2023年交通局上半年组织工作总结.docx

2023年交通局上半年组织工作总结 2023年上半年,市交通局的组织工作在市委的正确领导下，以学习实践科学进展观活动为契机，以加强执政力量建设和先进性建设为主线，依据“五标准、两争创〞的要求，进一步加强基层党组织建设和党员干部队伍建设，完善组织工作机制，全面推动党的思想作风建设，为完成各项交通工作任务供给了强有力的组织保障。 一、主要做法 〔一〕加强组织领导，落实组工责任 一是成立领导小组。依据市委党建工作领导小组下发的?省委组织部2023年落实基层党建工作责任制考评细那么分降落实方案?〔都党〔2023〕2号〕和市委下发的?2023-2023年“三级联创〞活动责任分解的通知?〔都文〔2023〕43号〕的文件精神和要求，局党委高度重视党建工作，在交通系统内部，成立了党建工作领导小组，由局党委书记、局长谭玉明同志任组长，分管党务、纪检监察工作的纪委书记艾俊同志任副组长，党委成员及各二级单位党组织负责人为成员的领导小组，领导小组对全系统党组织建设、党员干部教育、基层党组织活动开展等负责，并以都交党〔2023〕9号下发了?2023年度组织工作要点?，以都交党〔2023〕8号下发了?2023年党风廉政建设工作要点?，对交通系统在全市“三级联创〞中的责任和义务进行了明确和分解。随后，各二级单位也相应成立了本单位党建工作领导小组，形成了由“一把手〞负总责，由分管党务工作的同志负细责，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。 二是签订党建责任书。我局把党建工作作为学以致用的重要内容，通过层层签订责任书，一级抓一级，保证党建工作责任制得到落实。在2023年党员春季培训中，局党委书记、局长谭玉明同志分别与各班子成员、各总支〔支部〕书记签订了2023年党建工作责任书27份，通过责任书的形式，明确了交通局“一把手〞与各班子成员支、总支〔部〕书记在党员建设与进展、党建制度的贯彻和落实等各方面的责任和义务，通过党建责任书的形式，对责任划分、责任内容、责任追究的形式进行了标准和明确。 〔二〕加强党员教育，提高队伍素养 一是制定学习方案。今年我们依据市委组织部、市委宣扬部关于加强党员干部教育的有关要求，依据市委组织部的有关文件精神，制定了?交通系统2023年度理论学习教育方案?，对2023年的交通系统党员春训、党员经常性学习教育进行了支配和部署，明确了全年的学习重点和要求，要求局班子成员读书笔记不得少于1.5万字，全年学习心得体会不少于3篇，党员干部读书笔记不少于1万字，全年学习心得体会不少于2篇。为了保障学习效果，我们定期对学习内容列出清单，下发到各总支〔支部〕执行，实行集中辅导学、相互沟通学、干部自己学等形式，广泛开展学习活动。 二是办好学习园地。在加强学习的根底上，局党委要求干部职工结合工作实际，撰写学习体会和心得，上半年，围绕党员春训、深化学习实践科学进展观等活动、第十个党风廉政建设宣扬教育活动月，以“深化学习实践科学进展观、全面开创交通进展新局面〞为主题，班子成员撰写心得体会3篇，全体党员人平撰写体会心得体会2篇，局机关办学习专栏2期，召开学习心得沟通会议2次，各二级单位办学习专栏2期。同时，我们在交通局“网上党校〞上开拓了学习园地，将有代表性的学习心得与体会，在学习过程中涌现出的先进人物的事迹、读书随笔等内容予以登载，供各位党员干部相互沟通、相互借鉴。 三是组织学习培训。今年，我们利用党员春训、第十个党风廉政建设宣扬教育活动月、效能建设发动会、学习实践科学进展观等活动，强化对党员干部的集中培训。一是上好业务课。3月初，我局邀请宜昌市交通局法规科副科长为我局执法人员进行了为期1天的交通法律法规暨交通行政执法留意事项的辅导讲座。二是上好先进课。我们将2023年交通建设与管理中涌现出来的先进个人、在党风廉政建设中涌现出来的先进个人中的典型代表组织起来，深化到各二级单位、各生产一线向宽敞党员干部宣讲自身先进事迹，到达用先进引导人、用先进鼓舞人、用先进感召人的目的。三是上好理论课。我们分别邀请市委党校老师、市检察院负责同志为宽敞党员干部讲授关于新农村建设、科学进展观、预防职务犯罪等方面的政治理论学问，到达武装队伍、增加素养的目的。 四是开展各项活动。一是深化开展学习实践科学进展观活动。在学习实践活动中，我局扎扎实实地完成规定动作，乐观创新自选动作，通过抓好学习培训、走访调研，互联共建、边查边改，较为圆满地完成了第一阶段的各项活动，在这个活动中，我局结合交通部门的行业特点，乐观创新活动形式，开展了“走百里村路、察百里村情〞行动，号召党员干部人平走100公里农村路，访民情察民意；开展了送戏下乡，宣扬科学进展观，宣扬党的方针、政策，受到基层群众的全都好评；开展了边查找问题边整改落实活动，针对群众要求加快一级路建设进程的意见和建议，实行调整工期、调整施工方案、调整奖惩措施、调整资源等方式加快红花至陆城段的建设进程，效果良好。二是深化开展党员春训活动。在3月初，我们组织开展了交通系统党员进行了春训，利用3天时间对交通系统党员干部行政执法、行业管理、党的政策进行了全方位的培训，在这次培训活动中，局党委书记、局长谭玉明同志作了题为?抢抓进展机遇，推动交通进展?的主题报告。三是深化开展党风廉政建设宣扬教育月活动。在第十个党风廉政建设宣扬教育月活动中，我局召开了全市交通系统党风廉政建设宣扬教育月活动发动大会，并出台了?“作风建设年〞暨第十个党风廉政建设宣扬教育月活动实施方案?。在发动会议上，市交通局党委书记、局长谭玉明同志为全体党员干部上了一堂廉政党课，他要求交通系统2023年的党风廉政建设要以科学进展观为主线，强化反腐倡廉教育；以长效机制建设为保障，切实从源头预防和惩治腐败；以效能建设为抓手，强化干部队伍作风建设；以监督检查为手段，确保权力标准运行；以治理大路“三乱〞为重点，强化政风行风建设。 〔三〕加强机制建设，强化干部监督 一是深化落实党务公开制度。在各基层党组织中全面推行党务公开制度，充分利用会议、文件、公开栏、网络等多种渠道，对党内非涉密事项进行全面公开，形成党务与政务的有机结合和互动。利用网上党校等公开阵地和平台，将2023年评比的党风廉政建设先进单位和先进个人，在网上进行了公示，通过公示确定了8个先进单位和12个先进个人。将每个季度党员学习状况、学习成果进行了公示，促进党员干部加强学习。利用政务公开栏，将2023年度党费收缴、党员进展等状况进行了公示，充分征求交通系统党员和宽敞群众干部的意见和建议。利用电子显示屏将重要人事任免、党委重大决策进行了公示，充分保障党员干部的知情权、监督权、参与权。 二是坚持和完善民主集中制。坚持一个月召开一次领导班子会议，定期通报本月状况，沟通信息，对重大决策、项目论证、人事支配等重大事宜集体争辩，日常事务，工作支配定期沟通，对班子集体争辩确定的事项坚决贯彻执行。定期开好党内民主生活会，我们在搞好集中学习、向宽敞党员干部广泛征求意见、班子成员之间及班子成员与党员交心谈心的根底上，于6月2日召开了2023年度领导班子民主生活会，在这次民主生活会前，我们通过上门走访、 征求、发放征求意见表、设置信箱等方式，广泛征求各界群众、市直各部门、各乡〔镇〕处的意见，经过梳理和归类，共收集意见和建议5类18条，对各班子成员个人的意见和建议16条，涉及到效劳科学进展、农村大路管护和建设、行业管理、队伍建设、对外宣扬等五个方面，针对这些意见和建议，局班子成员拿起批判与自我批判的武器就自身存在的问题进行了深刻的剖析，并明确了整改措施和下一步努力的方向。随后，各二级单位也相继召开了半年民主生活会。 三是深化推动党风廉政建设责任制度。不断强化了基层领导班子及其成员履行“一岗双责〞的责任，3月初，我局召开了交通系统党风廉政建设会议，会议对2023年交通系统党风廉政建设进行了总结回忆，对2023年交通系统党风廉政建设工作进行了支配部署，局党委书记谭玉明同志与各班子成员、二级单位党政负责人、机关科室负责人签订了党风廉政建设责任书27份，共发放廉政履责记实38份。通过责任书的形式，对“一岗双责〞的责任予以了明确，使各基层党组织切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的领导，抓好了分管范围内的党风廉政建设工作。加强了纪检干部队伍建设，在2023年底全系统党的基层组织换届结束后，今年对各基层单位纪检负责人进行了调整充实，一局部学历高、政治素养好的同志走上纪检工作岗位。全面推行了党政班子成员向党组织汇报个人执行党风廉政建设责任制的制度，以及党政“一把手〞讲廉政党课、领导干部填写?落实党风廉政建设责任制履责纪实?制度。 〔四〕加强党的建设，稳固组工根底 一是创新基层党建项目。针对交通系统现有党员547名，4个党总支、32个党支部，分布在全市交通建设管理的基层一线，具有点多、线长、面广的特点。投资13万元改善硬件环境，特地引进一名专业技术人才开拓了网上党校。在参照国内其它知名党建网站的根底上，结合我局党建工作的实际，在栏目、网页设置上，运用现念，从版面、图片、内容编排等入手，潜心琢磨，并经三次改版不断完善，除根本的党建栏目外，还设有“工作争辩〞、“党员风采〞、“学习沟通〞、“在线沟通〞等多个栏目，力争形式创新、信息丰富，充分满足宽敞党员的需求，增加吸引力。出台了“网上党校〞运维方案，制定实施了行之有效的规章制度，构建了信息供给和准时更新的网络，致力于把网站办成信息传播快捷、形式新颖生动、内容丰富实在的专业性党建网站。目前，网站已成为交通系统各总支〔支部〕开展党员教育猎取有关资料、素材的重要来源。 二是抓好基层组织建设。一是抓好新党员的进展工作，严格依据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进展〞的方针，认真新党员的进展工作，通过组织入党乐观分子学习，定期与入党乐观分子谈话，经支部会议表决、政审，局党委审核，今年规划培育入党乐观分子45名，进展党员19名，转正16名。同时，在进展党员的过程中，全面推行进展党员公示制、预审制，保证党员的进展质量。二是抓好支部建设，我们结合去年交通系统党组织换届选举，对支部书记发生变化的支部准时进行改选，对党员干部调动的准时调整支部，使基层党员过上正常的组织生活。三是抓好党费收缴。认真做好都组发〔2023〕5号?关于进一步做好党费的使用和收费工作的意见?的传达工作，确保文件精神传到达每一个党支部，每一个党员，保证2023年度党费准时上缴。四是组工信息调研工作。今年3月份，组织召开了全系统信息工作会议，对2023年度信息工作先进单位和先进个人进行了表彰，并就今年的组工信息调研工作进行了支配和部署。上半年，我局共采编组工信息84条，被上级接受或新闻媒体登载60余条。 三是推动民主政治建设。一是与党员干部进行不定期谈心。对提拔沟通的干部上岗前进行集体谈话和个人谈话，今年共提拔、沟通干部谈话18人，局党委在干部上任前，对提拔沟通干部的党风廉政建设、个人素养、履责要求提出要求和期望。对一般党员由各单位党组织负责人进行不定期、面对面谈心，沟通思想、增进了解、促进进步。二是抓好民主评议工作。组织机关党员干部对交通局党委班子及各班子成员的工作和作风进行了民主测评。组织党员干部代表对各二级单位的党组织负责人进行民主评议。三是按程序选拔任用干部，在干部选拔任用中，严格执行?党政领导干部选拔任用条例?，对干部任前实行公示、组织预审、组织谈话，起到准时提示和关心的作用。四是加强组织部门信息化建设。全面推行了办公信息系统、党员和党组织信息系统、干部管理信息系统，抓好了党建信息宣扬和调研工作，重视党建信息的撰写、报送，加强了对信息工作的领导和指导，今年上半年，在宜都党建网及市委学习实践活动的简报等报刊杂志上共进展党建宣扬稿件37篇。 四是实施党员关爱工程。局党委在对各支部的困难家庭状况进行调查摸底的根底上，共确定困难党员8名。局领导班子成员每