2023年农村基层干部作风建设调研材料.docx

农村基层干部作风建设调研材料 我市现有农村两委干部====人，交叉任职===人，党支部成员===人，村委会成员===人。其中==岁以上占==.=，初中以下学历占==以上。从目前情况看，我市农村两委班子干部主流是好的，绝大局部能够适应时代的要求，按照上级的指示，特别是在乡镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实党在农村的各项政策，严格要求自己，真抓实干，切实维护农村的改革开展和社会稳定，成为农村经济开展和农民致富的带头人，付出了艰辛的努力，做出了重要奉献。但是，一些农村干部在作风建设上还存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几个方面： =、纪律松散。局部村干部将主要精力放在自己的事业或经营上，把管理村务当作兼职，不能坚持正规化办公，不坚持坐班制度，甚至无作息观念，上班下班随心所欲，叫就去，不叫忙其它。一些干部作风软、散、拖，对上级部署的任务，不积极，不主动，靠乡镇包村干部的指派和协助才去开展工作。 =、处事不公。一些干部在处理村务上优亲厚友，甚至假公济私，如在发放宅基地、承包村集体企业、收取各类款项、开展新党员等方面，标准不一样，条件不一致，不能一碗水端平，引发村民不满情绪，影响了农村工作的顺利开展。 =、方法简单。个别村干部遇到问题只看外表现象，缺少理性思考，不做深层次分析，处理问题简单，干工作、办事情，只讲热情胆大，不讲方法策略。有的作风粗暴，搞“一言堂〞，甚至违法施政，激化了班子内部和干群矛盾。 =、为政不廉。个别村干部大吃大喝，铺张浪费严重；有的开具虚假发票报销不合理开支，侵占集体财物；有的收钱交帐不及时，花钱报账不及时，坐收坐支现象严重；有的财务审批手续不严，白条入账多；有的村务公开不真实、不全面，避重就轻。如我委局====年以来x举报中反映农村干部问题的占到==％以上，其中多为经济问题。 =、支部、村委工作“两张皮〞。有的村委干部觉得自己是村民选举产生的，过分强调村民自治，不愿在村党支部的领导下工作，导致两委班子常常各自为政，相互扯皮，在一些重大问题上有了分歧也难以沟通和平衡。还有的干部借家族撑腰，竭力维护家族利益，激发了宗族派别势力在农村的蔓延和抬头， 产生上述问题主要有以下几个原因： 一是思想教育不到位。对农村干部的教育仅仅是阶段性的教育，不能系统地进行党的政策、法规教育；特别是乡镇党委政府对农村干部重使用轻教育，只顾眼前利益，能干就先使用，出了问题再换人；一些农村党员干部“三会一课〞制度坚持不好，致使党支部在党员中的号召力、吸引力、凝聚力减弱，支部的战斗力弱化，不能发挥战斗堡垒作用。 二是综合素质不够高。一些村干部受年龄、学识限制，思想素质、文化素质、道德素质较低，尤其是在处理应急问题、化解矛盾冲突、维护群众集体利益方面显得力不从心。少数村干部有封建意识，尤其是在处理选举、利益分配上，经常陷入“家族圈〞，有的为了工作方便搞“裙带关系、父子兵〞等。 三是财务管理不健全。一些村干部不能带头执行财务制度，财务管理混乱，村民理财小组形同虚设，甚至有的干部既是会计，又是出纳。村财镇管还不够深、不够细，个别村有截留出租、买卖、承包等收入问题。 四是工资待遇没保障。村与村之间集体经济开展很不平衡，有的村集体经济开展缓慢，经济力量薄弱，村集体收入很少，村财务主要来源是收取农业税附加，除去正常的杂项开支，村干部的工资一年甚至几年都不能落实，因此，造成一些村干部情绪悲观，心理不平衡，缺乏积极性，当一天和尚撞一天钟。 五是当前农村三年换届的制度有待探讨。根据有关规定，农村两委班子三年一换届，村干部往往是“一年干两年看三年等着搞民选〞，缺乏长期工作的观念；个别乡镇违反村民组织法，随意撤换村委会成员，造成两委班子不和，引发局部村民及其他村委成员x。 要解决上述问题，我们认为应采取以下措施： 一要加强教育和建立农村干部待遇保障体系，使农村干部不想腐败。结合保持共产党员先进性教育活动，组织广阔农村党员干部深入学习贯彻党章等党内法规，坚决理想信念，重点开展权力观教育，树立正确的政绩观。通过选树廉政勤政先进典型以及警示教育等多种方式开展教育活动，增强农村干部为民务实清廉意识。本着量力而行、逐步纳入的原那么，突出任职年限，突出奉献大小，突出鼓励约束，对农村干部正常离职后实行养老补贴。当前，我市通过摸底调查，对补贴范围、补贴方式、资金筹集、补贴金额等拟定了工作方法，将逐步解决农村干部养老问题。 二是加强综合治理和制度建设，使农村干部不能腐败。====年以来，我市==个乡镇区农村财务实行村财镇管，取得较明显的成效，全市因农村财务引起的集体访逐年下降。各镇建立了收入台账制度，全市安装了“农经网络办公平台〞软件，农村财务管理工作得到加强，两委干部经济违纪问题明显减少。加强村务公开，我市以“完善内容、明确重点、农村基层干部作风建设调研材料标准程序、提高水平〞为着力点，狠抓村务公开的制度化、标准化，统一公开时间，建好公开阵地，完善公开内容，拓宽公开形式本稿件属于，抓好公开检查，全市村务公开普及率达===，标准率到达==。 三是及时查处违纪问题，使广阔农村干部不敢腐败。====年我委局查处农村干部违纪案件==件，给予==人党纪处分，====年查处农村干部违纪案件==件，处分==人，====年截止目前，共查处农村干部违纪案件==件，处分==人。几年来，我市公开处理农村干部违纪案件=次，起到了办一案教育一片，处分一人教育一群的作用。 四是开展下访和阳光投诉活动，拓宽群众反映问题渠道。坚持“逢村就进，见人就问，有事办事，没事换村〞的工作方法，由群众x变干部下访，每月巡访不少于==天，及时查处群众反映的村干部违纪问题，几年来共查处农村干部违纪问题==起，对农村两委班子建设起到了促进作用。坚持阳光投诉到农村，利用农村大集、庙会等到活动，开展了==次阳光投诉下乡活动，解决群众实际问题==件，为群众办实事好事===件。 总之，加强农村基层组织建设，提高农村干部廉洁从政意识，是一项长期而艰巨的政治任务，是保障农村社会稳定，促进农村经济开展，构建和谐社会的重要根底。纪检监察机关应充分发挥教育、监督、惩罚、保护职能，积极探索行之有效的方法策略，为加强农村干部队伍作风建设，密切党群干群关系，保持农村长治久安做出自己的奉献。 农村基层干部作风建设调研材料 第5页 共5页