积极稳妥推动“同一分管、交叉任职、合署办公〞党的十八大以来，中央国家机关工委从推进全面从严治党、加强中央国家机关党的建设的战略高度，积极稳妥推动中央国家机关有条件的部门实行“同一分管、交叉任职、合署办公〞〔即部门机关党委工作和干部人事工作由同一名党组〔党委〕成员分管、部门机关党委与干部人事部门主要负责人交叉任职、部门机关党委工作机构与干部人事等部门合署办公〕，取得了重大进展。在深入总结实践经验根底上，1月16日，工委修订印发了中央国家机关贯彻落实全面从严治党要求实施方案〔以下简称实施方案〕，制定印发了中央国家机关部门党建工作领导小组工作规則中央国家機关部门机关党委常务副书记列席重要会议实施方法中央国家机关部门机关党委协助做好干部管理工作暂行方法等配套制度文件，对进一步做好这项工作作出了新部署、提供了制度保障。我们要认真落实实施方案和配套制度文件，深刻认识推动这项工作的重大意义、准确把握根本要求、科学探索有效路径，确保这项深化机关党建制度改革的重大任务在中央国家机关取得新成效。深刻认识推动“同一分管、交叉任职、合署办公〞的重大意义思想是行动的先导。推动中央国家机关有条件的部门实行“同一分管、交叉任职、合署办公〞，首先必须深刻认识实施这项改革的重大意义，坚决做好工作的思想自觉和行动自觉。一是整合机关党建资源、强化机关党委地位作用的迫切要求。长期以来，中央国家机关存在一些制约机关党建工作的体制机制性问题，比方，机关党委、纪检巡视、宣传思想、组织人事、干部教育等各抓各的，党建工作资源分散、没有形成合力、实效性缺乏；有的党建工作几个部门都在抓但都没有抓好，有的党建工作需要几个部门一起抓但事实上没人抓，缺乏统筹、缺少联动；机关党建和机关党委弱化、虚化、边缘化，机关党委和组织人事部门管党建与管人事相别离、管思想与管晋升相脱节等。解决这些困扰多年的老大难问题，根本上要靠深化机关党建制度改革。推动中央国家机关有条件的部门实行“同一分管、交叉任职、合署办公〞，就是其中一项牵引作用大、关联度高的重大改革。它不仅能整合机关党委、组织人事、干部教育等不同机构的职能作用和资源力量，还能实现管党建与管人事、管思想与管晋升的有效融合，提高机关党建工作在部门工作中的地位，增强机关党委在党员干部中的权威性和影响力。同时，它还对健全完善部门党建工作领导体制和工作机制有很大促进作用。几年来，一些部门把党建...
