2023年整理“以案促改整肃立规”工作开展情况汇报立三规.docx

整理“以案促改整肃立规〞工作开展情况汇报:立三规 “以案促改，整肃立规〞工作开展情况汇报 近期，集团深化“讲忠诚、严纪律、立政德〞专题警示教育，及“以案促改，整肃立规“工作正在稳步推进，hshh根据集团党委徽商集团关于印发“讲忠诚、严纪律、立政德〞专题警示教育中开展“以案促改，整肃立规〞工作实施方案的通知（皖徽集党（2023）116号）文件精神，扎实做好相关阶段各项工作，现将近期推进以案促改工作落实情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）做好以案促改专项工作发动会 hshh党支部组织召开了推进“以案促改，整肃立规〞工作发动会，并成立了“以案促改，整肃立规〞领导小组。会上传达了集团“以案促改，整肃立规〞工作实施方案，再次学习有关批示和文件，再次宣读处分决定、案情通报和忏悔录，党组织主要负责人结合典型案例剖析讲话，突出了“以案促改，整肃立规〞的主题，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。 （二）认真剖析整改 按照集团统一部署，hshh结合自身实际，组织党员干部开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻集团党委以案促改工作会议精神，并对照典型案件进行剖析。讨论会上，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，到达形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。 在此根底上，制定化轻“以案促改，整肃立规〞主要工作清单，明确开展7个方面20项任务的整改。在此根底上，再集中精力落实开展集团提出的10个专项行动，以实现进一步扩大和深化整改工作成效。 （三）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。 按照“以案促改，整肃立规〞相关文件要求，我司从6月开始陆续开展了制度梳理工作。对hshh公务用车管理方法、hshh的费用管理方法、hshh的劳动合同管理方法hshh的应收账款管理方法、驻外办事机构考勤管理方法、shhs公司业务流程修订等8个制度进行修订和完善，增加了ECO中的党支部发文审批流程、修订了ECO中的招待费审批流程等。 开展制度执行监督检查。为保证制度执行。一是，我司坚持考勤月通报。按照hshh考勤工作纪律管理方法规定，每日扫脸机考勤，全体同志严格履行ECO请假程序和审批程序。另外，领导牵头，综合管理部对工作纪律进行不定时检查，外地考勤实行微信定位打卡，综合管理部对考勤管理月汇总通报，本年共问责5人次，按请假情况扣发工资；二是业务月通报。按照shhs公司绩效考评制度等相关规定，每月第一周周一召开月度经营分析会，会上所有集中驻外机构负责人参会，将按品种、销量公布各驻外点业务经营情况，并对下月经营情况进行部署，制定方案，作为下月的考核依据，因业绩任务没有完成，本年共问责4人次，绩效工资减半发放。；三是应收账款随时公开。落实hshh应收款管理方法要求，控制经营风险抓内控，严格按业务流程控制赊销控制经营风险，每月例会上公布应收账款余额，责任落实到人。 二、下步打算 虽然通过2个月的深刻剖析和对照检查，我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、标准管理、推开工作的成效十清楚显。但我们还是发现我们的工作还有许多的缺乏。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问题。基于hshh的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。 一是持续抓好学习教育。每季度研究分析“以案促改，整肃立规〞典型案例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重点对重要部门和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干净。 二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，强化责任担当，从“小事〞、“小节〞抓起做起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。进一步标准权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 三是强化主体责任和担当精神。一是切实加强对以案促改工作的组织领导。层层压实责任，成立领导小组，加强组织领导，继续推进建章立制的相关工作。