2023年招工工作考核奖惩办法范文.doc

招工工作考核奖惩方法 为有效落实县政府下达我镇2023年高新区企业用工帮扶工作任务，大力推进县域经济开展，经研究决定，特制定本考核奖惩方法，请认真组织实施。 一、考核范围 全镇19个行政村，6个社区。 二、目标任务 积极整合全镇劳动力资源，尤其是建档立卡贫困户劳动力，定向效劳县高新区企业用工需求，全面完成帮扶县高新区企业招工工作任务。 三、奖惩对象 各村〔社区〕招工工作组成员。 四、兑现时间 阶段性招工任务：县招工办对该项工作考核认定后，七个工作日内兑现； 全年招工任务：年终考核结束后兑现。 五、考核奖惩方法 1、超额完成帮扶招工任务的，每超额1人，在年终村级目标考核中加2分〔20分封顶〕，并按300元∕人奖励给完成此例任务的工作人员； 2、未完成任务的，每差欠一人，在年终村级目标考核中扣1分，并按100元∕人处分，处分对象为村三大头、社区。 3、帮扶招工工作设目标考核单项奖，一等奖2023元、二等奖1500元、三等奖1000元。〔其中村设4名〔一、二等奖各一名，三等奖二名〕、社区设2名〔一、二等奖各一名〕〕。 六、奖惩资金来源 未完成招工任务罚金在村三大头、社区干部工资中扣除；完成任务的奖励资金由镇政府承当。 2