公司团委工作计划.docx

公司团委2023年工作方案 2023年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量开展主线，致力于效劳生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广阔团员青年的重要途径和效劳企业、效劳青年的重要载体，不断稳固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力，团结带着广阔团员青年防控“新冠肺炎〞、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司奉献青春力量。 一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同 〔一〕突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深入开展“青年大学习〞行动，将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、“三会两制一课〞，持续推进大学习、大宣贯、大普及，通过“五四〞纪念等活动，引导广阔团员青年增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、坚决做到“两个维护〞，在大局大势中继承传统、坚决理想、厚植根底。 〔二〕扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干〞，激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革开展大旗，培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。 二、坚持围绕中心任务，效劳企业生产经营大局 以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝聚青年力量，担当新时期企业高质量开展的时代重任。 〔一〕大力推进青年创新创效活动。坚持高质量开展导向，聚焦公司重大工程、重点工程和重要技术，积极开展青年创新论坛、“青年创新工作站〞创立和“五小〞创新等活动，组织发动广阔团员青年积极投身创新驱动开展战略，不断提升共青团组织价值创造力。 〔二〕深入开展“青〞字号品牌创立。围绕企业改革开展和生产经营重点任务，深化争创“青年文明号〞、争当“青年岗位能手〞、创立“青年平安生产示范岗〞和开展“青年突击队〞竞赛等活动，引导广阔团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。 〔三〕着力提升青年志愿效劳质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿效劳活动，加强志愿效劳专业化、体系化建设，推动公司青年志愿效劳工程化、常态化开展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速开展。 〔四〕坚持创立“青年平安生产示范岗〞。 所属各单位要以全国平安月为契机，全面创立“青年平安生产示范岗〞，丰富创立活动内容，多措并举抓平安活动，效劳公司平安生产中心工作，评选表彰奖励优秀创立单位并推荐申报省部级、全国性“青安岗〞 荣誉。 三、坚持推进组织建设，强化团青工作组织管理能力 坚持党建带团建，在去年的根底上升级开展“基层团组织建设升级年〞专项行动，进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。 〔一〕加强基层团组织建设。牢固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团组织设置“应建必建〞、按期换届“应换尽换〞，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部“标准化〞工程，做好“示范团支部〞创立工作。 〔二〕加强团员教育管理。严肃基层团组织生活，严格执行落实“三会两制一课〞制度，鼓励青年参与团内活动。以“智慧团建〞为抓手，聚焦根底团务工作,完善推优入党制度，把“推优〞的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。 〔三〕加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准，按照专兼相结合的原那么，加强基层团干部竞聘上岗，配齐配强团干部。着力提升团干部能力素质，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全覆盖。 四、坚持凝聚效劳青年，助力青年成长成才 〔一〕实施青年技能提升工程。围绕企业战略，加大青年创新驱动，以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机，不断深化青年技能竞赛活动的开展。紧密结合区域开展战略，开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动，以赛促学、以赛促练。深化、优化“导师带徒〞工程，帮助青年丰富知识、提升技能、增长才干，着力培育动手能力强、适应能力强和创造能力强的青年人才。 〔二〕实施青春典范示范工程。加大青年典型选树力度，在“青年平安示范岗〞“青年文明号〞“青年突击队〞等创立中，“十佳师徒〞“十大杰出青年〞“十佳青年技术能手〞评选过程中，积极选树先进集体中的青年典范、典型，讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、典范故事汇编等方式，传播铁建青年好声音，鼓励广阔青年学习先进、争领先进，营造比学赶超良好气氛。 〔三〕实施青年关爱关心工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等根本状况摸底调研，深入了解团员青年的所思所想所忧所盼，切实提升共青团组织效劳团员青年的针对性有效性时效性。推动各级团组织融入青年群体、提升效劳能力，进一步帮助团员青年化解压力、疏导情绪，竭诚为团员青年解决实际问题。 〔四〕实施助优扶困工程。坚持真情助困，继续开展关爱行动，发挥各级团组织和广阔团员青年的爱心和合力，搭建、用好相关平台有针对性地开展帮扶捐助，让遭遇重大困难的优秀青年切实感受到团组织的温暖，让家庭遭受“新冠肺炎〞的团员青年感受关心关注。 〔五〕开展“十佳大学生〞评选活动。各级团组织，要加强同应届毕业生、青年大学生的沟通和思想交流，为他们工作学习生活提供便利，使他们尽快融入企业、成长进步。结合2023年大学生工作情况，积极营造“十佳大学生〞气氛，开展“ 十佳大学生〞评选活动。 五、坚持融入覆盖青年，加强团属媒体建设 2023年，坚决用好管好团属媒体特别是新媒体建设，宣传企业精神、讲述青年先进事迹、传播守正创新能量，提供学习阵地、营造向上气氛。2023年公司团委将进一步利用好“智慧团建〞、“志愿中国〞、微信公众平台、团委官方抖音等工作平台、生活载体，持续加强团属媒体建设。 〔一〕利用新媒体说好青年故事。 积极利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体，结合公司开展的重大活动、重点工程、重要节点，以讲述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展示企业形象为重点，大力选树挖掘青年典型、青年标杆。 〔二〕打造“智慧团建〞网上平台。 加强团内信息化建设，做好共青团“智慧团建〞系统的数据填报更新，继续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理；利用网上共青团推动团组织和团员根本信息、根底团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。 〔三〕开展“团微〞在基层活动。 利用好微信平台强化对基层各单位青年工作的广泛宣传。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织，2023年持续推行所属各单位团〔工〕委创作一期微文，要求主题互不冲突、内容有新意。同时，挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事，争挖掘树立一批素质过硬、技术过硬的青年做表率。