第1页共3页企业党建思考一xx区原有国有企业17家，到目前已实施破产2023家，改制重组7家，职工总数1.3万人。7家改制企业全部建有党组织，其中党委5个，党支部2个，党员总数656名。近年来，我区针对国有及集体改制企业的特点，及时确立了“以开展为主题，以领导班子建设为核心，以发挥党的思想政治优势〞为重点的改制企业党建工作思路，积极探索，勇于创新，既保持了党建工作的连续性，又实现了与企业生产经营的有机融合，促进了企业改革开展目标的实现。一、坚持“齐步走〞，保持改制企业党建工作连续性区委高度重视改制企业党建工作，及时制定出台了关于进一步加强和改进企业党的建设工作的意见，要求有关单位必须对企业的改制工作与党建工作一起研究、职工的工作关系和党员组织关系一起理顺、两项工作一并推进，真正做到“齐步走〞。同时，对职工集体出资购置组建的股份制企业，企业党组织原班保存。对租赁经营的企业，企业资产所有者与租赁者签订租赁协议时，保证租赁企业的党组织不变。截止目前，全区改制国有企业中，凡符合党组织建立条件的都建立了党组织，实现了顺利衔接，保证了党建工作的连续性。其中淄博大工机械厂等5家国有企业在改制重组时，不但同步建立了企业党组织、配备了领导班子，还一次性集体接转党员组织关系20233名。另外，针对淄博瓷厂和淄博啤酒厂改制重组后，一局部失业党员居住比较集中的实际，分别建立了昆山社区党委和西苑社区党委，一次性集体接转党员组织关系533名和246名。二、从强化领导班子建设入手，探索改制企业党组织政治核心作用发挥的有效途径企业重组改制后，领导体制发生了重大变化，但党组织在企业中的政治核心地位不能变。在加强改制企业的党建工作中，紧紧抓住领导班子建设这个关键，通过抓好“三个代表〞重要思想和政治理论学习、开展经常性的党性党风教育、强化专业理论培训、进行党内组织生活锻炼等措施，不断加强企业党组织领导班子自身的能力建设。尤其在党组织一把手配备上，按第2页共3页照中央提出的“双向进入、交叉任职〞的要求，坚持做到企业党政一把手宜专那么专、宜兼那么兼，关键是保证充分发挥作用。山东鲁泰纺织股份自完成改制以来，董事长、总经理刘石祯兼任企业党委书记，在生产经营过程中，坚持党建工作与企业开展一个目标、一个方向、一股劲头，使其相互促进，并逐步建立健全了“三会一课〞、组织生活会、党员联系职工、党员活动日、争先创优、考核奖惩等工作制度，使党的各项工作走...
