2023年医保局人才支撑战略工作总结.docx

医保局人才支撑战略工作总结 2023年，县医疗保障局围绕县委有关人才支撑相关文件精神，进一步落实医疗保障局人才支撑领导责任制，坚持以“齐抓共管、务求实效〞的工作作风，以维护社会稳定为首要任务，以深化社会保险政策宣扬为重点，以构建和谐社会为目标，建立健全基层根底工作；不断增加全民参保意识，加强干部队伍建设，在干部中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的深厚气氛，提高自身素养，不断兴起理论学习的高潮为目的。现将工作状况总结如下： 一、加强领导，明确责任 2023年将人才支撑工作纳入平常议程，由局长负总责，副局长负责日常工作，将责任目标纳入年度目标考核。坚持分工负责、整体推动的工作方法，随时进行催促检查，明确责任、加大监控力度，起到了组织协调和检查催促作用，切实加强了对全局人才支撑战略工作的领导，使人才支撑工作有条不紊地进行。 二、加强宣扬、培训等有效开展各项工作 1、为了加大医疗保险基金的监管力度，全省医疗保障局于2023年2月8日在成都市温江区为期2天的医疗保险基金监督管理业务培训会。参与此次培训会有各市州县业务主管和经办人各1名，全省共有200多人参与了此次培训。一是省医疗保障局领导作了发动讲话，提出医疗保险基金监督管理的重要性和重要意义，并对全省医保基金监管工作提出了明确要求和组织纪律强调；二是针对此次培训还邀请了相应的有关部门专家教授对医保基金监督管理工作进行讲解，并通过案例分析的形式阐述医疗保险基金监管的流程、方式方法。通过此次培训，为今后我县医保基金监督管理工作指明白方向，明确医疗保险基金监督管理任务、内容以及方式方法，为下一步工作打下来坚实的根底。2、加强部门连接与沟通，强化部门协作力量，提高工作实效。一是2023年4月10日在县税务局4楼会议室召开了全州城乡居民根本医疗保险费征缴工作视频会，参与会议的由县政府分管税务、医保的领导班子成员、各乡镇政府负责人、各乡镇社保员〔经办人员〕、教育体育局、民政局、财政局、扶贫开发局、医保局、残联等部门负责人参与了此次视频会。二是为了进一步完善我县建档立卡贫困户人员动态管理和人员身份信息核实，确保信息精确     率达100%。结合攻坚办召开全县2023年建档立卡贫困户人员动态管理工作部署和相关业务培训要求、2023年脱贫攻坚工作例会、脱贫攻坚督战挂牌工作要求，于2023年4月12日召开全体职工会议，集体组织学习脱贫攻坚领域根本医疗保障政策再学习、再稳固，为脱贫攻坚高质量收关夯实根底。三是加强建档立卡贫困户人员信息维护，确保参保率到达100%。2023年10月9日在县攻坚办召开扶贫对象动态管理工作培训会。为了进一步完善我县建档立卡贫困户人员动态管理和人员身份信息核实，确保信息精确     率达100%，我县攻坚办召开全县2023年建档立卡贫困户人员动态管理工作相关业务就行了培训。通过培训，对我县今年动态管理这局部人进行清理，依据今年7月州审计组在我县审计中存在问题进行比照排查整改，对已经参与工作的、死亡的、出嫁或户口迁出的、脱贫了的人员准时清退，对新生儿、嫁入的、反贫的要准时动态录入系统。3、加强业务培训，提升业务经办力量。一是2023年10月16日在县、德格县参与全州推动教育和健康扶贫暨生育秩序整治工作现场会。以会代训形式对针对关于缴纳2023年度城乡居民根本医疗保险费工作提出了具体要求和支配部署，州医保局吴松科长就参保登记等工作做了具体的讲解，州税务局工作人员就税务征收相关规定做了要求；二是于2023年12月18日下午，州医疗保障局在州局召开视频培训会，主会场有州局领导及科室负责人参与，18个县的分会场有县级医疗保障局和医疗保障事务中负责人及业务经办人参与视频培训会。4、全面贯彻落实“两纲〞精神和县委政府关于妇女儿童工作评估需要，县医疗保障局利益每周学习时间，于2023年7月16日下午组织职工集中观看学习“两纲〞视频内容和民法典学习。一是学习妇女进展纲要的主要内容，从妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女参与决策和管理、妇女与社会保障、妇女与环境、妇女与法律等七个方面学习贯彻；二是围绕儿童进展纲要中儿童与健康、儿童与教育、儿童与福利、儿童与社会环境、儿童与法律疼惜五个方面学习贯彻。三是集中学习民法典实施背景、内容及实施时间。5、为发扬扶贫济困的中华民族传统美德和乐善好施的时代新风，乐观响应全国“扶贫日〞消退贫困的号召，2023年10月17日下午，县在格萨尔广场开展了2023年度“10.17〞扶贫日募捐活动。社会各界人士纷纷走到募捐箱前，捐出爱心款，为脱贫事业献一份爱心、出一份力，营造人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为的良好扶贫气氛。县医疗保障局捐款共计2950元。6、为深化贯彻党中心、国务院和省委省政府深化“放管服〞改革的决策部署，落实国家医保局关于建立医疗保障经办政务效劳事项清单制度〔以下简称清单制度〕的要求，提升医保经办效劳标准化、均等化、标准化水平，依据国家医疗保障局关于印发全国医疗保障经办政务效劳事项清单的通知〔医保发〔2023〕18号〕精神，省医保局争辩制定了省医疗保障经办政务效劳事项清单。于2023年12月17日全体进行视频培训会，县医疗保障局组织分管领导及相关业务工作人员参与培训会。会上省医疗保障局相关领导进行重要讲话，有关科室对医疗保障政务效劳事项清单进行全面操作培训。7、进一步推动县城乡居民根本医疗保险2023年度征缴工作。于2023年12月18日下午，县医疗保障局在县医疗保障局会议室召开县2023年度城乡居民根本医疗保险征缴工作推动会。为了全面了解和把握2023年度城乡居民根本医疗保险征缴状况，召集22个乡镇社保员和县级相关部门再次对2023年度征缴工作进行支配部署。鉴于目前统计我县缴费人数离目标还有确定差距的实情，一是听取各乡镇汇报目前参保缴费状况、与往年参保比照是否存在差距、征缴中存在问题进行反响。二是对2023年度征缴工作已到末尾工作，在最终阶段再次发动部署，深化乡镇、村、甚至户进行最终宣扬发动参与根本医疗保险，特殊是边缘户、监测户必需参保，避开“因病致贫因病返贫〞现象，确保我县2023年度城乡居民根本医疗保险征缴工作圆满完成。8、加强政治理论学习。2023年12月22日上午10时，县医疗保障局召开职工大会，主要传达学习党中心、省委、州委及县委近期中药会议精神和近期重点工作的支配部署，会议由局长主持。 三、其他活动推动状况 围绕人才支撑战略，进一步落实领导责任制，坚持“齐抓共管、务求实效〞的方针，以维护社会为稳定为首要任务，以深化“打击欺诈骗取医保基金行为〞为重点，以构建和谐社会为目标，随着医疗保障政策改革的深化和社会经济结构的变化，一些冲突和历史遗留问题渐渐凸显，也让我们更加清楚地明确了医疗保险的责任和职责所在；怎样更好地为参保对象效劳，确保和提高参保对象的医疗待遇水平。四、存在的缺乏一年来，的人才支撑工作得到了进一步深化，取得了确定的成效，但也存在一些缺乏之处，如人才支撑工作进展还不够平衡，方法和手段还有待进一步创新等，这些问题有待于在今后工作逐步解决，不断完善运行机制。