2023年县人力资源和社会保障局工作简报.docx

县人力资源和社会保障局工作简报 20xx年，xx县人社局以十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持“民生为本、人才优先〞工作主线，按照“城乡统筹、公平共享、突出重点〞的根本思路，精心谋划，确定了2023年七项重点工作。 一是全力做好就业促进工作。广泛收集岗位信息，开通xx县就业网站用工信息发布平台，开展专项公共就业效劳活动，充分发挥xx县就业网站、全国公共就业招聘网的作用，推动农民工转移就业。采取离校未就业高校毕业生实名登记、就业见习、推荐就业、“一对一〞跟踪帮扶等效劳措施，促进高校毕业生就业创业。以“4050〞人员、残疾人员、失地农民和离校未就业高校毕业生等就业困难人员为重点，细化效劳标准和流程，推进就业援助工作。优化小额担保贷款流程，建立小额担保贷款与创业培训互动机制，组建创业专家志愿团，重点扶持高校毕业生、农民工返乡创业，大力促进创业带动就业。围绕就业市场需求xx县内产业开展，对农民工培训按需下“菜单〞，加强农民工职业技能培训。 二是全面加强社会保障体系建设。以非公有制企业员工、城镇个体工商户、灵活就业人员为重点，通过广泛宣传政策，尽力发动符合条件的人员参保，努力做好社保参保扩面工作。积极为推行机关事业单位养老保险制度改革做好准备工作。认真开展医疗保险数据清理、比对、分析工作，为积极推进医疗保险市级城乡统筹做好准备。提高医疗保险待遇，积极探索实施大病医疗保险、探索建立疾病应急救助方法、完善职工医保门诊统筹制度。以新农保、新农合基金监管等为重点，加大对两定点机构的监督管理，进一步完善养老金待遇发放公示制度，积极推进异地就医及时结算，防止骗保等欺诈行为发生。加强信息化建设，做好社会保障卡的发放和管理工作，2023年力争累计发放50万张社会保障卡。开展社区标准化建设，提高社会化管理效劳水平。 三是着力加强人事人才工作。按“以用为本〞原那么，加强人才队伍建设。面向社会公开考试招录、招聘补充机关事业单位人员及专业人才，注重公招的科学性、实用性。做好考务工作，确保考试平安。通过咨询、讲学、兼职、技术合同等方式灵活引进急需人才。对引进的高层次人才给予奖励补助。积极探索对引进的急需、紧缺专业人才实行协议工资、工程工资等灵活多样的分配方式，对作出突出奉献的人才给予适当奖励。以岗位聘用鼓励事业单位专业技术人员评审和考取职称，完善民间艺术职称评定方法，拓宽评审面。实施公务员分类制度改革，实行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。开展公务员县、镇交流互派锻炼，贯彻落实事业单位人事管理条例、处分暂行规定，推进事业单位分类改革。清理机关、事业单位“吃空饷〞、“在编不在岗〞、“编外大量用人〞问题。 四是着力构建和谐劳动关系。加大劳动监察执法力度，重点对施工领域、加工制造、小企业等劳动密集型企业的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况进行检查，严肃查处违法行为。继续落实和完善欠薪应急周转金、建设施工领域农民工工资保证金、建设领域劳动用工管理制度。强化制度的执行情况检查，解决好农民工工资拖欠问题。完善三方四家协调机制，定期召开三方四家联席会议，加强部门和单位间的协调联动，提高劳动保障案件和突发事件的快速处置能力。推进劳动保障监察执法前移下沉到各镇，充分发挥各镇劳动保障监察执法中队作用。充分发挥镇、村（社区）调解组织作用，将劳资纠纷尽力化解在基层。 五是着力加强基层平台建设。全面推进基层劳动就业和社会保障公共效劳平台和网络建设，积极向省市争取政策、资金支持，切实解决机构、人员、场地、设施、经费等问题，改善公共效劳设施条件，提升效劳水平。 六是全力向上争取工程资金。积极向上争取各类一般性转移支付资金和专项资金。特别是围绕省上出台的加快支持百万人口大县的两个文件内容中关于健全城乡社会保障体系、加强就业效劳体系建设、加大农民工职业培训力度、完善农村医疗效劳网络等内容，全力争取就业、社保、医保等各类专项资金。 七是着力加强自身建设。以群众路线主题教育活动为抓手，加强干部作风整顿，开展效能建设专项检查，改进工作作风、提高办事效率。同时，加强基层效劳型党组织建设，健全效劳机制，提高效劳水平。 xx县开展专项检查切实解决农民工工资拖欠问题 xx县采取全面排查、分工负责、及时整改等措施，扎实开展农民工工资支付情况专项检查行动，工作成效明显。 一是全面排查，摸清底子。县人社局、县公安局、县住建局等9部门抽调16名同志成立了4个专项联合督查组，对全县19个镇及县城工业园区企业开展农民工工资支付情况进行督查，对用人单位拖欠农民工工资情况进行了清理汇总。截止目前，我县共检查各类用人单位297户，涉及劳动者2.16万人，其中农民工1.7万人。二是分工负责，密切协作。各镇重点对使用农民工较多的建设、餐饮娱乐场所等进行调查，对劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等违法违规问题依法处理。建设部门重点监控全县的建筑工地，加大农民工工资保障金收取的力度。公安部门重点对违法扣留各种身份证件，或以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工劳动、拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。三是强化处理，确保兑现。针对专项检查中发现有拖欠工资问题的企业，县劳动监察大队立即下达整改通知书，责令企业及时支付。在专项检查行动中清查出6户用人单位存在拖欠工资的情况，涉及职工73人，其中农民工72人，拖欠工资总额59.2023万元，责令支付工资59.2023万元。 xx县城乡医保筹资“四步法〞实现“开门红〞 为确保2023年城乡医保征收工作的顺利完成，县医保局认真研究措施方法，采取“四步法〞实现了“开门红〞。 一是强化宣传。通过媒体宣传、进社区讲解、设置宣传台发放资料等形式，有效宣传医保政策，发放宣传资料600余份，让群众懂医保政策。二是落实责任。医保局召集19个镇的分管领导、劳动保障所长、镇合管站经办人参加城乡医保征收工作促进会，明确目标责任，催促任务的落实情况，确保目标任务按时完成。三是动态跟踪。从征收工作启动起，每周一对19个镇的征收进度进行分析、汇总、通报，将最新参保（合）信息及时反响到各镇，自查工作中的缺乏。四是强化督查。 对参保目标任务完成缓慢的镇进行督查，深入乡镇、社区、邮储网点、行政村等了解存在的问题及应对措施，与乡镇沟通、交流、座谈，催促新农合、城居医保2023年征收任务按时完成。 截止1月底，新农合应参合人数92.32万人，已参合人数92.18万人，参合率99.85%；城居医保应参保人数12.35万人，已参保人数12.2万人，参保率98.78%。 ★乡镇动态 ●福集镇。从2023年1月开始，福集镇政府向各村、社区专职和兼职劳动保障协理员，按每人每月200元标准予以岗位补助。 ●毗卢镇。毗卢镇社会事务效劳中心利用党员干部“走基层〞活动，对外出回乡农民工进行就业援助和社会保障政策宣传。发放就业岗位信息1500份，发放社会保障宣传资料500余份，解答社会保障疑问202300余个。 ●玄滩镇。玄滩镇召开2023年城乡居民医疗保险定点医疗机构工作会，安排布置2023年城乡居民医疗保险定点医疗机构工作，重点强调加强基金管理。 ★简讯 1.1月3日，县人社局组织干部职工开展“捐衣物·送温暖〞活动，为联系村困难户筹集过冬衣物，共筹集衣物95件（套）。 2.1月16日，xx县人社系统组织干部职工到百和镇朱巷村、排楼村、楼方咀村开展“送温暖〞慰问活动，详细了解困难人员的生产生活情况，为79户困难群众送去了大米、油、棉被和慰问金共计4万余元。 3.1月20日，县社保局全面启动全县企业退休人员春节慰问品的发放工作。 4.1月22日，xx县人社系统召开干部职工会。会议学习了全国人社系统先进工作者张杰同志的先进事迹，传达贯彻了全县2023年平安生产工作会议精神，总结了2023年人社工作，并对2023年人社工作进行了安排部署。 5.1月23日，县人社局组织召开了“三支一扶〞志愿者座谈会。会上，40名“三支一扶〞志愿者分别结合自身工作，交流了在基层工作的感受和体会，并提出了相关建议。 6.从2023年1月1日起，全省新农保和城镇居民养老保险领取待遇人员根底养老金增加5元；新农保和城居保2023个缴费档次，每个对应档次的参保缴费补贴各增加2023元。 第7页 共7页