2023年江苏省职业鉴定中心.docx

江苏省职业鉴定中心 篇一：江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细那么(试行) 江苏省职业技能鉴定考评人员管理工作细那么(试行) 第一章 总 那么 第一条 为进千步加强职业技．能鉴定考评人员队伍建设和管理，标准考评人员的考评行为，提高职业技能鉴定质量，根据劳动和社会保障部职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行），结合我省实际，制定本细那么。 第二条 职业技能鉴定考评人员是指在规定职业(工种)及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 第三条 考评人员分为考评员和高级考评员(以下统称为“考评人员〞)。 考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)的考核、评审。 高级考评员可承担初级技能(国家职业资格五级)、中级技能(国家职业资格四级)、高级技能(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格三级)、高级技师(国家职业资格一级)的考核、评审。 第四条 职业技能鉴定考评人员实行资格认证制度。职业技能鉴定考评人员应依据国家法律、法规以及有关政策，按照客观公正、科学标准的原那么开展工作。 第二章 考评人员的申报条件 第五条 考评人员须具备以下条件： (一)掌握职业技能鉴定理论和相应职业(工种)技能标准和鉴定考评的技术和方法，熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章。 (二)热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公正，作风正派。 (三)考评员必须具有高级技能(国家职业资格三级)以上资格或具有中级专业技术职务以上资格，熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能，并具有一定考评工作经验。 高级考评员必须具有高级技师(国家职业资格一级)资格或高级专业技术职务，熟悉了解本职业(工种)专业知识和操作技能，并具有丰富的考评工作经验。 第六条 申报职业技能鉴定考评人员．资格，应按照考评人员的申报条件要求，由本人提出申请，经所在单位推荐，向相应职业技能鉴定中心申报，填写江苏省职业技能鉴定考评人员资格申报表，并附本人有关资历证明。考评员由所在市职业技能鉴定中心审核。高级考评员，由各市职业技能鉴定中心报省职业技能鉴定中心审核。 第三章 考评人员的职责 第七条 考评人员在实施鉴定中的职责： (一)在实施鉴定前，了解鉴定方案，熟悉鉴定职业(工种)的职业标准、本次考评的工程个内容二要求及评分标准等； (二)在实施鉴定中，负责核查考核场地，测试鉴定所用设备、检测仪器和工、卡量具、检验考核鉴定所用材料，核对准考证； (三)严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，独立完成评分任务，认真填写考评记录并签名； (四)按照江苏省职业技能鉴定考务管理规程要求，严格执行考评人员工作守那么和考场规那么。对考评现场发生的违纪行为，应视情节轻重可给予劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效等处理三并及时向职业技能鉴定中心报告。 第八条 职业技能鉴定中心采取轮换方式派遣考评人员，组成考评小组，并指定考评组长一人。考评组长应具备相应组织能力和评判水平，并具有丰富的考评经验。考评组长负责本组考评工作，并最终裁决有争议的技术问题。每次考评工作完成后，在3日内考评组长应向职业技能鉴定中心提交考评报告。 职业技能鉴定考评小组人数根据国家职业标准的要求，视考生人数而定，但每组考评人员不得少于3人。 第九条 考评人员接受鉴定中心委派的任务后，应按规定的时间到达指定的鉴定场所。由考评组长召开考前准备会，分析鉴定题目，确定工作流程和评分标准，明确各环节考评人员的工作职责。 第十条 考评人员有权对鉴定工作提出改进意见，各级鉴定机构应认真听取。同时，考评人员应自觉接受职业技能鉴定中心的监督检查。 第十一条 考评人员权益受到损害时，可向职业技能鉴定中心申诉，各级职业技能鉴定中心必须维护考评人员的合法权利。 第四章 考评人员的培训、考核与认证 第十二条 省职业技能鉴定中心负责全省考评人员的资格培训工作。根据工作需要，省职业技能鉴定中心可以委托市职业技能鉴定中心对本地区考评员进行资格培训。 第十三条 考评人员的培训应按照劳动和社会保障部统一制定的教学大纲和教材组织进行。 培训采取集中讲授和按职业(工种)分组研讨相结合的方式进行。 第十四条 考评人员培训的主要内容为： (一)职业技能鉴定的政策、制度、法规和根本理论； (二)考评人员的职业道德、工作守那么以及相应的规章制度； (三)职业标准、鉴定命题以及鉴定程序和考评技术。 第十五条 考评人员资格考核分公共知识和专业技能两局部进行。公共知识试题由省职业技能鉴定中心从部职业技能鉴定中心考评人员试题库抽取；专业技能考核由省职业技能鉴定中心组织有关专家命题二省职业技能鉴定中心负责全省高级考评员资格考核和省属鉴定机构考评员资格考核；受委托的市职业技能鉴定中心负责本地区考评员资格考核。 第十六条 考评人员实行资格认证制度。符合条件并经培训考核合格的，由省职业技能鉴定中心核准颁发劳动和社会保障部统一印制的国家职业技能鉴定考评员或国家职业技能鉴定高级考评员证卡，其证卡照片处加盖省职业技能鉴定中心印章(钢印)，有效期为三年。 第五章 考评人员的聘用与管理 第十七条 全省职业技能鉴定考评人员的管理在省劳动和社会保障厅的监督指导下，由省职业技能鉴定中心具体负责并组织实施全省考评人员的资格培训、考核和认证工作。 第十八条 职业技能鉴定考评人员实行聘任制。省职业技能鉴定中心负责全省高级考评员和省属鉴定机构考评人员的聘用；市职业技能鉴定中心负责本地区考评员和高级考评员的聘用，并报省职业技能鉴定中心备案。 第十九条 各级职业技能鉴定中心必须在取得相。应考评人员资格者中聘用，并签定聘约，明确双方责任、权利、义务和聘用期限等。 第二十条 考评人员聘任期为三年。期满后需继续聘用的职业技能鉴定中心组织考核。 第二十一条 考评人员任期届满考核按以下程序进行： (一)考评人员在任期届满前一个月向所聘用的职业技能鉴定中心提出续聘申请和任期内考评工作总结； (二)职业技能鉴定中心对其在聘任期内履行职责情况进行考核，并提出考核意见； (三)经考核合格者报省职业技能鉴定中心重新核发考评人员资格证卡，并由相应职业技能鉴定中心续签聘约后，方可继续从事考评工作。 (四)不按时提交申请报告和工作总结的；聘期满后不得再承担任务。 第二十二条 考评人员的使用应严格执行轮换制度。职业技能鉴定 篇二：江苏省职业技能鉴定网 您现在的位置：江苏劳动保障网 > 职业技能鉴定效劳网 > 公告通知2023 年江苏省国家职业资格统一鉴定公告参加时间:2023-04-09为 保 证 2023 年 度 我 省 国 家 职 业 资 格 统 一 鉴 定 工 作 顺 利 进 行 ,现 将 有 关 安 排 公 告 如 下 ： 一、鉴定职业及时间安排 1、 全 国 统 一 鉴 定 职 业 及 时 间 日期 职业名称 等级 考试时间 08:30-10:00 理论知识考试 物业管理员 4-2 级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 08:30-10:00 理论知识考试 营销师 5 11 月 月 16 21 日 日 理财规划师 3-2 级 心理咨询师 3-2 级 2-1 级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 网络编辑员 4-3 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 08:30-10:00 理论知识考试 秘书 2级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 涉外秘书：英语考试 机考 综合评审时间、地点另行通 知。 备注 4-3 级技能操作局部题目播 放录像。案例分析播放录像；英语考 试播放听力 CD。劳动保障 协理员 4-3 级08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 理论知识、专业能力采取机企业信息 管理师 3-1 级08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审考；二级综合评审采取撰写 论文形式，书面辩论；一级 综合评审采取专题论文形 式，纸笔作答。08:30-10:00 理论知识考试 企业人力 资源管理师 4-1 级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审（二级） 14:00-17:00 综合评审（一级） 5 11 月 月 17 22 日 日 08:30-10:00 理论知识考试 工程管理师 4-1 级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审（二级） 08:30-10:00 理论知识考试 企业文化师 3-1 级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 08:30-10:00 理论知识考试 职业指导人员 4-1 级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 职业信息 分析师 3-2 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 2、 全 省 统 一 鉴 定 职 业 及 时 间 日期 3 月 28 日 物流师 5 月 16 日 2级 职业名称 等级 4-3 级 考试时间 08:30-10:00（理论知识考试） 10:30-11:30（专业能力考核） 08:30-10:00（理论知识考试） 10:30-11:30（论文书面辩论） 13:00-15:00（专业能力考核） 7 月 18 日 职业经理人 9 月 19 日 2-1 级 3级 08:30-10:30（理论知识考试） 13:00-15:30（专业能力考核） 08:30-10:30（理论知识考试） 11:00-12:00（论文书面辩论） 13:00-15:30（专业能力考核） 11 月 21 日 职业培训师 3级 08:30-10:30（理论知识考试） 13:00-15:00（专业能力考核） 备注 机考 理论知识机考， 专业能 力 和论文辩论采取书 面闭卷笔答方式。 须提交研究报告 综合评审采用撰写论文，纸 笔作答。 理论知识、专业能力采取机 考；二级综合评审采用撰写 论文，纸笔作答；一级综合 评审采用撰写论文，口头答 辩。 一级综合评审采取“综合 方案设计〞形式，纸笔作 答。 一级综合评审采用“文件 筐〞的形式，纸笔作答。论文辩论采取书面笔 答方式 须提交本人制作的课 件08:30-10:30（理论知识考试） 2-1 级 11:00-12:00（论文书面辩论） 13:00-15:00（专业能力考核） 公共营养师 4-3 级 08:30-10:00（理论知识考试） 10:30-12:30（专业能力考核） 08:30-10:00 理论知识考试 秘书 5-3 级 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 涉外秘书：英语考试 营销师 5-3 级 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 08:30-10:30 专业能力考试论文辩论采取书面笔 答方式理论、 技能均采取笔试案例分析、 英语听力播 放光盘公关员 计算机辅助设计绘图 员（电子） 计算机辅助设计绘图 员（建筑、机械）5-3 级4级机考4级 3级08:30-10:30 专业能力考试 机考 08:30-11:30 专业能力考试 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 08:30-10:30 理论知识考试 13:00-17:30 专业能力考核 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力