2023年干部教育培训个人年度工作总结.docx

干部教育培训个人年度工作总结 一、x202x年工作总结 （一）干部教育培训根本情况 x202x年县民政局举办干部教育培训班3期，全年投入培训资金4.5万元，培训人数173人次，培训对象均是各乡镇民政办主任和分管领导；参加县级以上调训共4期，培训人数6人次，圆满完成了年度干部培训工作方案。 （二）干部教育培训主要做法和成效 1、分期组织参加或举办综合培训。第一期为我局领导班子成员、民政局干部职工，主要参加省、市及有关部门举办的培训，旨在提高政策水平和决策能力。第二期为本局干部职工、乡镇民政办主任，主要参加本局举办的业务培训，旨在提高其业务技能。 2、专题会议，培训想结合。如结合会议的开展针对民政职能就“清廉务实执政为民〞、“防灾减灾〞、“落实60周岁以上农村退役士兵生活待遇〞专题培训，旨在提高干部廉洁务实意识和工作能力。 3、加强领导，把教育培训工作列入重要议程。领导重视是做好干部教育培训工作的关键和保证。局领导把教育培训工作作为创立学习型机关的一项重要内容来抓，局主要领导亲自抓，成立了由局党委书记杨选荣同志任组长的干部教育培训领导小组，具体工作由组织办负责承办。局班子成员屡次召开会议专门研究干部教育培训工作，并制定了学习教育培训方案，为有方案地开展干部教育培训工作提供了有力的组织保障。 4、注重政治理论学习，全面提高干部素质。工作以全面落实党的各项方针政策为主线，从提高干部队伍政策理论水平为出发点，按照上级民政部门XX县区的统一安排部署，结合我县民政工作实际情况，对科学开展观理论、党的xx届x中全会、省、市、县党代会精神进行学习培训，采取集中学习培训和自学相结合的方法，通过理论辅导、观看电教片、请军队离退休老干部上传统教育课等多种形式，把党的政策和理论知识传授给全体干部职工。同时聘请有较高政策理论水平的同志为民政干部现场授课，提高了学习培训效果，自觉学习政治理论的积极性有了明显提高。做到了工作学习两不误、两促进民政干部队伍整体素质进一步提高，工作纪律、工作作风进一步转变，有力地促进了各项民政工作的开展。 5、加强业务学习培训，全面提升效劳水平。思想政治素质是落实各项业务工作的根底，熟练掌握各项业务知识是做好本职工作的前提，因此在对干部进行培训时，我局坚持政治理论学习培训与业务培训并重的原那么，每周五由值班领导组织干部职工进行政治学习，除参加上级民政部门组织的业务培训外，充分利用集体学习时间，采取学习交流与辅导相结合的方法，认真学习民政业务知识，对政策性强的业务知识由相关科（室）负责人逐条进行讲解，分析工作中容易出现的问题，找出解决的方法，有效地提升了民政干部队伍的业务水平和效劳水平，促进了各项民政事业的健康有序开展。 6、研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。 通过教育培训，提高了全县民政系统干部的思想政治素质和业务水平，转变了工作作风。 （三）有关意见和建议 1、建议各级政府及其相关部门进一步加大民政培训教育工作的投入。 2、建议多组织全县性培训或讲座。 二、x202x年工作方案 按照干部教育培训规划、新一轮大规模培训干部实施意见的要求，我局将紧紧围绕当前我县经济社会开展大局，结合干部教育培训和队伍建设实际，深入推进干部政治理论水平、执政能力和业务水平的教育培训，促进民政局领导班子建设和干部队伍素质全面提高。根据县委关于加强干部教育培训的要求，现制定x202x年民政局干部教育培训工作方案。 （一）指导思想 民政局干部教育培训工作坚持以x理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届x中全会、省、市县党代会、人代会精神，以科学开展观为统领，按照上级组织部门的要求，以推动科学开展为目标，以坚决理想信念、增强执政本领、提高领导科学开展能力为重点，以改革创新为动力，以完善干部培训的体制机制为抓手，继续推进我局新一轮大规模培训干部工作，有效提高干部教育培训质量和效益，为建设和谐xxxx提供思想保证和人才支持。 （二）培训班次安排 1、认真抓好县委组织部下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加上级民政部门及县委举办的各类培训班学习。 2、x202x年民政局拟举办各类业务培训班6期以上，培训民政系统各类人才600余人（次）。 3、加强乡镇民政办、村（社区）灾害信息员培训。加强对乡镇民政办和村（社区）灾害信息员的集中培训。举办1期灾害信息员培训班，培训乡村灾害信息员376人（次）。 4、专业技术人员培训。针对民政工作实际，有针对性地开展业务培训。除参加上级组织的培训外，本单位也将定期组织业务培训。 【范文三】 今年上半年，镇党委认真对照大规模培训干部工作专工程标，结合实际，制定了切实可行的干部培训工作方案并扎实开展了形式多样、内容丰富的干部培训工作。现就上半年开展干部培训工作情况汇报如下： 一、培训的根本情况 干部教育培训工作汇报 上半年，镇党委对干部的培训教育主要采取了集中授课、网络培训、外出参观学习、实地座谈交流等形式，先后培训干部达120余人次，其中：机关干部50余人次，企事业单位干部15人次，村组干部55人次。培训时间70学时，共计镇财政投入经费约4.5万元。 1、集中授课。聘请了种、养业专家及网络技术人才对村组干部进行集中授课，讲解了花木种植技术，盆景塑造等种植技术；讲解了生猪、肉鸭、鸡等家禽的养殖技术，特别是防病、防疫等技术；结合数字xx工程，讲解了简单的微机管理使用和网络知识，教人了广阔干部如何从网上查资料，如何在网上进行花木交易等知识。 2、网络培训。充分利用镇农民网校和信息效劳中心的资源优势，与xxxxx联姻，通过网校对干部（特别是村组干部）进行网络知识培训。通过培训，目前，已有xx名村干部家中开通了互联网，拓宽了广阔村组干部获取信息的渠道，增强了村组干部致富和带富的能力。 3、外出参观座谈。上半年，镇党不断创新培训学习方式，结合推进城乡一体化工作，先后6次组织机关干部、村组干部到XX县区xx村、xxx、xxx、净绿花市、xx县复兴乡等地，参观学习城乡一体化先进经验、土地流转先进经验、土地整理先进经验，讨论研究花木交易联姻促进xx花木产业开展等。通过“拉出去、请进来〞的学习方式，广阔干部对为什么要推进城乡一体化。怎样实施和推进城乡一体化。怎样联姻开展壮大产业。如何发挥产业优势等有了更清醒的认识。 二、创新举措、学必有获 镇党委一改从前就学习抓学习的培训，将学习必有获放在首位。通过“拉出去、请进来〞的学习方式，收到了较好的效果。4月中旬，镇党委组织机关、村组干部到红砂村、幸福梅林、月亮湾花市、净绿花市等地参观学习，同时，与xx村两委、花市业主进行了交流座谈，通过交流座谈，参会的村组干部对土地流转、新村规划、经营管理、花木交易有了更清楚的了解，同时，村干部还召集广阔村民，向村民讲解了其他地区在推进城乡一体化工作中的先进经验和做法，有力地推进了各项工作的顺利开展。目前，“xx村〞方案已确定，村组干部们纷纷表示：通过学习，我们已掌握了推进城乡一体化和新村建设管理的“技术要领〞，有信心和决心将“xx村〞建设成为超“xx村〞的又一城乡一体化亮点。在与详详细细花市和净绿花市业主的座谈交流中，参加学习的干部了解和掌握了花木交易市场的根本规律，将信息带给了全镇广阔花木种植户，促进和扩大了我镇花木产品在市场上的占有率。 虽然采取“拉出去、请进来〞的学习方式，真正收到了实效，但每一次的学习开支给镇财政带来了很大的压力。因此，学习经费问题成了的学习障碍。另一方面，相关配套设施不够完善，又给学习造成一定的局限，比方网络培训时，由于微机有限，许多干部都不能按方案上机操作，给学习也带来了一定影响。 三、下半年的工作思路 今年下半年，我镇将进一步深化和改进学习方式，在市委、政府及相关部门的领导和支持下，认真开展好干部培训教育工作。继续利用“农民网校〞对村组干部进行培训，同时，不断创新培训方式，镇党委将积极与省委党校成都分站联系，选派8名年轻村干部到市委党校学习，使干部整体素质提升到一个新的档次。另外，镇党委将积极想方法，继续深入扎实地开展如“拉出去、请进来〞等多种灵活多样的学习方式，使学习与推进工作更紧密地结合，收到更好的效果，全面完成市委下达的干部培训教育工作目标任务。 第7页 共7页