分享
2023年加强基层通讯员队伍建设提升宣传工作质量.doc
下载文档

ID:2077599

大小:11.50KB

页数:3页

格式:DOC

时间:2023-04-24

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 加强 基层 通讯员 队伍建设 提升 宣传工作 质量
加强基层通讯员队伍建设提升宣传工作加强基层通讯员队伍建设提升宣传工作质量质量 邓宗艳 中图分类号:G214.3 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)06-118-01 摘 要 新形势下抓好宣传工作成为促进企业穩步发展的必然选择。而宣传思想工作得好不好,起关键作用的是队伍过不过硬,宣传通讯员队伍过硬,充满活力,是企业宣传工作能否有声有色的基础和关键。本文以文山州烟草公司为例,就如何加强基层通讯员队伍建设,提升宣传工作质量进行研究探讨。关键词 通讯员 队伍 宣传 质量 当前经济发展进入新常态,国有企业面临多重压力,经济下行压力较大、风险隐患增多,在这样的情况下,迫切需要通过宣传振奋精神、凝聚人心、交流经验、推动工作。而越是重要的工作、艰巨的任务,越是需要有一支素质过硬的队伍去完成,这是我们党和国家在革命、建设和改革实践中得出的一条宝贵经验。一、当前基层通讯员队伍现状 当前全公司纳入通讯员队伍建设管理 57 人,占全公司在职员工的 5.8%,且他们大都有自己的本职工作,也并非新闻专业毕业,撰写宣传稿件是工作附加的部分。所以,当前基层通讯员队伍建设存在很多问题,不容乐观。1.各单位、各部门的领导对基层通讯员重视度不够。部分单位、部门,没有意识到新闻宣传的重要性,对于基层通讯员的重视程度不高,直接导致了基层通讯员在工作过程中,不去主动地挖掘现实中存在的新闻信息,没有工作责任心,撰稿积极性不高。2.基层通讯员队伍作用没有得到有效发挥。各单位、各部门虽然明确了宣传工作联络员,但因为是兼职,加上负责的业务工作模块较多,对单位、部门的新闻稿件往往是敷衍应付,导致宣传工作水平停滞不前。各单位、各部门虽然也建立了自己的通讯员队伍,但没有有效的管理和考核,宣传工作压力往往是落在了宣传部门的个别工作人员身上,没有发挥出通讯员队伍的整体合力。3.基层通讯员队伍素质不高、变动频繁。基层通讯员的文化水平整体不高,新闻知识匮乏,采稿经验不足,写稿能力不强,部分基层通讯员在加强学习和虚心求教等方面,都存在有很多明显的问题。由于基层工作量大,基层通讯员变动频繁,更缺少老通讯员传帮带的机制,导致新闻稿件质量上不来1。二、加强基层通讯员队伍建设的建议 1.高度重视,扎实抓好新闻宣传工作。领导重视是企业新闻宣传工作成功开展的一个必要条件。各单位、各部门主要负责人,应该高度重视新闻宣传工作,切实把宣传工作作为意识形态工作的重要抓手,充分地关注基层通讯员的工作,及时了解目前企业的新闻宣传动态。尤其是各单位主抓新闻宣传工作的领导,应把新闻宣传作为自己的首要任务,高度重视,加强领导,同时要态度坚定地,给予基层通讯员支持,这样才能鼓舞基层通讯员的士气,激发基层通讯员的斗志,确保新形势下企业文化建设和宣传工作顺利推进。2.着力配齐配强基层通讯员。企业基层通讯员要由能够了解本单位工作和重要活动,有一定写作能力和工作热情的同志担任。基层通讯员来自各个基层单位、各个部门,应该具有一定的写作能力,在选定基层通讯员上,要把具有一定写作经验的员工和具有一定写作能力的大学生,作为基层通讯员的主干,从而保证基层通讯员的写作能力。各单位、各部门应注意在调整及增补通讯员时,除了以思想素质为重点的前提下,应多加考虑职业道德和专业技能,必须具备甘为人梯,自我牺牲的精神;坚持原则,实事求是的精神;耐得住寂寞,踏实肯干的精神,也必须具有较强的独立思考能力、文字驾驭能力,沟通协调能力和采稿组稿编稿的能力2。3.加强对基层通讯员进行适当的培训。宣传管理部门要加强与行业内外主流新闻单位联系,选送骨干通讯员参加新闻单位的新闻培训班。同时,至少每年举办一次全公司通讯员培训班,请有关新闻媒体的专家、记者前来讲课,向基层通讯员传授新闻理论、新闻写作、新闻摄影等方面的基本知识和技巧,丰富通讯员的头脑,提高通讯员的新闻素质。各基层单位、各部门要经常组织通讯员座谈讨论,交流采写稿件的心得体会,总结经验和教训,共同修改稿件,评点稿件,互相学习,提高新闻采写能力,提高稿件质量。各基层单位、各部门可组织基层通讯员开展集体专题采访活动,让通讯员勤写作多练笔,在实践中积累知识,增长才干。4.建立基层通讯员的激励机制。基层的兼职通讯员,为采写新闻报道,常常需要付出比他人更多的辛劳,要让通讯员精神上得到荣誉,经济上得到实惠,包括奖金、奖品、荣誉证书等,使基层通讯员在其所在的企业中获得认同感,责任感尊重感和归属感,从而进一步调动其积极性、主动性和创造性,使基层通讯员队伍保持相对稳定,让他们保持采写新闻的热情,使企业的新闻宣传工作不断出现新局面3。5.建立通讯员队伍档案。建立通讯员档案是加强基层通讯员工作的重要措施。各单位、各部门应注意与通讯员的沟通联系,对现有的通讯员资源进行充分整合利用,根据通讯员学历、专业、工作经历、岗位和特长特点,因地制宜制定通讯员培养方案,加强对通讯员队伍管理,有计划、有目的、有重点地抓好通讯员队伍建设,从而增强其写稿投稿的积极性和主动性,为提高稿源质量奠定良好基础。参考文献:1费伟伟.增强“四力”专题解读M.北京:人民日报出版社,2019.2中共中央宣传部.习近平新闻思想讲义M.北京:人民出版社,学习出版社,2018.3新华社通讯社课题组.习近平新闻舆论思想要论M.北京:新华出版社,2017.

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开