2023年三对照个人讲话材料.docx

三对照个人发言材料 昭阳区双河小学党支部组织生活会个人对照检查材料发言提纲 通过这次“两学一做〞专题教育活动，我在内心深处进行了深刻的反思和总结，结合自身工作的实际情况，现将存在问题和整改措施汇报如下： 1、存在的问题及产生原因： （1）工作态度有待改进。有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，自己思考、动脑少，常常等待领导的指示，工作前瞻性缺乏。个别时候未把工作做实、做深、做细，大体还过得去就可以了，缺乏与时俱进、精益求精的工作态度。 （2）工作作风存在急于求成的情绪。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。创新意识缺乏，没有充分发挥主观能动性，局限于领导布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 （3）工作中因一岗多责，任务多，从而造成当二传手的的角色，工作中有畏难情绪，无视了专业开展；以经验为办公方法，没有用高要求要求自己，工作中产生了职业倦怠。 2、整改措施和今后的努力方向 （1）加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。 （2）积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。 （3）要进一步解放思想、务实创新，增强实效。 3、对班子及成员的意见建议： 领导班子集体。（1）、班子总体工作气氛好，但存在分工不均衡，局部班子成员工作任务繁重，局部班子成员工作任务较少，建议班子成员工作量合理分配，让每个班子成员留有学习和深入思考的空间和时间，从而到达专业成长；（2）、班子成员分工大于合作，会造成各自为阵，自扫门前雪现象；班子成员合作大于分工，那么形成以方案完成任务，当甩手掌柜。建议班子成员分工与合作要适中，工作中多用换位思考的方法处理问题。 陈云。工作方案完美，但催促落实缺乏；建议多加强催促落实。 赵刚。工作中求稳推进，创新缺乏。 赵鑫。工作能力强，但存在细节落实不够。 迟宽义。工作状态不佳，进取意识不够，对分管工作落实不力。 葛耀鸿。工作尽职，但对分管部门工作人员催促不够。 徐显彩。对分管工作尽职尽责，但对分管工作之外的事情过问不够。 与班子成员交流不够，存在悲观情绪。发言人。范翠莲2023年12月 第3页 共3页