2023年办公室工作总结办公室主任终工作总结范文.docx

办公室工作参考总结-办公室主任年终工作参考总结范文 　　篇一 　　一.职业定位： 　　办公室主任要为公司领导当好参谋并提出各种合理化建议，一个办公室主任确实是公司领导的助手，业务和全公司职员的当家人。它的主要工作确实是要全面地理解和执行公司的各项工作，在行政工作中，主任这个职务确实是一个“管家婆〞的工作，事无巨细，管点管面。 　　办公室处于承上启下的地位，是结合领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持公司内部工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要作用。实践说明，公司总部、主要领导的决策能否在基层不折不扣地得到贯彻落实，公司后勤工作是否保障有力，职工文化生活开展工作得是否有声有色，特别大程度上取决于有没有一个合格、称职的办公室主任。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀的办公室主任，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是办公室主任为之努力奋斗的目的。 　　二.办公室主任的根本职能： 　　概括的讲，办公室主任的主要职能就效劳，为领导的科学决策和决策的正确执行效劳。服从详细的讲，其根本职能大体有四项，即参谋职能、承办职能、治理职能和协调职能。 　　1.参谋职能 　　参谋职能：办公室主任的参谋职能大多的围绕领导决策进展的。主要表现在：第一，在决策构成过程中，在协助领导全面理解基层情况、确定工作方向和重点、范围及程度上发挥参谋作用。第二，在决策施行过程中，在协助领导及时理解工作进展情况、审时度势、强化操纵上发挥参谋作用。第三，在决策施行过程完毕后，在协助领导正确总结经历、进展新的决策活动上发挥参谋作用。 　　2.承办职能 　　承办职能：办公室主任的承办职能大致来自三个方面。一是来自上级部门的。主要是指公司总部上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反响、工作总结等，需要认真对待，按期完成。二是来自分公司领导的。关于分公司领导的决策，办公室主任要带着工作人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和治理的责任，是第一责任人。三是来自分公司内各科室和班组的。分公司内职工需办理有关事项或对领导的意见建议，按程序应先和办公室获得联络，这就需要办公室主任按照实际情况去处理。总之，办公室主任对所负责的事项要高度负责。一丝不苟，一办到底，落到实处。 　　3.治理职能 　　治理职能：治理职能主要是针对办公室内部而言，集中表达在以下三个方面。一是文书治理。尽管有时候公司内的文件并不太多，但围绕着文件、订货单、收料单、各种合同的处理与保管而需要进展的撰稿、校正、印制、收发登记、立卷、归档等环节是必不可少的。办公室主任负责对文书工作统一领导，统一组织安排，负责催促、检查，把好质量关，防止滥抄乱送和方式主义。二是事务治理。办公室作为公司内事务性办事机构，办公室主任作为这个机构的负责人，应该说是事无巨细，都要认真操办。如会议安排、领导用车、对外接待、办公器具以及为职工提供生活效劳的有关事项。 　　4.协调职能 　　协调职能：办公室主任履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调。所谓纵向协调，即指致辞力于上下级之间关系流融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致的协调工作。所谓横向协调，即指致于票证、监控、财务等各科室融洽和谐的协调工作。 　　三、办公室主任应具备的素养与修养 　　各项工作的顺利开展，需要公司内后勤工作的有力保障，也确实是说需要一个得力的办公室主任。“得力〞，确实是素养高、修养好。办公室主任应具备哪些素养呢我认为应该包括政治素养、品德素养、心理素养、知识素养四个方面。 　　1.政治素养 　　政治素养是办公室主任的首要素养。确实是政治上绝对可靠，具有坚决的共产主义理想信念能经得起执政、改革开放和反“和平演化〞三大考验，是坚决的马克思主义者，是“三个代表〞重要思想的忠实实践者。 　　2.品德素养 　　品德素养是除了政治素养以外最根本、最要紧的素养之一。要求做到光明磊落，忠实老实;服从组织，顾全大局;关心别人，助人为乐;公正正派，谦虚慎重;严以律已，廉洁奉公。 　　3.心理素养 　　心理素养主要包括稳定的情绪、良好的性格、广泛的兴趣和坚强的意志。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢;随和而不盲从，自信而不固执，忍让而不献媚，直率而不粗暴，多思而不多疑，慎重而不圆滑。同时，还要从本职工作出发，不以个人爱好为取舍，培养广泛的兴趣，培养兴趣的多样性，以适应工作需要。此外，在工作中不仅要雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力;不仅在获得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。 　　4.知识素养 　　知识素养主要包括三方面。一是深沉的理论功底。要求熟知马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的根本理论和根本知识，掌握其思想体系，特别是“三个代表〞重要思想的根本内涵。二是专业知识。不仅要具有人事办公室工作的根本知识还要熟知装饰公司的工作流程、所需的各种工业品材料等专业知识，努力成为一个“多面手〞。三是宽广的根底知识，如历史知识、自然科学知识等辅助知识，力争使本人成为一个知识渊博的人。 　　四.办公室主任应具备的认识 　　办公室主任除了需要具备以上四种素养和不断加强本身修养外，在工作中还要树立三种认识。 　　1.要树立敬业认识 　　要树立敬业认识：所谓敬业认识，也确实是人们平常所说的干一行、爱一行、专注行，这是做好工作的前提。首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓重的兴趣，带着感情去做这项工作。办公室主任的工作，即辛苦又单调，没有一定的爱心，没有浓重的兴趣，没有诚挚的感情，是做不好的。应该看到，办公室主任是个特别重要的岗位。可以为公司里的领导和同志们效劳，是一件特别荣耀的事。关于如此一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。其次要钻这一行，专这一行。第一个“钻〞是研究的“钻〞，确实是要钻进去，潜心研究;第二个专是专业的“专〞，确实是通过研究学习到达特别高的专业水平。有人说办公室主任无非是一些效劳性工作，专业性不强，不需要特别高的专业水平，这是不正确的。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好的。例如，人力资源各项规章制度的制定与监视施行;熟悉办公室后勤治理流程。熟悉各模块的应用，能独立开展工作，公文写作的各项知识，后勤设备的使用保养知识，如何样使我们的工作保持与日俱进的状态等等，这些都不得是一个办公室主任应该理解、熟悉和掌握的。只有如此，才能当好领导的参谋和助手，才能在工作中有所建树。而要做到这一点，就必须认真学习，刻苦研究不断提高思想政治工作水平和专业水平，加强使命感和工作才能。 　　2.要树立公仆认识 　　要树立公朴认识：公仆认识，也可以说是效劳认识，确实是要当上级领导的公仆，当好广阔职工的公仆，当好司乘人员的公仆，全心全意地为他们效劳。 　　当好“公仆〞要做到“三心〞、“四勤〞。“三心〞是热心、诚心、耐心，“四勤〞是脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。 　　热心，确实是要有一付热心肠，满腔热情地效劳，自学自愿地效劳，尽心尽力地效劳。当办公室主任，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓重的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。 　　诚心，确实是要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不故弄玄虚，不懈怠，不自满。一方面，我们反映情况、提供材料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎可能，想因此，模糊其词，似是而非，以免贻误工作。 　　耐心，确实是不怕苦恼，不辞辛苦，谦虚慎重，不骄不躁。办公室的工作单调而琐碎，而是要对全站职工效劳，难免有众口难调的现象出现，因此当好办公室主任要有较高的修养，要有毅力，有韧性，有忍辱负重的精神。接受任务、听取意见、汇报情况、开展工作，都必须有耐心，不可急躁冒进，不可粗枝大叶，更不可三天打鱼两天晒网。 　　脑勤，确实是要勤于动脑，擅长考虑。如何使我们的工作适应情势开展，表达时代特征，更有针对性和实效性;如何样在工作用中贯彻“三个代表〞重要思想，如何样为经济建立这个中心效劳，为实现全面建立小康社会这个宏伟目的效劳;如何样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近职工，所有这此征询题都不得是我们应该经常考虑的。 　　嘴勤，包括两个方面，一方面要多请示汇报，及时得到领导的指示、支持和协助;一方面要多做宣传工作。宣传先进的治理经历，宣传交通战线广阔职工的感人事迹，争取公司内各位员工认同和鼎力支持。 　　手勤，确实是要勤于动手动笔写文章，这是办公室主任的一项根本功。工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经历等等，都是勤于动手撰写，不能懒惰。 　　腿勤，要迈开双腿，不辞辛苦在上跑下跑。上跑确实是往领导同志那跑，及是请示工作、汇报情况、征求意见;下跑确实是深化职工中搞好调查研究，理解情况、觉察典型、总结经历，掌握第一手材料;左跑右跑确实是积极兄弟单位勤联络、多沟通、学习优秀经历，取长补短，不断改良本身工作。 　　3.要树立奉献认识 　　要树立奉献认识：实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、调查研究、撰写文稿、谋划工作、制订方案、总结经历、请示汇报，后勤效劳，工作平凡而单调。我们所做的工作大多数是无形的，不像工人消费一件产品确实是一件产品，也不像农民春天播下种子，秋天收获粮食。为赶写一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵达旦，为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿。因此我们必须树立无私奉献的认识，不计名利，不讲酬劳，任劳任怨，甘于奉献，在办公室主任这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。 　　篇二 　　2023年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情协助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以效劳为主旨，不断加强本身的素养建立，实在转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行本人的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：: 　　一、加强学习，提高政治理论和文化水平 　　作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能不断坚决共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2023年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作〞。日常也留意借助于等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种方式多样的学习，使我增长了政治理论知识，加强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联络实际的才能，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速开展社会的最好的方法。 　　二、解放思想,全面提升政务治理水平 　　办公室承担着文字处理、档案、印鉴治理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素养要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 　　在工作中，我不断树立效劳于建立工作的大局认识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼〞的总体要求，加强工作的前瞻性和主动性。2023年我们按照上级工作要求，全力完成局对内治理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进展。 　　1、综合文字工作得到加强。2023年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，构成书面文字材料2022余篇。 　　2、标准了机关内部事务治理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务治理制度等等机关治理制度，使机关治理更加标准、科学,有章可循。 　　3、加强对办公室人员的治理。办公室工作悲欢离合是其别人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角〞工作和“地下〞工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人