2023年公办养老机构改革试点总结.docx

2023年公办养老机构改革试点总结 自民政部2023年12月启动开展第一批公办养老机构改革试点工作以来，我去乐观响应上级号召，向社会公开宣扬公办养老机构改革的相关优待政策，引导、支持社会力量参与公办养老机构的改革工作，截止目前我县6家公办敬老院共有4家公办养老机构实施了公办民营改革。 一、具体做法如下 1、改革现有管理体制和运营方式，乐观宣扬、引导社会力量参与，托付各类专业化、非营利性社会组织负责运营管理。通过运营补贴、购置效劳等方式，支持公建民营机构进展。加强监督管理，明晰权责关系，确保国有资产不流失、养老用途不转变、效劳水平明显提高。 2、增加公办养老机构效劳功能，公办养老机构应当加大根底设施改造，拓展效劳功能，拓宽效劳范围，提高护理性床位的数量和比重。当时按要求公办民养分老机构在满足孤老优抚对象、农村五保对象、城镇“三无〞老人和低收入高龄、失能等特殊困难老人效劳需求的同时，可适当兼顾其他有养老效劳需求的社会老人。目前已有三家公建民营机构收住社会老人。 二、取得成效 2023年以来，我区先后完成镇敬老院、敬老院、敬老院、敬老院公建民营改革，公建民营率达66％，吸引社会力量投入近1200万元进行公办养老机构升级改造，在优化运营机制、完善内部治理、丰富效劳内容、提升效劳质量等方面大胆改革创新；体现真实性，机构运营状况良好，近年来未发生重大平安事故，不存在重大平安隐患，社会评价高。 三、困难问题 养老机构用地申请难、贷款办理优待难、用电用水闭路政策落实难虽然各级出台了加快进展养老效劳业相关政策，但大局部是一级套一级，没有具体实施政策，到相关行业和部门办理难。造成土地规划得不到审批。用电用水不能完全依据标准执行。养老护理队伍从业人员短缺、年龄大、待遇差。受传统观念和工作强度制约，从事养老管理及护理的工作人员普遍年龄偏大，平均年龄都在55岁以上，用工难待遇低人员短缺，老年护理专业技能匮乏，严峻影响了养老效劳水平和养老业健康进展。 2