2023年医院党风廉政建设工作计划范文1.docx

医院党风廉政建设工作参考方案范文(1) 　　2023年医院党风廉政建立工作打算(一) 　　2023年我院党风廉政建立工作坚持以党的十七届四中全会精神、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，按照中纪委、省纪委和卫生部纪检监察工作会议的部署和要求，在局党委领导下，紧紧围绕卫生强市和实现"遏制违法犯罪，减少严峻违纪，降低不良投诉，提高群众满意度"的目的，坚持反腐倡廉建立方针和工作要求，进一步完善党风廉政建立和行风建立长效机制，强化内审监视手段，重点做好三重一大保廉工作，以医院整体搬迁为契机，进一步加大创"三级甲等中医院"，省文明单位、平安医院的创立力度，全面提升医院整体形象，为推进医院三个文明建立提供良好的政治保障。 　　一、强化干部的教育治理，深化开展反腐倡廉教育 　　1、加强领导干部、职工廉政教育和医德医风教育。院党委统领好共青团和群众组织，共同参与廉政教育，加强教育效果。坚持党委中心组学习为龙头，支部、科室学习为重点发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋典范作用。院党委中心组一年至少，个人自学为根底，进一步改进学习方法，丰富学习内容，充分安排一次反腐倡廉专题教育，建立党课学习教育制度，把学习十七届四中全会精神及对党员干部思想、作风、纪律要求作为党课教育内容。进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，全面贯彻落实科学开展观;宣传学习先进典型，弘扬新风正气。结合发生在周围的典型案件，及时进展警示教育;大力推行和宣传行风建立、便民惠民新举措;加强法制教育、纪律教育和警示教育，加强党员干部和医务人员自觉抵抗医药购销领域商业贿赂和医疗效劳中不正当买卖行为的认识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。 　　2、接着完善党风廉政工作制度。修订完善党委会、院长办公会等议事规那么，建立民主决策程序，凡涉及全局的严重决策、干部任免严重工程安排和大额度资金使用，须由党委会议集体讨论决定，并构成会议纪要。严密结合医院实际，进一步建立和完善党风廉政工作制度，如医院财务审批制度、医院基建工程保廉制度、医务财务内审制度、职能科室中层领导干部聘任施行意见、公开招聘工作人员制度等，不断完善惩防体系。做到用制度管权、管事、管人，努力实现党风廉政、行风建立工作的制度化、标准化;接着坚持"三级承诺"制度、廉洁行医制度，建立医德医风考核鼓励制度，实行医德医风考核结果与个人绩效分配、评聘技术职务、晋级、晋升挂钩，不断完善医务人员个人信誉档案，充实内容，提高鼓励约束力。 　　3、深化廉政文化建立，促进医院和谐持续开展。认真落实中纪委下发的关于加强廉政文化建立的意见，进一步注重廉政文化在党风廉政建立和行风建立中的地位和作用。以网络、院报、黑板报、文艺活动等多种方式，把廉政文化交融于医院的业务、行政活动和职工的工作生活之中。加强执业法制认识和职业道德认识的全方位教育，加强全院职工反腐倡廉的自觉性，营建和谐的干群、党群、医患关系，促进医院和谐持续开展。 　　二、完善工作机制，从源头上扼止腐败现象滋生 　　1、加强组织领导，严格落实责任制。党委要抓好以领导干部为重点的反腐倡廉教育，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，贯彻落实党内监视条例，进一步落实党政主要领导"五不直截了当分管"制度，进一步强调领导班子成员"一岗双责"责任制，按照"谁主管、谁负责"、"管业务必须管行风"的原那么，构成"党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责"的反腐倡廉领导体制和工作机制。一把手负总责、分管领导详细抓、各职能科室各司其职，进一步遏制和纠正"红包"、回扣等行业不正之风，实在维护群众利益。坚持民主生活制度，加强领导班子成员之间的互相监视，落实领导干部述职述廉、个人严重事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。 　　2、稳固和开展治理商业贿赂成果。2023年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用治理，进一步标准医药购销行为。积极参与后勤物资结合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的治理。配合局党委做好接着深化开展"小金库"专项治理工作，落实2023年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵抗商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常治理相结合，改进内部治理与加强外部监视相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运转监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行宁波市医疗机构药品集中采购监视治理方法，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、工程等重点岗位到达一定年限的干部，要进展轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，构成自觉抵抗医药购销领域和医疗效劳中的不正之风的良好气氛，努力营建和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建立。加强廉情分析和反响工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建立和反腐败工作中的作用。 　　3、接着深化"医院治理年"和平安医院创立活动。要以提高医疗质量、实在改善效劳为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化效劳环节，优化效劳流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营建一个医患和谐相处的良好环境，把创立平安医院工作落到实处。 　　标准医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。 　　4、改进纪检监察信访工作，加强纪检监察本身建立。采取多种方式加强对纪检监察干部和内审人员的教育培训，提高理论、政策和业务水平。明确专人负责信访、投诉、举报工作。监察室要协助院党委抓好党风廉政建立和纠风工作，加强组织协调和监视检查，促进工作落实。 　　三、拓宽监视渠道，推进院务党务公开 　　1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原那么，对"三重一大"咨询题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到严重事项向全院职工公开。涉及医院建立开展及职工根本权益等严重事务交职工代表大会审议通过后执行。 　　2、接着深化院务公开制度。认真执行卫生部关于全面推行医院院务公开的指导意见，全面推行事务公开工作，涉及医疗卫生效劳工程、收费标准、药品及耗材价格、办事指南等信息都要通过单位网络、触摸屏、显示屏、公示栏进展公开，方便效劳群众接受监视。医院严重决策、财务开支、人员招聘以及大型仪器、严重工程工程招标情况等内容都要通过职工代表大会、各种会议和内部公示栏进展公开，接受职工监视。严禁领导干部在药品、医用设备、医用耗材采购和公共招聘工作人员等敏感咨询题上，向详细职能部门打招呼、写条子，阻碍公正决策。要实在加强对医院办事公开的领导，充分发挥职能部门、工会等组织的作用。 　　3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、严重事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的根底上，在组织开展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监视。实行局部中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制造有益探究。 　　今年我院提出创"三级甲等中医院"这一总体目的，还要进一步加强医院治理和中医药文化建立，加大省文明单位、平安医院创立力度，各项工作任务繁重，将面临新的机遇和挑战，对反腐倡廉建立提出了新的更高要求。我们一定要在局党委领导下，建立健全教育、制度、监视、改革、纠风和惩罚共同推进的惩治和预防腐败体系，求真务实、发奋有为，创新打破，推进新医院更好更快开展。 　　2023年医院党风廉政建立工作打算(二) 　　为贯彻落实2023全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反xxxx体制机制建立;严明党的各项纪律，坚决克服组织松散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正"四风";加大查处违法违规案件力度;强化监视，促进权力标准运转;扎实推进医院党风廉政建立和反腐工作，更好地效劳医院建立。 　　一、加强领导班子本身建立，严明党的各项纪律，坚决克服组织松散、纪律松弛现象。 　　加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深化学习十八届三中全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不同意有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。实在加强党性，坚决纠正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格恪守组织制度，抓好廉政准那么、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按规矩办事。 　　二、推进改革创新，完善党风廉政制度建立，加强反xxxx体制创新。 　　要深化领会中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反xxxx斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建立，加强反xxxx体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委承当监视责任，要健全责任分解、检查监视、倒查追查的完好链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员依照工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要认真履行监视作用，构成合力，严肃查处违背党风廉政建立和违背"九不准"行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对严重案件实行"一案双查"，既要追查当事人责任，又要追查相关领导责任。查办xxxx案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。 　　3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。 　　三、改进工作作风，持之以恒纠正"四风"。 　　坚决执行中央"八项规定"、省委省政府"二十条规定"、学校"十六条规定"和医院"十三条规定"，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。严密结合党的群众道路教育实践活动整改工作，不断稳固和扩大整改成果。 　　改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游咨询题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格操纵规模，厉行节约。完善并严格执行"三公"经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国调查，要实在加强日常监管。严格"三公"经费审批，加强"三公"经费审计和公示，确保"三公"经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。 　　加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒咨询责力度，及时查处违背中央"八项规定"、省委省政府"二十条规定"、医院"十三条规定"精神的行为，并点名通报曝光。 　　四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。 　　落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委"九不准"规定，加强对岗位风险责任认识教育和风险岗位的监管，把违背"九不准"行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠赞助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人"红包"的行为等。要觉察一起严肃查处一起，情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追查相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。 　　对党员干部、医务人员身上存在的咨询题要早觉察、早提示、早纠正、早查处，对苗头性咨询题及时约谈，加强诫勉谈话工作。 　　五、加强对领导干部和关键环节的监视，促进权力标准运转。 　　强化对领导干部的监视、治理和教育。认真落实党内监视各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监视、反对特权思想和作风。标准党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规