2023年街道办事处党建工作总结.docx

街道办事处党建工作总结 　 街道办事处党建工作总结　过去的一年，是党建工作任务比拟繁重的一年。一年来，在南街办事处党委的正确领导和上级部门的指导下，办事处党委工作围绕大局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，很抓落实，较好的完成了各项工作任务。 　一学习实践活动取得了较好效果 　从去年9月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学开展观活动，共有十个党支部，385名党员参加了学习。在活动中，结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理效劳网络平台〞，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党员“领学〞，离退休党员一帮一结对“送学〞，流动党员网络“寄学〞等形式形式多样的学习培训，确保了广阔党员的学习效果。通过发放征求意见表，召开座谈会，开展谈心活动，网上征求意见等形式，从党员代表、人大代表、政协委员、效劳对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个方面78条影响和制约南街办事处科学开展的意见和建议。以“一支一特色〞为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活动进社区，尧乡社区的科普文化进社区，临海社区的法律法规进社区，文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后，我们将继续按照“四明确一承诺〞的要求，抓好“回头看〞工作，进一步贯彻落实好科学开展观。 　二充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理 　去年我办事处4个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实和调整。对新分配的7名大学生社区干部按照区委组织部的要求，依照“十不准〞和“十个一〞管理方法等规定，进行每月一次的思想汇报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部“2+1〞培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。 　三党建工作得到新提升 　一年来，在完善全体党员信息统一管理的根底上，办事处党委针对各类党员的不同群体特征，实行分类优化管理，按照“七个一〞活动长效机制，加强对机关党员、退休党员、流动党员和免过组织生活党员的管理，进一步增强了党组织的影响力、凝聚力、战斗力。全年共转入组织关系 　38名，转出19名，减少党员7名，开展党员8名。年终开展党员冬训和三评活动，共评比出优秀党员28名，优秀党支部1个，优秀社区干部7名。 　新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，扎实搞好学习实践活动“回头看〞，力求为居民解决更多的实际问题，进一步加强对大学生社区干部的管理，继续完善党建工作的网络平台，使党建工作有更大的提升。 　过去的一年，是党建工作任务比拟繁重的一年。一年来，在南街办事处党委的正确领导和上级部门的指导下，办事处党委工作围绕大局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，很抓落实，较好的完成了各项工作任务。 　一学习实践活动取得了较好效果 　从去年9月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学开展观活动，共有十个党支部，385名党员参加了学习。在活动中，结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理效劳网络平台〞，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党员“领学〞，离退休党员一帮一结对“送学〞，流动党员网络“寄学〞等形式形式多样的学习培训，确保了广阔党员的学习效果。通过发放征求意见表，召开座谈会，开展谈心活动，网上征求意见等形式，从党员代表、人大代表、政协委员、效劳对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个方面78条影响和制约南街办事处科学开展的意见和建议。以“一支一特色〞为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活动进社区，尧乡社区的科普文化进社区，临海社区的法律法规进社区，文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后，我们将继续按照“四明确一承诺〞的要求，抓好“回头看〞工作，进一步贯彻落实好科学开展观。 　二充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理 　去年我办事处4个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实和调整。对新分配的7名大学生社区干部按照区委组织部的要求，依照“十不准〞和“十个一〞管理方法等规定，进行每月一次的思想汇报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部“2+1〞培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。 　三党建工作得到新提升 　一年来，在完善全体党员信息统一管理的根底上，办事处党委针对各类党员的不同群体特征，实行分类优化管理，按照“七个一〞活动长效机制，加强对机关党员、退休党员、流动党员和免过组织生活党员的管理，进一步增强了党组织的影响力、凝聚力、战斗力。全年共转入组织关系 　38名，转出19名，减少党员7名，开展党员8名。年终开展党员冬训和三评活动，共评比出优秀党员28名，优秀党支部1个，优秀社区干部7名。 　新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，扎实搞好学习实践活动“回头看〞，力求为居民解决更多的实际问题，进一步加强对大学生社区干部的管理，继续完善党建工作的网络平台，使党建工作有更大的提升。 　过去的一年，是党建工作任务比拟繁重的一年。一年来，在南街办事处党委的正确领导和上级部门的指导下，办事处党委工作围绕大局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，很抓落实，较好的完成了各项工作任务。 　一学习实践活动取得了较好效果 　从去年9月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学开展观活动，共有十个党支部，385名党员参加了学习。在活动中，结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理效劳网络平台〞，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党员“领学〞，离退休党员一帮一结对“送学〞，流动党员网络“寄学〞等形式形式多样的学习培训，确保了广阔党员的学习效果。通过发放征求意见表，召开座谈会，开展谈心活动，网上征求意见等形式，从党员代表、人大代表、政协委员、效劳对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个方面78条影响和制约南街办事处科学开展的意见和建议。以“一支一特色〞为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活动进社区，尧乡社区的科普文化进社区，临海社区的法律法规进社区，文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后，我们将继续按照“四明确一承诺〞的要求，抓好“回头看〞工作，进一步贯彻落实好科学开展观。 　二充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理 　去年我办事处4个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实和调整。对新分配的7名大学生社区干部按照区委组织部的要求，依照“十不准〞和“十个一〞管理方法等规定，进行每月一次的思想汇报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部“2+1〞培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。 　三党建工作得到新提升 　一年来，在完善全体党员信息统一管理的根底上，办事处党委针对各类党员的不同群体特征，实行分类优化管理，按照“七个一〞活动长效机制，加强对机关党员、退休党员、流动党员和免过组织生活党员的管理，进一步增强了党组织的影响力、凝聚力、战斗力。全年共转入组织关系 　38名，转出19名，减少党员7名，开展党员8名。年终开展党员冬训和三评活动，共评比出优秀党员28名，优秀党支部1个，优秀社区干部7名。 　新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，扎实搞好学习实践活动“回头看〞，力求为居民解决更多的实际问题，进一步加强对大学生社区干部的管理，继续完善党建工作的网络平台，使党建工作有更大的提升。 　重品行修养底气，不淫媚修养骨气。像一首歌中唱的那样“酒绿灯红心不动，浩然正气贯长虹〞，守住自己的精神家园，做一个大写的人，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。高校学转促心得体会，欢送借鉴参考，　高校学转促心得体会一：“学、转、促〞专项活动启动以来，伊宁市琼科瑞克街道通过以学为先、以转为要、以促为目，打牢根底、抓住关键、务求实效，大力整治干部队伍中存在的“四风〞“四气〞，推动“两学一做〞学习教育不断深化、干部作风持续转变，确保上级党委决策部署落地根。 　以学为先，打牢根底。每月下发干部政治学习方案，采取领导带头领学，党员分组讨论、撰写读书笔记、撰写心得体会的形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，为落实伊宁市社会稳定和长治久安总目标分解方案各项任务的强大精神动力。目前，下发干部政治理论学习方案2次，撰写读书笔记13篇、心得体会1次。 　以转为要，抓住关键。坚持深化干部入户走访活动，严格落实干部入户走访“八必问〞“八必讲〞要求，重点围绕群众见面率、情况知晓率、工作完成率和群众满意率等“四率〞，采取现场提问、入户核对、随机测试、检查“四会〞记录和民情日记等方式，确保网格员认真落实“四知四坚持人民至上、促进执政为民的必然要求，是解决突出问题、提升干部素质的重要举措。总书记号召各级领导干部：弘扬新风正气，抵抗歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供有力保障。构建社会主义和谐社会关键在党，党的领导干部在党的各级组织中肩负着领导责任。领导干部其作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力，关系社会主义和谐社会建设的成败。因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学开展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和开展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。“转作风、促开展〞首先要解决领导干部的作风问题。领导干部作风好，干部职工风气盛，大家才能心往一处想，劲往一处使，推动航天事业又好又快开展。 　二、必须强化学习，切实增强开展“学讲话、转作风、促开展〞教育实践活动的针对性和实效性。(践行宗旨是关键)　第一，要强化学习，深入基层调查研究。学习是立身之本、开展之本，要坚持把学习贯穿于活动始终，认真学习集团开展“学讲话、转作风、促开展〞教育实践活动发动大会精神，认真领悟领导在发动大会上的讲话精神，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。 　我们要把学习作为增长才干、提升境界的重要途径，作为履行职责的第一需要，戒除急躁、静下心来，把更多的时间用在学习知识、思考问题上，不断提高胜任工作的能力和素质。清四掌握〞工作机制。目前，通报表扬优秀网格员1人，给予8名知晓率较差的网格员当月考核“不称职〞处理。 　以促为目，务求实效。按照月初下发的推进方案，采取党政办督查、效能办巡查、业务科室检查、专班重点清查等方式，封堵工作漏洞，落实“月考核、季奖惩〞措施。开展“三项治理〞，查摆突出问题4个，通报处理工作懈怠、落实不力、擅离职守、违纪等人员人实现干部作风持续向好。 　抓思想，促管党责任有效落实。县委把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，先后5次召开常委会研究基层党建工作。与各党(工)委书记签订目标责任书，年底召开由“两代表一委员〞和相关干部群众参加的考核会议，对党(工)委抓基层党建工作情况进行测评、评议，并将考核结果在全县范围内通报。新增基层党组织书记党建知识测试环节，强化党(工)委抓基层党建主体责任。在此根底上，县委召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，专题听取乡镇党委书记抓基层党建履职情况，并由局部县党代表、人大代表、政协委员和基层干部群众代表等进行评议。建立县级党员领导干部党建联系责任区，经常性深入基层开展调研，与乡村两级共同研究、协调解决强基惠农“合作股份〞缺乏股本、为民效劳站建设资金缺乏、农民增收致富困难等热点难点问题。 　抓整顿，促重点难点问题突破。坚持以问题为导向，以解决群众反映强烈的问题为切入点，抓住基层党