2023年加强科技人才建设经验交流.docx

加强科技人才建设经验交流 科技人才是科技创新的关键因素，是推动经济社会开展的重要力量。近年来，我市大力实施科教兴市和人才强市战略，不断加强科技人才队伍建设，为加快自主创新体系建设提供智力支撑。 一是不断优化科技创新环境。市委、市政府高度重视自主创新体系建设，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济开展方式的重要支撑，把人才作为经济社会开展的第一资源，持续贯彻落实xx市中长期科学和技术开展规划纲要、xx市自主创新体系建设和开展规划、xx市人才中长期开展规划等一系列政策和措施，以加快科技人才建设推动全市自主创新体系建设不断向深入开展。今年4月，我市召开了全市科技奖励大会，市四大班子相关领导出席会议，隆重表彰了202223年度市科技进步奖获奖单位和个人，进一步营造有利于科技人才开展的环境，引导鼓励科技人才干事创业，为加快全市自主创新体系建设奠定了良好的人才根底。 二是不断加强创新平台建设。积极指导、帮助企业开展科技创新平台建设，为科技人才施展才华提供广阔舞台。指导支持xx市二纺机股份、豫南面粉等5家企业的研发机构升级为省级工程技术研究中心；组织批准光电科技、xx佛xx生态茶叶等15家单位建立市级工程技术研究中心。至此，我市省级工程技术研究中心已达15家，市级工程技术研究中心到达了61家。一批各具特色创新平台的先后建立，不但为企业引育科技人才、留住用好科技人才提供了载体，也有力地促进了企业自主创新能力进一步提升。 三是不断探索人才机制。创新科技人才培养政策机制，建立产学研合作培养机制，突出以用为本，增强科研人员解决实际问题的能力，深入实施科技特派员行动方案，推进高等院校、科研机构与企业间科技人才的双向交流、相互兼职；创新科技人才评价鼓励政策机制，健全科技人才鼓励机制，注重精神奖励与物质奖励相结合，不断加大科技奖励力度，引导科研机构和高等院校等建立以科研质量和创新能力为导向的科技人才评价标准，完善职称制度；创新科技人才流动和合作机制，充分发挥市场在科技人才流动配置中的根底性作用和政府的导向作用，健全科技人才流动和利益保障机制，支持我市单位选派科技人员到省内外乃至国外知名机构和企业接受培训或开展合作研究，提升科技人员素质和科研水平。今年，由我市辰龙茶叶公司、xx农专组成的"特级眉茶科技开发团队"获"国家星火方案工作先进集体"荣誉称号。 第2页 共2页