2023年公文组工材料写作提纲.docx

公文组工材料写作提纲 一是抓学习，重督导，着力提升两大功能。抓好学习强政治。建好平台强效劳。严格制度细考核。 二是抓选育，重质量，着力建好两支队伍。严格标准壮大党员队伍。合理选配村级班子队伍。强化培训提升能力素质。 三是抓投入，重标准，着力抓好两个保障。落实经费投入保障。抓好标准提升阵地保障。建好机制提高自我保障能力。 四是抓机制，重示范，着力解决两个不平衡。抓督导考核强化企业党建。抓示范带动夯实农村党建。抓正向鼓励消除薄弱环节。 五是抓统筹，重提升，着力实现两个全覆盖。统筹谋划建好党的组织。整合资源提升党的工作。同频共振促进工作开展。 2.学习近平x，做劲草真金 学习近平x同志，强化爱党护党、忠诚履职的使命担当。 学习近平x同志，强化矢志不渝、克难攻坚的责任担当。 学习近平x同志，强化开拓创新、善做善成的改革担当。 学习近平x同志，强化扎根基层、忧民亲民的为民担当。 学习近平x同志，强化以身作那么、严于律己的廉洁担当。 3.3个3工作方法推动党建责任落实 一是调研+部署+通报传导压力。 二是目标+督导+述职推动落实。 三是机制+考核+奖惩激发动力。 4.向抓基层党建不力书记亮剑 三个难点引发召回举措。 一把标尺标明书记职责。 九种情形画出履职底线。 两点考评确保良性运转。 双向召回推进权责统一。 四道程序实现真心服气。 双重保障构建强力支撑。 5.三个双向激发非公党建开展活力 一是建立非公企业人才双向联系制度。 二是形成非公企业人才双向培养模式。 三是发挥非公企业人才双向共享效应。 6.实施1+5+x专家人才工程， 助力脱贫攻坚行动方案 实施人才+党建工程。 实施人才+培训工程。 实施人才+工程工程。 实施人才+基地工程。 实施人才+效劳工程。 7.四七三强化向非贫困村派驻第一书记培训工作 一是以四点期望为目标强化责任担当。 二是以七个一为抓手强化管理催促。 三是以三方配合为根底强化协调保障。 8.四联模式助力脱贫攻坚 一是统筹队伍联帮，在精准点穴上下功夫。 二是统筹机制联抓，在精细管理上下功夫。 三是统筹工程联办，在精严实施上下功夫。 四是统筹产业联动，在精实开展上下功夫。 9.六大攻坚行动助力脱贫攻坚 一是建强班子攻坚行动。 二是阵地升级攻坚行动。 三是素能提升攻坚行动。 四是示范引领攻坚行动。 五是整顿后进攻坚行动。 六是结对帮扶攻坚行动。 2023.红旗党支部建好建强基层党组织 一是明确创立标准，树立支部标杆。 二是强化过程管理，推进工作落实。 三是注重统筹结合，确保作用发挥。 11.实施人才方案，助推人才创业创新 一、启动资金支持，吸引创新创业人才（团队）。 二、科技配套扶持，促进企业创新开展。 三、完善鼓励措施，增强人才创新动力。 四、强化制度保障，优化创新创业环境。 12.会聚脱贫攻坚正能量 一是双百双千双走进提党性。 二是两有两问两自觉转作风。 三是三有三带三提升促脱贫。 13.创新工作载体，助推党建方案 一是创新实体效劳平台。 二是创新开放式组织生活。 三是创新地企党建交流机制。 14.打破围墙创意无限共享开放式组织生活盛宴 一是优选食材，打造开放式组织生活基地。 二是丰富口味，设计个性化差异化活动菜单。 三是精心烹饪，完善开放式组织生活管理机制。 15.破解难下困境推动干部能下常态化 拓宽五种渠道，明确干部下有标准。 紧扣三步程序，确保干部下得服气。一是提出标准建议。二是认真分析研判。三是严格任免程序。 注重三项措施，标准干部下后管理。对下的干部实行新起点方案。一是跟踪管理。二是进行谈心谈话。三是进行严格考察。 16.坚持三项措施强力推动村集体经济健康开展 强班子，抓关键。一是责任共担。二是试点共建。三是难题共商。 选工程，定路子。一是建立试点村集体经济建设工作管理台帐。二是建立村集体经济工程筛选机制。三是积极探索公司+集体合作社+集体村庄单建多村联建经营方式。 控过程，防风险。一是全程前置廉政风险防控。二是全时监控重点区域。 17.组工故事课堂开启组工干部培训新模式 一是创新讲述方式，让组工故事课堂活起来。 二是精心设计内容，让组工故事课堂灵起来。 三是拓宽授课范围，让组工故事课堂动起来。 18.推行支部+带动模式助力脱贫攻坚 一是支部+园区+贫困户引领脱贫。 二是支部+企业+贫困户帮带脱贫。 三是支部+基地+贫困户联动脱贫。 19.坚持四个突破助力脱贫攻坚 坚持从健全队伍向建强队伍突破。一是配强贫困村班子队伍。二是加大基层干部培训力度。 坚持从建立机制向健全机制突破。一是强化制度机制保障。二是积极推进实绩档案制度。三是严格管理落实责任。 坚持从开展产业向产业带动突破。一是坚持党建示范引领。二是大力推进产业扶贫。 坚持从根底保障向塑造形象突破。一是夯实基层阵地建设。二是加强党建经费保障。三是狠抓软弱松散村整顿。四是推行晒业绩图活动。 20.专家人才下基层凝心聚力促脱贫 一是组建效劳团队，力求帮扶精准化。 二是建立长效机制，力争帮扶常态化。 三是借助网络平台，力图帮扶实时化。 21.红色商圈模式助推城市基层党建创新开展 完善组织架构，理顺组织关系。 健全制度机制，夯实根底保障。 开展多样活动，扩大品牌效应。 22.精准施策全面做好干部教育培训工作 针对问题定方案，确保培训内容有重点。 注重党性与开展，丰富培训内容增实效。 加强研讨促提升，创新培训机制方法活。 23.紧扣全、严、实推进机关党建考核全覆盖 细化考核标准。 严格考核程序。 强化结果运用。 24.四步联动扎实开展逐村观摩、整街推进工作 层层深入细部署。 上下联动精筹备。 五位一体见实效。 点评推广上水平。 25.四化联动促逐村观摩、整乡推进活动全覆盖 标准化流程。 标准化细那么。 个性化差异。 制度化整改。 26.全面开展逐村（社区）观摩、整镇（办事处）推进活动 系统化全面推进。 标准化整体标准。 长效化稳固提升。 27.聚焦基层、夯实根底，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证 一是加强统筹谋划，层层压实责任。坚持示范引领。坚持三单制管理。坚持问题导向。坚持传导压力。 二是落实重点任务，夯实基层根底。不断强化两个功能。着力建好两支队伍。切实强化两个保障。扎实推进两个全覆盖。 三是加强督查指导，提升工作实效。建立问题发现机制。建立专项督查巡查机制。建立问题交办机制。建立问题督办机制。 28.融入新时代、彰显新作为，以十九大精神引领组织工作新征程 一是领会报告精神，融入组织工作新时代。树牢理想信念。严守政治规矩。升政治站位。 二是突出政治建设，推进组织工作新征程。提标扩面，推进党建标准化建设。分类施策，统筹基层组织建设。精准发力，强化党员教育管理。 三是深化制度改革，开辟组织工作新路径。选培结合，选优配强干部队伍。健全机制，鼓励干部担当作为。引培并举，加强人才队伍建设。 29.推进标准化，提升组织力 一是强化工作指导，提升组织覆盖力。应建尽建促覆盖。分类指导促提升。标准管理求实效。 二是强化思想教育，提升政治领导力。强化教育培训。标准组织生活。 三是强化队伍建设，提升组织带动力。强化班子建设。强化能力提升。强化评议考核。 四是强化效劳功能，提升组织凝聚力。夯实效劳根底。落实效劳责任。强化效劳保障。 五是强化示范带动，提升开展推动力。强化典型带动。聚力脱贫攻坚。 30.立足新时代、实现新作为，推动组织工作再上新台阶 一是抓学习，力求党员干部理论武装到达新水平。 二是抓改革，力求干部人事制度改革辟出新路径。坚持正确选人用人导向，切实选好用好干部。坚持宽严相济、严管厚爱，促推干部担当作为。坚持党管人才，夯实人才队伍建设。 三是抓创新，力求基层组织建设实现新提升。抓亮点，力促党建示范工程深化提升。聚合力，全面推进各领域提质升级。抓制度，构建权责明晰的督导运行机制。 四是抓标准，力求党员教育管理开创新局面。坚持制度执行从严，推进组织生活标准化。坚持履行义务从严，推进党性实践具体化。坚持纪律要求从严，推进从严从实长效化。 第9页 共9页