2023年有关社区个人工作计划四篇.docx

最新有关社区个人工作方案范文四篇 一、建设和完善社区网格化 根据镇网格化建设的工作部署，完善社区网格化建设，包括社区网格化组织层级的建设，网格划分、人员配备，社区网格信息化平台的建设、数据录入等各项软硬件的完善。 二、面向老弱病残等弱势群体提供社会救助效劳 加强社区居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，通过网格员联系低保户、残疾人、老年人，开展助残和帮扶活动。 三、面向下岗失业人员提供再就业效劳 利用社区劳动保障平台，对下岗失业人员就业和生活状况进行调查摸底、建立档案。通过提供就业再就业咨询、再就业培训、就业岗位信息效劳和社区公益性岗位开发等，对就业困难人员提供针对性的效劳和援助。 四、建立社区红十字会，开展社区红十字效劳活动 根据上级红十字会的要求，申请建立社区红十字会，建立健全社区红十字会的各项软硬件配置，向社区居民宣传红十字的人道主义精神，开展各项红十字活动，为社区居民提供各项红十字效劳。 五、开展社区环境卫生综合整治工作 继续下大力气治理小区环境卫生，改变社区个别无人管理院落卫生脏、乱、差的局面；严禁流动商贩侵占城市道路的违法行为，将他们疏导到市场统一管理，协同政府职能部门标准其经营行为。 六、大力开展社区方案生育效劳 建立健全以社区方案生育效劳网络，认真按照上级计生管理部门下达的各项工作指标抓落实，抓好计生宣传工作，利用各种活动日及辖区单位资源开展计生宣传、法律法规及健康教育知识讲座，提高育龄群众的知晓率。同时，为流动人口提供优质计生效劳。 七、大力开展社区文化大开展 建设开展社区居民读书、阅览、健身、开展文艺活动的场所，调动社区资源和力量支持开展素质教育和社会实践活动，为青少年健康成长创造良好的社区环境。 社区个人工作方案2一、加强就业培训，增强就业能力。 通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。 二、拓宽就业渠道，加大就业力度。 多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业效劳，一方面从街道劳动保障站和区就业局网站及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政效劳用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，到达用户的满意。 三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。 对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。 四、加强标准化管理工作。 贯彻全心全意为人民效劳的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。 五、认真调查、摸清失业人员就业信息。 做到情况清楚、信息及时全部输入、并分类建立档案、使工作有目的。 六、认真做好失业人员再就业求职工作。 为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。 七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活。 对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常效劳，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。 八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。 做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和就业失业登记证的办理工作。 在新的一年里要不断总结经验，不断提高效劳质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创立充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。 社区个人工作方案320__年是我中心成立的第二年，趁着社会工作大开展的春风，机构将继续秉承扎根社区，效劳社群，助人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建设好一个凝聚爱心，效劳社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工效劳品牌，扎根南海，效劳南海。20__年度中心工作方案如下： 一、坚持一个中心：以专业效劳为己任 佛山社工事业现在正处于起步阶段，作为南海第一家专业社工机构，我们有义务为社工事业的开展尽一份力。虽然在过去的一年中，我们通过开展青少年、老人效劳，让效劳走进社区、走进居民家庭，不断推进社工+义工的效劳模式，但是居民对社会工作的认知程度仍不高，各级部门对社会工作专业效劳的内容、方法和意义还缺少认识。 今后的中心工作，我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设，开展社会工作为己任，继续坚守社会工作的专业理念，按照社会工作效劳程序，运用社会工作的专业技巧，解放思想，克服困难，大胆探索，在社会工作知识的培训、宣传，还是社工岗位的开发、社工专业效劳的介入方面，进行积极的尝试，探索外乡化的效劳模式，积累可推广的经验。 二、做好两项工作：自身建设和社工宣传 （一）自身建设 20__年，我们将继续完善中心在管理方面和效劳方面的建设。管理方面，继续建立健全与严格执行规章制度，树立中心的品牌意识，打造中心的品牌文化。效劳方面，加强工程标准，建立更加丰富的资源库，同时加强与广州等高校社会工作系的联系，挖掘优秀的社工人才，并加强粤港台社工督导的沟通，打造专业的品牌团队。另外，加强员工的培训，提升员工的工程管理水平和效劳技巧，提升效劳质量。 （二）社工宣传 社会工作作为中国大陆新兴的一个事业，并不为广阔群众所完全认知与接纳，为了更好地开展效劳，对于社工的宣传也是现阶段的一项重要工作。 中心将通过深入社区宣传、报刊、网络等途径进行社工知识宣传。 1、深入社区。中心将在节假日不定期到社区举办活动，让居民在参与活动中对社工有深刻的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的成功充分说明了这一途径的可行性，今年我们将加大力度，扩大范围宣传。 2、媒体。争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作，发布中心的活动通讯、宣传社工文化，让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。 3、网站。在新浪等网络媒体上开通了博客、微博，定期、及时更新中心的活动、工程开展情况。并争取在今年内完成中心网站的建设。 4、宣传专刊。通过活动宣传单张、工程通讯、月刊、年报等各类宣传手册，及时传递效劳信息，加强中心效劳动态介绍。 三、打造三大品牌工程： 为老效劳、青少年效劳和社工人才建设 （一）以养老机构为载体开展为老效劳 老龄化社会呼唤专业效劳的介入，养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人效劳的现状评估，整合中心的现有资源，中心在XX市、XX县区民政局的指导下，将为老效劳定位为以养老机构为载体，深入开展老年社会工作效劳。 一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点工程。在获得桂城关爱基金的资助下，中心将在桂城长者颐乐中心开展专业效劳。包括建立社工部，开设社工岗位、建立社工效劳的各项规章制度，打造院内社工文化，开展员工专业团队建设、开展长者专业效劳等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等，为长者提供充足的资源效劳;协助长者建立自助互助组织，满足长者的需要，提升长者的生活质素。 二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下，采取了政府派驻社工，机构派驻督导的1+1合作模式，整合港台的社工专业资源，为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导，为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培养专业团队、开展专业效劳提供及时有效的专业支持。 三是拓展其他的养老机构效劳。继续与南海其他的养老机构加强沟通，探讨效劳模式，寻求可合作的途径，建立扬帆为老效劳的专业品牌。 （二）以学校为阵地开展青少年效劳 在过去的一年中，我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营工程经验分享，对中心开展青少年的效劳区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所，对孩子的学习、情绪、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带，为专业效劳的介入提供了空间和条件。因此，今年中心的青少年效劳采取驻校社工的形式，开始一个新的效劳模式的探索。 筹划阳光动力助学与助长方案，争取关爱基金的支持，在桂城的两所中学（一所农村、一所城市）开始试点。一方面研究农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等，借助专业手法为青少年提供学习、生活、情绪等方面开展专业性辅导工作，探索不同的驻校社工效劳的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式，总结社会工作的介入途径。同时，通过社会工作专业效劳，帮助有需要青少年得到及时的效劳，推广爱己及人，助人乐己关爱精神，培养活力健康新一代。 通过驻校社工效劳，进一步推广学校社会工作，关心青少年的全方位开展，实施培养青少年的全人方案，协助青少年学生能够正视生活现状，挖掘自身潜能，培养良好的人际交往能力，促进其全面健康成长，并能在活动中成为桂城义工中的一分子，参与爱家、爱桂城的行动。 （三）以培训为手段加强社工人才队伍建设 加快外乡社工人才建设，进一步推动社会工作的外乡化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导，帮助应考人员把握考试大纲规定内容，加强对教材的理解，提高应试能力，提高通过率，加快人员转型;二是通过专题培训，进一步普及社工知识，提高工作效能，推广社会工作效劳理念和技巧;三是通过业务考察、交流，实务训练，拓宽外乡效劳人员的专业效劳手法，加快社会工作专业人才队伍的建设。 四、做好四项工作：预估筹划-工程实施-评估反思mdash;总结研究 要提升专业水平，保证专业效劳品质，必须要做好四项工作： （一）预估筹划。加强对效劳人群和区域的调查研究，借助访谈提纲、问卷等工具，通过社区探访、焦点访谈等形式，深入一线了解效劳对象的需求。制定各类效劳人群的访谈提纲和问卷，完善调查研究的手段和方法，加强工程筹划的培训和指导，继续筹划出符合市民需求、政府需要的专业效劳工程。 （二）工程实施。在现有的效劳工程中，将进一步标准效劳的流程，建立效劳的标准，标准各类文书档案，形成一套制度化、标准化的可复制的经验模式。按照工程书的内容和进程，坚持专业效劳的原那么，有序开展各项专业效劳，确保工程进度和效劳品质。 （三）评估反思。根据工程要求，做好XX年度关爱基金资助的三个工程、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点工程结项工作。做好工程的自评、工程效劳的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作，各项规章制度和财务审计报告等，做到管理标准、材料完整、交代清楚，确保工程评估顺利通过。同时，要加强工程效劳的反思，及时弥补缺乏，积累经验。 （四）总结研究。要充分利用中心的专家团队，加强对工程效劳的模式研究，不断总结外乡化效劳的经验，推广外乡社会工作专业效劳模式。今年，要在各级刊物上发表专业的研究性文章，并总结介入效劳案例，在适宜的时机结集出版，进一步宣传社工专业效劳。 新的一年，中心将按照社工效劳的专业要求继续完善各项工作流程和标准，加快中心团队建设，努力做好已开展工程工作。在时机适宜的情况下，将在新的领域、新的工程上进行拓展，为共同打造社工事业的春天而努力。 社区个人工作方案4在2023年1月的居委会换届选举中，我继续中选为红河社区居委会副主任，具体分管的工作为城市管理和综合治理工作。在今年的工作中，我将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际，有序地开展工作，不断推动社区城市管理、综合治理等各项工作的开展。根据上级要求以及结合自己的实际，制定201x年度的个人工作方案： 一、除做好分管的工作外，协助书记、主任催促、协调其他成员的工作。 当好参谋和助手，完成书记、主任交办的其他工作。认真执行各项规章制