各项工作目标和任务，用实实在在的业绩和成果来表达解放思想的成效。 第三篇：解放思想深化改革心得体会篇一：解放思想深化改革人力资源管理员心得体会 解放思想深化改革 为公司人力资源管理工作又好又快的开展而努力 从国企改革以来，在全体员工的共同努力下，公司的人力资源管理改革迈出了艰难的步伐。首先，根据公司法、劳动法等相关法律法规，结合公司实际制定了用工制度、薪酬制度，根本完善公司用人机制和员工成长机制，并形成制度性、标准性的用工机制；其次，在上级公司指导下，面向社会公开招聘专业技术人员，通过加强内部考核淘汰不适应公司开展的员工，为员工队伍吐故纳新；同时，建立内部考核机制，实行月度考核，年度考评，并与年终奖金挂钩，做到月月有分值，年终有表达；综合解决了公司用工遗留问题和用工实际困难，打造了一支有战斗力的干部员工队伍。在这样坚实的根底上，公司人力资源管理工作如何进一步开展，如何更上一层楼。我认真对照省委十三届三次全会和省委领导的重要讲话精神，发现我们人力资源管理员在“进一步解放思想、深化改革，加快推进转型开展〞方面做的还远远不够，为了推动公司人力资源管理工作又好又快开展，为了企业进一步开展与提高，对照xxx书记的重要讲话，我将在以下几方面改进、提升自己： 一、在树立开展才是硬道理理念上下功夫，不断增强效益意识、市场意思；邓小平同志指出：社会主义的本质是解放生产、开展生产力。解放生产力、开展生产力就需要政治、经济、文化和社会的全面、协调、持续开展。开展是硬道理，是解决公司所有问题的关健，这是历史经验和长期实践得出的最重要的结论。xxx书记的讲话为今后一段时期的工作指明了方向；同时也清醒看到摆在公司面前严峻的挑战和难得的开展机遇。要真正实现开展，必须抓住机遇而不可丧失机遇。因此，我将进一步树立开展才是硬道理的思想，不断增强效益意识、市场意思，不断的在优化员工队伍、提高员工工作绩效方面下功夫，为公司整合人力资源，节约人力资源本钱，增加经济效益。 二、在树立创新意识、努力实践上下功夫，坚持改革创新；创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺兴旺的不竭动力，坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是解放思想，研究新情况、解决新问题；就是要在各项工作中打破僵化思想和条条框框；就是要打破一切从本本出发，因循守旧，不敢思考，不敢尝试的精神状态。思想解放的程度，决定开展程度；思维创新力度，决定开展速度。因此，在日常工作中我要立足于李书记讲话精神，结合公司实际情况，不断创新工作思路、工作方式，积极的、科学的改进“人力资源管理相关制度修改草案〞，为进一步完善公司人力资源管理制度而努力。 三、在我就是软环境上下功夫 要用新xxxx人的精神，进一步解放思想，转变作风，提高办事效率，从我做起，优化公司开展软环境。树立我就是软环境，软环境就是企业形象的观念、理念，正确处理好与同事的关系，严肃自身工作作风，认真执行公司各项制度。“己身正方能正人〞，做为一个人力资源管理员，必须带头执行公司各项相关制度、必须成为公司员工的模范，必须成为公司形象的一局部。 四、努力在自身修养上下功夫 一是要坚决信念，把握方向。要牢记使命，对得起党心，对得起良心，保持共产党人的政治本色，保持共产党员的先进性，以此来完善我们的政治品行。二是要加强学习，与时俱进。要坚持理论学习，打牢理论功底，坚决克服船到码头、车到站的松懈思想，时刻不忘学习。正所谓学海无涯。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；再其次，认真学习政治、经济、文化、法律、历史等方面的知识，努力完善自身知识结构；最后要坚持学，持之以恒，不急躁，在学习中努力增长自己的才干，以此来完善我们的思想品行。三是要增强责任意识和奉献意识，尽职尽责，敬业奉献。正确处理个人与公司之间的关系，不能为了自己的一时方便而违反公司制度。目前，公司人力资源管理工作已有了坚实的根底，借着“进一步解放思想、深化改革，加快推进转型开展〞的东风，让我们潜心奋斗，为推动公司人力资源管理工作又好又快的开展而努力。 人力资源管理员 xxxxx2023-9-4篇二：解放思想大讨论活动心得体会 解放思想大讨论活动心得体会（4篇）解放思想大讨论活动心得体会（4篇）解放思想大讨论活动心得体会1自今年5月份，我镇开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学开展〞为主题的解放思想大讨论活动以来，按照镇党委