2023年水务局干部作风建设演讲稿.docx

2023年水务局干部作风建设演讲稿 依据省委省政府的要求和部署，市委确定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动，召开了发动大会和干部作风整顿大会，针对我市干部队伍存在的“八个问题〞，确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干〞的主题，力求在“三认真〞等五方面实现新突破，为实现x又好又快进展供给有力保障。经过第一阶段的学习和其次阶段的自查自纠，我在本局机关和行政效劳中心党委的教育下，在同志们的关心关心下，从思想上对领导干部作风整顿活动的生疏逐步有了确定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三认真’，做真抓实干诚信公务员〞为题，谈几点生疏，向中心领导作一次汇报，并与中心各位同仁共同探讨： 一、认真领悟，才能正确理解“三认真〞的丰富思想内涵 关于“认真想事、认真谋事、认真干事〞，我认为着眼点应当在于“认真〞二字，其实质性的要求是要我们敢于比照自己思想、工作实际找差距、谈生疏、添措施。“认真想事〞指的是思维方式，就是要擅长“思考〞，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；“认真谋事〞指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、筹划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；“认真干事〞指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。“三认真〞是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；“三认真〞对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；“三认真〞既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，“想事〞是前提，“谋事〞是关键，“干事〞是落脚点；“三认真〞是我们正确树立政府部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从才智中来、从典范中来。“三认真〞虽从字面上看很朴实、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持“三认真〞，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以猛烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋勉有为的精神状态。 二、正视问题，才有克服各种障碍的士气 通过开展党员先进性教育和思想大争辩等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必需糊涂地生疏到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违反“三认真〞的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不认真想事；宗旨意识不强，不认真谋事；开拓意识不强，不认真干事。比方，我们局机关通过自查自纠，觉察个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比拟突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不乐观，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原那么。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇冲突就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作力量不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势生疏不深，路线方针政策法规不熟，专业学问不强，规定制度不清。不认真、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要“认真〞去突破。一是要突破不敢坚持原那么的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原那么、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决订正奉行“好人主义〞的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对冲突的障碍。回避冲突，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面冲突，准时争辩，乐观化解冲突，这是“三认真〞的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。 三、学习创新，才能保持政务效劳工作的生命力与活力 落实“三认真〞,提高为民效劳的力量，重在学习，贵在学以致用。我们必需围绕提高理论素养，深化学习科学进展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增加贯彻落实科学进展观的自觉性；要围绕提高执政力量，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面学问的学习，提高驾驭市场经济、推动自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的力量；要围绕提高政策水平，生疏把握中心大政方针和省委、市委的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、制造业绩的行动。 作为政府联系群众的纽带，实现好、维护好、进展好最宽敞人民群众的根本利益是政务效劳工作的动身点和落脚点，要用群众是否满足和便利作为改良工作的风向标，用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力，保证政务效劳工作沿着正确的方向进展。 “永久不变的是转变〞。改革与创新既是唯物辩证法进展观的内在要求，也是“与时俱进〞的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中，存在很多冲突和问题，往往是旧的冲突解决了，新的问题又产生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决消逝的问题，认真清理行政审批依据，争辩措施和方法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使政务效劳工作始终保持旺盛的生命力和活力。 四、真心为民，真抓实干，才能正确树立诚信公务员的良好形象 作风问题说到底是宗旨意识强不强，亲民意识浓不浓的问题。首先要增加宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，解决好进展为了谁、进展首先依靠谁的问题，把人民群众满足不满足作为衡量工作好坏的标准，进一步增加效劳意识，完善效劳思路，拓展效劳范围，转变效劳方式，为人民群众服好务。其次要端正效劳态度。搞好效劳的前提是摆正关系和位置，坚决摒弃任何形式和任何表现的特权思想，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞和“冷横硬推〞的衙门习气。第三要提高效劳质量。反对办事拖拉，遇事推诿，“踢皮球〞，力求高质量、高效率、高标准、高要求。第四要紧密结合工作为群众服好务。以民为本，关注民生，满足民需，维护民安，满足人民群众日益增长的政务效劳需求。 进驻行政效劳中心的每一个政务效劳处及其工作人员，都是中心的细胞和元素。勤政为民，是我们每一名公务员的职责之所在。真抓实干，是亲热联系群众的根本要求。首先，要增加事业心和责任感，要有对党和国家、对人民群众，对事业高度负责的精神，兢兢业业地做好工作。重实际、说实话、办实事、求实效，老狡猾实做人，踏踏实实做事，力戒形式主义、官僚主义。其次，是热忱为人民群众服好务。弄清群众之所需，干好群众之所盼，解决群众之所忧。多了解问题，多化解冲突。第三，要抓落实。要有猛烈的敬业精神，凡承诺和程序和时限，要诚信守诺，做到“说了就算，定了就干，干就干好〞。只有这样，才能做好本职工作，成为一名人民群众满足的诚信公务员，为构建和谐社会做出应有的奉献。 5