2023年工业园区党的群众路线工作安排3篇.docx

工业园区党的群众路线工作安排3篇 第一篇 一、对象范围 1、管委会、开发经营公司领导班子和领导干部、机关全体党员，重点是领导班子和领导干部，全体干部职工配合参加。 2、县化工、工艺、县汽运、制药为临时党支部，没有正式组织关系的党员，其流入党员按流动党员教育实践活动要求开展）。 3、组织关系在县外的流入园区企业务工的所有流动党员。 二、方法步骤 根据县委统一安排，教育实践活动从3月份开始到9月份根本完成，分三个环节工作进行。 （一）学习教育，听取意见环节（3-4月） 重点搞好思想发动、专题学习、调查研究、听取意见 1、发动部署。管委会、开发经营公司机关发动会要求全体干部职工、局部企业代表、“三送〞点富田村局部村干部参加，3月2023日前完成。各企业党支部召开发动会要邀请企业出资人、管理人员、局部职工代表参加，园区党委将派出督导组参加，3月20日前完成。 2、专题学习 （1）自主学习。管委会、开发经营公司，机关领导干部（含副主任科员、主任科员）重点学习十八届三中全会精神、习近平系列重要讲话精神以及论群众路线重要论述摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、厉行节约、反对浪费重要论述摘编、习近平同志在正定、同呼吸方能心相印——习近平在正定工作期间坚持群众路线纪实，认真学习习近平总书记关于苏区精神的重要论述，学习关心群众生活，注意工作方法、反对本本主义、寻乌调查、兴国调查、长冈乡调查、国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴开展的假设干意见简明读本，利用干部在线学习城这一平台学习政治理论、经济理论、经济管理方面等知识讲座不少于60分，撰写不少2022字以上的心得体会文章，机关其他党员重点学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，撰写不少于1500字以上的心得体会文章，4月2023日前完成。领导干部学习心得体会文章在单位宣传栏张帖公开交流，其他党员的体会文章以适当方式编印交流。企业党支部召开发动会后同时组织专题学习，重点学习党的十八届三中全会精神并发放教育实践活动明白纸给每一位党员进行分散学习，其他流入党员由园区党员效劳中心组织学习，4月20日前完成。 （2）集中学习。主要开展好“五个一〞活动。①邀请相关举办一次“工业园区开展路径〞为主题的学习讲座；②组织一次“我为园区开展献一策〞专题讨论；③组织一次廉政教育为内容的读书活动；④主要领导上好一堂“党的群众路线与党的历史〞为内容的专题党课；⑤举行一次群众路线知识书面测试，4月20日前完成。领导班子集中学习时间不少于3天，尽量安排在每周一召开的班子会上学习。 3、征求意见 （1）机关要采取走出去、请进来等方式广泛听取本单位干部职工及企业出资人、管理人员、企业普通员工、“三送〞结对户的意见。领导干部着重听取群众对作风突出问题的反映，听取落实中央八项规定、践行群众路线方面的意见和建议；一般党员按所在部门征求业务对象的意见和建议。做到“五遍访一座谈〞进行纳谏：①领导干部遍访一次一般干部家庭，了解职工家庭情况、家庭生活中存在的困难，征询干部职工家属意见和建议；②领导干部、一般党员干部遍访一次园区企业，听取企业出资人和管理人员意见、建议，了解3名以上企业员工在园区务工时存在的困难，听取诉求；③领导干部、一般党员干部遍访一次“三送〞结对户，听取他们的意见和诉求；④领导干部遍访一次“三送〞驻村点村干部听取他们对“三送〞工作的意见和建议；⑤领导干部遍访一次涉及园区建设、开展相关部门，征求部门意见和建议； ⑥邀请局部县党代表、县人大代表、县政协委员到园区视察座谈征询意见和建议，4月20日前完成。 （2）企业党支部发动会后党支部书记要带头向企业出资人、管理人员、局部班组长或职工征求对党组织和党员个人的意见，走访困难职工家庭、走访企业周边群众，了解职工和群众对企业的反映，4月20日前完成。 （二）查摆问题，开展批评环节（5-6月） 对照党章、廉政准那么，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆和剖析“四风〞问题，积极开展批评和自我批评。 1、找真找实问题。管委会、开发经营公司机关领导班子和领导干部要强化问题意识，树立问题导向，带头把自己摆进去，查找“四风〞问题具体表现，要对照党政机关厉行节约反对浪费条例以及有关规定检查问题；普通党员要在组织的帮助下，结合听取意见情况，有针对性查找党性党风上的差距；抓住园区建设、效劳中带有普遍存在的问题深入查找产生问题背后的干部作风问题。根据查找出的问题，建立领导班子、领导干部、普通党员问题台帐。 2、认真撰写对照检查材料。领导班子、领导干部（副主任科员、主任科员）要认真对照检查材料并报上级党组织及挂点领导、督导组严格审核把关。主要领导主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见；领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，自己动手撰写个人对照检查材料，机关其他党员认真填写对照检查材料工程清单；企业党支部要撰写支部班子对照检查材料并上交园区活动办备查，其他党员不写对照检查材料，5月30日前完成。 3、开好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会。召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员（含副主任科员、主任科员）参加，并邀请两代表一委员、企业代表、“三送〞联系点干部群众、股级以上干部列席。专题民主生活会按民主生活方案规定的程序进行，会期不少于1天，6月15日前完成。召开机关党支部组织生活会，每个党员都要参加，党员领导干部要以普通党员身份参加，组织生活会主要针对存在的问题进行对照检查，开展批评与自我批评，进行民主评议党员，6月20日前完成。召开企业党支部组织生活会，开展批评与自我批评，进行民主评议党员，园区党委督导组参加，6月30日前完成。 （三）整改落实、建章立制环节（7-9月） 1、制定整改方案。机关要针对存在的问题制定领导班子整改方案、专项问题整改方案，制定单位的制度建设方案，在方案方案制定过程中做到“两下两上〞，“两下〞即制定时要向社会公开，听取意见，征求整改措施，制定方案后要通过各类媒介公开，向群众作出承诺，接受群众评判和监督，“两上〞即方案方案上报督导组审核并上报县委教育实践活动领导小组备案，7月2023日前完成。企业党支部针对查找出的问题及收集来的意见和建议制定问题整改清单，明确具体的整改措施、时限并报园区党委备案，7月20日前完成。 2、制定个人整改措施。机关领导干部和普通党员均要制定个人整改措施，领导干部（含副主任科员、主任科员）的个人整改措施报主要领导和上级督导组审阅；普通党员的个人整改措施要报分管领导审阅，7月2023日前完成。企业党支部党员个人整改措施要交支部书记审阅并备查，7月20日前完成。 3、上下联动整改。建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设三类整改工作台帐，逐一明确目标、时限、责任并实行销号管理，及时向群众反响和做好解释说明；涉及多个单位部门的问题加强沟通协调合力解决，8月15日前完成。 4、狠抓专项整治。认真完成上级确定各项专项整治任务，结合园区承担履行的职责和作风建设实际抓好专项整治，8月15日前完成。 5、强化正风肃纪。对长期不起作用甚至起负面作用的党员，进行严肃教育，对民主评议不合格的党员给予组织处理；对存在一般性作风问题的干部、立足于教育提高、促其改进；对群众意见大、不能认真查找问题没有明显改进的党员干部，进行组织处理；对在活动中发现的重大违纪问题及时移交纪检监察机关严肃查处，8月15日前完成。 6、健全落实制度。机关要全面梳理单位规章制度，列出清单，做好废改立工作，建立健全行得通、能管用的制度规定，坚决维护制度规定严肃性，强化制度执行，提高党员、干部按制度办事的意识。企业党支部探索建立党员根本活动、党员参与企业经营管理、困难党员关心帮扶、党建经费保障等制度；深入研究新形势下企业职工群众工作的特点和规律，为提高宣传组织群众的能力探索一条可行的方法，9月15日前完成。 根据全县部署适时召开整改落实工作情况通报会和总结会。 三、推进中的几项措施 1、坚持以上率下。主要领导干部做到“四带头〞，即带头学习、带头查找和剖析“四风〞问题，带头批评和自我批评、带头制定和落实整改措施，其他领导也要立好标杆、做好示范。 2、坚持求真务实。机关要突出效劳企业和利用“三送平台〞抓好联系企业、群众的各个着力点，取得园区工程建设有实实在在的成效，园区投资环境有明显改善，园区干部作风和精神面貌有明显好转。 3、在园区企业推进“两个根本〞建设。①建好根本组织，适时开展党组织组建活动，在富田工业区依托明高电路版组建电子企业联合党支部、鑫磊稀土新材料组建稀土企业联合党支部，在良富工业区依托县胜仙米面组建区域性联合党支部，实现规模以上企业党的组织全覆盖、规模以下企业的党的工作全覆盖；②带好根本队伍，通过内部民主选举，党委委派方式加强支部组织建设，选派党员机关干部挂职企业党建指导员，大力开展企业青年经营骨干党员，不断强化党组织书记、党建指导员、党员三支队伍建设。 4、在园区企业开展党员“四个一〞活动。每名企业党员在活动中做到“四个一〞，即开展一次党的政策宣讲、征求一次职工群众对党组织和党员的意见、为困难职工办一件实事好事、为企业开展提出一条合理化建设，活动要做好记录。支部书记要与企业出资人、管理人员沟通通报情况征求意见使他们正确理解、支持活动的开展。 第二篇 一、在企业开展党的群众路线教育实践活动努力破解四个方面问题：①解决企业党组织和党员助推企业开展力度不大的问题。着力解决企业决策、经营和管理中党组织、党员作用不到位、参与度不够、建言献策不多等问题，推动企业改革创新、科学开展、引导企业转型升级、技术创新，提高质量和绿色开展；引导企业合法经营、诚信经营，反对假冒伪劣，公平参与竞争，自觉维护好市场秩序；引导党员企业主摒弃“小富即安，小进即满〞的落后思想，防止大吃大喝、高档消费、戒奢淫逸，把更多精力和财富用到提高自身素质、推动企业开展、担当社会责任上。②解决企业党组织和党员战斗力不强先锋模范作用发挥不够的问题。针对企业党组织软弱松散、企业局部党员党性观念淡化、业务技能不高等问题，加强理念信念教育，积极开展以党员展示身份、展示作用、展示形象，党组织效劳企业、效劳员工、效劳社会为主要内容的“三展示三效劳〞活动，实施党员“先锋创绩〞制度，将党员在理想信念、责任意识、效劳群众、模范作用等方面的情况进行细化、量化，适时进行登记、定期公示、量化评分。开展“党员找组织、组织找党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员〞为内容“双找双培〞活动进一步增强党组织党员在企业和职工中的影响力、号召力、凝聚力。③解决效劳保障职工权益不到的问题。紧紧抓住了解职工实际不深、倾听职工诉求不多、考虑职工利益不够等问题，强化效劳理念，提升效劳能力，健全效劳制度，引导职工全力支持和投身企业开展，打造忠诚度高、创造性强、执行力强和职工队伍，营造企业主尊重职工、职工支持企业、企业和职工互促互进的良好环境。④解决党的组织和工作覆盖面不宽的问题。以提升党组织组建率和党的工作覆盖面为重点，在继续抓好具备条件单独组建党组织的同时，通过区域联建，行业统筹共建等方式，进一步扩大党的组织覆盖面；采取选派党建指导员、组织群团组织等方法，进一步扩大党的覆盖面。 二、征求意见采取机关走出去、请进来等方式广泛听取本单位干部职工及企业出资人、管理人员、企业普通员工、“三送〞结对户的意见。领导干部着重听取群众对作风突出问题的反映，听取落实中央八项规定、践行群众路线方面的意见和建议；一