2023年XX学院三严三实专题民主生活会整改落实情况.doc

xx学院“三严三实〞专题民主生活会整改落实情况 【办公室优秀编辑员王师按】xx学院“三严三实〞专题民主生活会整改落实情况　　根据省纪委机关 省委组织部[关于开好“…办公室优秀编辑员王师为您整理了xx学院“三严三实〞专题民主生活会整改落实情况，给您在日常工作学习中借鉴。 xx学院“三严三实〞专题民主生活会整改落实情况　　根据省纪委机关 省委组织部[关于开好“三严三实〞专题民主生活会实施方案](x组通（2023）xx号)要求，xxxx学院党委于2023年元月27日召开了 “三严三实〞专题民主生活会，以践行“三严三实〞为主题，环绕“严以修身 严以用权 严以律己，谋事要实 创业要实 做人要实〞要求，扎实开展“回头看〞。会上 ，校党委书记带头做了 对照检查，各班子成员逐一做了 个人对照检查发言，班子成员之间开展了 严肃的批评帮助。这次民主生活会是一次严肃的政治生活洗礼，起到了 把脉号诊 开方治病的作用。2023年，校领导班子针对民主生活会提出的意见和查找的问题，制定了 整改清单，进行逐一整改销号。现将整改落实情况汇报如下： 　　一 加强思想教育，强化宗旨意识 大局意识和担当精神。 　　学校把思想建设摆在 党建工作的首要位置和全局各项工作的统领地位。结合年度“两学一做〞 学习教育和“讲政治 有 信念，讲规矩 有 纪律，讲道德 有 品行，讲奉献 有 作为〞的系列主题党日活动安排，开展了 理想信念和宗旨意识教育活动，加强领导干部世界观 人生观 价值观教育和班子坚守职责担当教育，有 效组织好党委 中心组 学习活动，有 步骤 有 方案地安排干部开展培训和 学习。 　　2023年全年校党委 中心组组织理论 学习9次。以党的十九届四 中全会精神为指引，以“支部主题党日〞为根本载体，扎实抓好全年理论 学习，组织开展了 党风廉政建设责任书签订仪式 年度工作目标责任书签订 “xxxxx〞 学习教育报揭发动会 十九届四 中全会精神宣讲报告会 全国高校思想政治工作会议精神宣讲报告会 基层支部书记述职大会等全校性活动。把“三严三实〞落实情况纳入各级领导班子民主生活会 党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，促进干部开辟思路 勇创实绩，树立宗旨意识 大局意识 职责意识和担当精神，凝结起事业开展强盛力量，让党员干部在 事业开展 中发奋有 为。 　　二 坚持求真务实，健全完善以民主集 中制为核心的制度体系。 　　健全完善民主生活会和组织生活会制度。在 党内生活 中，坚持民主集 中制原那么。自觉拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行动上 的灰尘。 　　落实“三会一课〞制度。要求支部每月一例会，一支委会 一党小组会，每学期一党建工作调研，及时掌握和了 解基层党组织各项工作的进展情况和取得的实际效果，组织开展各基层党组织经验交流及相互 学习活动，敦促基层党组织之间相互 学习 相互借鉴 取长补短，查找差距，促进基层党组织之间良性竞争和呈优良态势开展。帮助各基层党组织及时挖掘和培育党建典型和品牌，并及时进行宣传报道，营造出“当合格党员，做党员先锋〞的良好气氛。2023年，学校党委 总支 支部三级党组织书记共讲党课xxx次，落实了 校党委常委 支部书记在 所在 支部讲党课的要求。 　　建立集体 学习制度。一是制定党委 中心组年度 学习方案，结合实际去学，全年组织 学习了 [ 中国共产党党章] [习近平总书记系列重要讲话读本] [ 中国共产党纪律处分条例] [ 中国共产党问责条例] [ 中国共产党廉洁自律准那么] [ 中国共产党十八届六 中全会公报] [关于新形势下党内政治生活的假设干准那么] [ 中国共产党党内监督条例] [ 中国共产党问责条例] [习近平总书记在 庆祝 中国共产党成立101周年大会上 的重要讲话] [习近平总书记在 纪念长征胜利80周年大会上 的讲话]以及“两学一做〞 学习教育上 级组织要求 学习的内容。二是开展道德讲堂，全年开设道德讲堂22场(学校层面4次，学院层面18次，共22次)。通过道德宣讲的形式，提高 学习的广度和深度。 　　建立领导联系基层制度。坚持校领导联系学院制度，将联系学院的工作情况纳入校领导目标考核内容，落实好校党委常委成员定期对所联系的基层开展专题调研 指导 催促 检查，校领导人员变动时及时调整联系分工。11月xx日，组织校领导和资深支部书记深入联系学院集 中开展了 党的十九届四 中全会精神宣讲报告会活动9场。邀请省委宣讲团作宣讲报告1场，到达了 十九届四 中全会精神宣讲 学习全覆盖。组建6个督导组，建立党建工作督导制度。 　　坚持领导干部倾听群众诉求制度。坚持和完善校领导接待日制度 董事长信箱 校长(书记)信箱制度，定期或不定期召开师生意见征集会议，全年召开征求意见会6次，在 政策允许范围内努力为职工办实事 做好事，从2023年元月起，实施了 每名教职工增加年工资1万元以上 的工资调整政策。 　　三 认真 学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实“立德树人〞根本任务，做到“四个结合〞。 　　一是把 学习讲话精神与“立德树人〞行动方案结合起来，培育和践行社会主义核心价值观，坚持社会主义办学方向，办让党放心 让人民满足的特色鲜亮的高水平应用技术型大学，2023年我校党委书记 校长作为xx省地方高校代表出席了 全国高校思想政治工作会议。 　　二是把 学习讲话精神与创立先进基层党组织 发挥党员的先锋模范作用结合起来。继续实施强基固本工程 管理能力提升工程 社会主义核心价值观培育践行工程 党员追梦先锋工程等党建4大工程。组织开展党员追梦先锋岗位标兵评选活动，共认定了 122名党员追梦先锋岗位，评选出20名党员岗位先锋标兵。举办了 “讲奉献 有 作为〞暨第三届“争当追梦先锋，党员岗位建功〞竞赛活动，10名党员追梦先锋岗位标兵代表现身讲述先进事迹，让广阔师生知晓身边的党员先锋先进事迹，向身边的优秀党员 学习。 　　三是把 学习讲话精神与精神文明建设结合起来。实施 中华优秀传统文化熏陶工程。加强党性和道德教育，加强 中华优秀传统文化和校园文化 校园环境建设，深入开展精神文明创立活动。校党委撰写的[实施“四项工程〞把党对民办高校的领导落到实处 让党旗在 民办高校高高飘扬]获全省民办高校党建与思想政治教育优秀成果评选特等奖，最近又获全国民办高校党建与思政工作优秀成果二等奖。 　　四是把 学习讲话精神与加强作风建设结合起来。开展“访三室转三风〞，深化“两访两创〞活动，坚持开展校 院领导带头访谈“教室 教研室 寝室〞和“干部转作风 教师转师风 学生转学风〞主题实践活动，全校教职工及学生党员全员参与。在 2023年春秋两季集 中访谈 中，全校各基层党组织共参加访谈的副处级以上 干部有 xx人，副科及以下xxx人，共访谈学生xxxxx人次，访谈教室xxx间，访谈教研室xxx间，访谈寝室xxx间。 　　四 坚持“三严三实〞标准，强化责任意识，争做“两为〞干部，构建长效监督机制 　　不断完善校领导行为守那么，加强党性修养，坚决理想信念，提升道德境界，把“三严三实〞作为班子成员做人的镜子，在 班子成员 中开展争做“清廉为官，事业有 为〞好干部活动。学校制定了 [领导班子成员行为守那么]。在 班子建设上 ，认真落实“党要管党，从严治党〞的要求，力争做到舍得投入“四力〞(心力 精力 财力 人力)，夯实基层根底工作;坚持“五严〞(从严管理党员干部 严明政治纪律 严肃党内政治生活 严抓作风建设 严肃惩治腐败);切实落实党委的主体责任，准确把握落实党委主体责任的着力点和突破口，班子成员要带头廉洁从政 干净做事;切实加强源头治腐，进一步加强反腐倡廉法规制度建设，最大限度堵塞制度漏洞，建立和完善责任追究制度。 　　针对教职工提出的加强管理科学化民主化 制度建设 师资队伍建设 师生安全与生活问题提出的意见，归纳整理为以下x个方面，梳理出问题整改清单，进行逐一整改销号，截至2023年12月已经全部整改完成，具体如下： 　　信息化管理手段相对滞后问题。开展了 校园网建设调研，制定了 校园信息化建设方案，x月份开始实施了 校园卡一卡通工程; 　　加强校园安全问题。2023年，学校招标建设完成了 第二期校园视频监控系统工程，在 校园内增装监控点200多个，着手修订了 [xxxx学院突发公共事件应急处置预案] [食堂食品安全管理方法]等制度并组织培训，学校2个食堂均获得xx省学校食品安全放心食堂，学校获评“xx省平安校园〞 “xx市社会治安综合管理先进单位〞等荣誉称号。 　　学校领导班子政治敏感度高，决策效率高，但在 某些方面存在 科学论证不够充分，躲避决策风险意识不够强的问题。严格执行了 民主集 中制，大力开展调查钻研，事关师生切身利益的问题事先召开征求意见会，2023年召开征求师生意见会6次，在 政策允许范围内努力为职工办实事 做好事，从2023年元月起，实施了 每名教职工增加年工资1万元以上 的工资调整政策。组织了 开展“访三室转三风〞，深化“两访两创〞活动，在 春秋两季集 中访谈 中，全校各基层党组织共参加访谈的副处级以上 干部有 63人，副科及以下225人，共访谈学生16210人次，访谈教室288间，访谈教研室292间，访谈寝室523间。 　　学校临时任务过多，使基层教学单位疲于应付，尽可能采取制度化管理的问题。学校明确提出了 全年会议 文件精简压缩20%的目标，并列入党委书记 校长的目标责任。转变文风 会风，开展“三短一减一简〞，将主题相近的会议集 中合并召开，加强制度建设，用制度管人管事。 　　建立校领导对师生员工意见的反响机制问题。将意见反响机制列入校党政联席会议专题钻研，明确提出“有 意见必反响回应〞，要求校领导除了 分管工作外，还要多关心了 解全校情况，收到师生意见后，能现场反响和解决的问题要求现场反响，无法现场解答的带回来集体钻研后反响。年内通过校领导接待日 校领导信箱 “两访两创〞活动和校领导每月参加所在 支部活动等多种形式，了 解师生意见并及时反响。 　　涉及学生的管理制度能更多地征求学生们的意见。学校结合“两访两创〞活动的开展，把教育 管理和效劳有 机结合起来，凡涉及学生收费 处分 资助等事项，严格按照上 级有 关要求，进行公示。支持学生会 团委 学生社团工作，探究学生自主管理。 　　局部新聘的年轻老师从校门到校门，缺乏教学法培训，教学效果不佳，且进校就有 额定课时量要求，建议加强新聘教师的培训问题。学校9月份召开了 面向全校教师的年度教学工作会议，会上 邀请了 教育部评估专家 xx文理学院原院长李儒寿教授到校讲解本科教学工作合格评估指标体系，学校高教室 教务处 监评处负责人 文法学院院长等分别就各主要教学环节质量标准 教学工作标准进行了 培训，人事处举办了 暑期新进教师培训周活动，对新老师额定课时量减半，其他时间要求尾随学校优秀教师和老教师听课。 　　给教师更多的培训和访学时机问题。为了 适应学校转型开展工作要求，打造“双师型〞教师队伍，学校今年加大了 教师培训交流工作，先后选派5名教职工出国访学，6名教师在 国内高校做访问学者，40名教职工在 外挂职;聘请37名来自行业和企业优秀专业技术人才作为兼职教师。 　　在 整改正程 中，我们将重点放在 建立健全维护师生合法权益的申诉机制;解决了 一批师生员工反映集 中 需求急迫的校园民生问题;健全学生艰难帮扶 心理疏导 就业援助长效机制;深化教育教学改革，着力提高人才培养质量;创新人才培养模式，拓展实践教学空间;扎实推进科技创新和产学研合作;完善教职