2023年促进公共卫生服务平等化情况汇报.docx

促进公共卫生效劳平等化情况汇报 一、工作目标 经过实行根本公共卫生效劳工程和重大公共卫生效劳工程，对影响广阔居民健康的主要卫生问题实施干预，有效防御和控制主要传染病及慢性病，使城乡居民逐渐享有均等化的公共卫生效劳。到年省定根本公共卫生效劳工程和重要公共卫生效劳工程得到普及，城乡人群之间享有公共卫生效劳的差距显着缩小，城乡群众免费获得省定根本公共卫生效劳。到 年根本公共卫生效劳均等化的体系根本完善，重大疾病和关键健康危险因素得到有效掌控，城乡居民健康水平得到再一次提升。 二、主要任务 （一）实施根本公共卫生效劳工程 根据省级卫生、财政部门根本公共卫生效劳工程，进一步标准全县根本公共卫生效劳工程，主要包括：建立居民健康档案，开展健康教育与健康促进，实施预防接种，传染病防治，高血压、糖尿病等慢性病管理，重性精神疾病管理，儿童保健，妇女保健，老年人保健等。 （二）实施重大公共卫生效劳工程 继续实施结核病、艾滋病等重大疾病预防控制，农村改水改厕等重大公共卫生效劳工程；新增农村孕产妇住院分娩补助，为15岁以下人群补种乙肝疫苗，农村妇女孕前和孕早期补服叶酸预防出生缺陷，农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查等工程。人口和方案生育部门继续组织开展方案生育技术效劳，主要包括避孕节育、优生优育科普宣传，避孕方法咨询指导，发放避孕药具，实施避孕节育和恢复生育力手术，随访效劳，开展方案生育手术并发症及避孕药具不良反响诊治等。 三、保障措施 （一）加强公共卫生效劳体系建设 根本公共卫生效劳工程主要通过镇卫生院、村卫生室等基层医疗卫生机构免费为全体居民提供。重大公共卫生效劳工程主要通过专业公共卫生机构组织实施。各相关单位要加快建立分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的公共卫生效劳体系，提高公共卫生效劳和突发公共卫生事件应急处置能力，促进城乡居民享有均等化的公共卫生效劳。进一步优化公共卫生资源配置，建立健全疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生效劳网络，完善以基层医疗卫生效劳网络为根底的医疗效劳体系的公共卫生效劳功能，强化医院依法承担重大疾病和突发公共卫生事件监测、报告、救治等公共卫生效劳职责。加强专业公共卫生机构、城乡基层医疗卫生机构和医院之间的工作联系，强化专业公共卫生机构和医院对城乡基层医疗卫生机构的业务指导，实现功能互补、防治结合和中西医并举。 （二）不断提高公共卫生效劳能力 大力培养公共卫生专业技术人才，强化基层卫生人员的公共卫生知识和技能培训，提高公共卫生效劳能力。加强专业公共卫生机构技术人员的继续教育，切实提高其理论水平以及重大疾病和突发公共卫生事件预测预警和处置能力，促进公共卫生效劳管理水平和工作效率的提高。 各专业公共卫生效劳机构要转变公共卫生效劳模式，定期深入工作场所、学校、社区和家庭，开展卫生学监测评价，研究制定公共卫生防治策略，指导医疗卫生机构开展根本公共卫生效劳。城乡基层医疗卫生机构要深入家庭，全面掌握辖区居民主要健康问题，主动采取有效的健康干预措施，实行团队效劳和责任医师制度，将公共卫生效劳与根本医疗效劳相结合，强化对居民的健康管理，有效控制主要健康危险因素的危害，提高居民健康水平。 （三）完善公共卫生经费保障机制 要根据实现根本公共卫生效劳逐步均等化的目标，完善对公共卫生的投入机制，逐年增加公共卫生投入。年人均根本公共卫生效劳经费标准不低于15元，年人均根本公共卫生效劳经费标准提高到不低于20元。专业公共卫生机构的人员经费、开展建设经费、公用经费和业务经费由政府预算全额安排，效劳性收入上缴财政专户或纳入预算管理，实行收支两条线管理。开展业务所需的工作经费根据任务和经费标准确定，由政府根据效劳开展情况核拨。政府对村级承担的根本公共卫生效劳给予合理补助，补助金额原那么上不低于根本公共卫生效劳补助的30%。公立医院按规定提供的公共卫生效劳，由政府给予专项补助。社会力量举办的各级各类医疗卫生机构按规定承担的公共卫生任务，由政府通过购置效劳等方式给予补偿。 （四）标准公共卫生效劳工程管理 完善根本公共卫生效劳工程管理标准。标准健康教育、预防接种、儿童保健、妇女保健、老年保健及主要传染病防治、慢性病管理等根本公共卫生效劳工程，健全管理制度和工作流程，提高效劳质量和管理水平。要以重点人群和基层医疗卫生机构效劳对象为切入点，逐步建立标准统一的居民健康档案，积极推进健康档案电子化管理，加强公共卫生信息管理。要积极应用中医药预防保健技术和方法，充分发挥中医药在公共卫生效劳中的作用。 完善重大公共卫生效劳工程管理制度。对重大公共卫生效劳工程实行动态管理，制定重大公共卫生效劳工程实施方案。要加强组织领导，建立有效的工作机制，确保重大公共卫生效劳工程顺利 实施。 （五）强化公共卫生效劳绩效考核 根据省级卫生、财政部门根本公共卫生效劳工程的绩效考核评价标准和方法，制定县、镇、村三级考核评价机制，县政府每半年要对辖区根本公共卫生效劳落实情况进行督查评估，对根本公共卫生效劳工程的工作任务完成情况、工程资金和财务管理情况、工程实施效果等进行全面考核评估。各镇要建立健全根本公共卫 生效劳绩效考核制度，考核履行职责、提供公共卫生效劳的数量和质量、社会满意度等情况，将考核结果与核拨经费、年度工作绩效挂钩。各镇要注重群众参与考核评价，建立信息公开制度，考核情况应向社会公示，将考核与社会监督结合起来。根本公共卫生效劳工程实行百分制考核，根据考核评价标准，凡总分到达98分为优秀，到达80分为合格。对成绩优秀的予以表彰；对成绩合格根据考评结果确定补助系数，核定补助；对考核评价不合格的，不予补助。 要进一步深化专业公共卫生机构和乡镇基层医疗卫生机构人事管理和分配制度改革。建立岗位聘用、竞聘上岗、合同管理的用人机制。实行岗位绩效工资制度，积极推进内局部配制度改革，绩效工资分配要表达多劳多得、优劳优得、奖勤罚懒，合理拉开差距，形成促进工作任务落实的有效鼓励机制，充分调动医务人员的积极性和主动性。 四、加强组织领导 （一）提高认识，加强领导。 促进根本公共卫生效劳逐步均等化关系人民群众的切身利益，关系千家万户的幸福安康。要把促进根本公共卫生效劳逐步均等化作为落实科学开展观的重要举措和关注民生、促进社会和谐的重要内容，纳入当地经济社会开展总体规划，纳入年度考核目标，加强组织领导，保证根本公共卫生效劳任务的落实，有效控制重大疾病和主要健康危险因素，增强全民健康素质。 （二）科学规划，加强管理。 要根据本实施意见的要求，结合经济社会开展和群众健康需要要做好调查研究，广泛听取意见，制定具体实施方案，认真组织落实，加快促进根本公共卫生效劳逐步均等化，并在实施过程中不断 总结经验，完善管理制度。 （三）加强宣传，督导落实。 各镇要采取多种形式，加强对促进根本公共卫生效劳逐步均等化的宣传，提高群众的知晓率，接受社会监督。要建立督查机制，加强督查考核，将促进根本公共卫生效劳逐步均等化作为重大民生问题纳入考核目标，每年组织对各镇进行督导检查和考核评估，逐步使城乡居民平等享有根本公共卫生效劳，切实提高全县人民健康水平。