2023年全省模范劳动关系和谐企业申报材料.docx

全省模范劳动关系和谐企业申报材料 xxx焦化 XX县区xxx焦化是由香港金辉化工控股、马鞍山钢铁股份、江西萍钢实业股份和xxx市xxx兴业投资共同组建而成的中外合资企业。现有资产18.5亿元，注册资金2.22亿元，员工120233人，占地面积78.8万㎡。 公司于2022年2月注册成立，生产规模占商品焦行业前15位。年产焦碳220万吨、焦油89000吨、轻苯22022吨、硫氨24000吨、外供煤气3.8亿m3、年发电量8500万kw.h。在企业九年的开展中，公司始终深入贯彻执行工会法、劳动法、劳动合同法、女职工特殊权益保护专项集体合同、企业职工工资集体合同等法律法规，充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带〞作用，切实加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了公司各项工作的开展。 一、依法治企民主管理，保障职工的合法权益。 （一）积极推行职工代表大会和工会会员代表大会制度，完善企业民主管理。为完善企业民主治理、民主监督制度，保护职工合法权益，不断推进公司开展，202223年工会成立之初就建立了职工大会制度和工会会员代表大会制度，规定每年举行一次全体职工大会，听取公司年度工作总结报告，至今已连续召开四次。 （二）公司与所有职工都签订了劳动合同。合同内容全面，合法，程序到位，公司人事劳资处设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜；公司与员工的劳动合同签订率为20230%，履约率20230%。建立起了劳动争议协调委员会，全面维护职工的合法权益，使职工满意率达98.5％以上。建立起了工资平等协商机制，每年都对员工工资增长幅度进行协商，2023年协商确定的员工工资增长幅度为16%。公司按时为员工缴纳各项社会保险费用，养老、医疗、工伤、失业、生育险和住房公积金实现了全员、全额参保。制定了员工休假管理方法，女职工到达晚婚条件的生育可休6个月产假，产假期间照常发放根本工资。 （三）重视劳动保护，严格执行平安法规，保障员工的身体健康。公司每年按规定发放个人劳动防护用品，并由现场管理员对劳动防护用品的穿戴进行监督考核，以确保职工生产过程中的健康和平安。对特殊工种员工采取特殊保护措施和定期职业病检查，其它岗位员工也一年做一次健康检查，所有检查费用全部由公司报销。工会参与公司平安管理，公司成立了环境平安卫生健康管理部，负责管理公司平安事务。各车间分别根据自身的生产工艺特点编写了具有针对性的平安培训教材。特种作业人员全部做到持证上岗，各部门定期对职工进行上岗培训。公司制定了事故应急预案并进行屡次演练，防患于未然。公司安环处负责对新员工进行平安教育、环境平安卫生健康管理以及对各车间的平安生产工作进行监督考核，近两年来未发生人员伤亡事故。 二、规划培训，让员工人人成才 （一）加大培训力度，提高职工素质。积极开展职工培训教育，结合公司职工岗位的特点，加大对员工素质教育和培养，岗位员工培训率达20230%。为培养员工的忠诚度，工会与人事劳资处结合，先后组织全体职工参加了“职业化练就好员工〞、“赢在中层〞、“职业化素养〞、“商务礼仪〞等大型管理知识培训，通过培训，切实改变了干部员工的思维和思路，增强了忠诚于企业的使命感和责任感。 （二）注重以传帮带，积极开展建功立业劳动竞赛。在市劳动竞赛委员会举行的第三届职工技术运动会中，我公司首次参加并在7个工程中有13人获得名次，并获得“xxx市技术能手〞称号。其中石常磊、史家敏分别荣获了“焦炉调火工状元〞和“煤焦分析化验工状元〞，总积分位列56个市直工会的第13名，公司工会获得优秀组织单位，孙国安同志获得优秀组织个人奖，极大地鼓舞了广阔职工学技术、练技能的热情。另外，炼焦、备煤、化产、动力、运销等5个分会每月以本分会为单位自行组织一次技术比武，每季度由工会和生产处结合，组织一次较大规模的技术比武，大大提高了职工的业务技能水平。 三、关心关爱职工，努力营造“人和〞局面 （一）为构建村企和谐，由工会牵头，在春节前对周边王虎、南杜、泽南、泽北、郝山等五个村的70岁以上老人及困难户进行慰问，慰问金36000元，油66桶，米66袋；为充分表达公司党委、工会的温暖和关心，公司从2023年7月1日开始，对所有工会会员的父母，凡在70岁以上，生日当天每人按20230元标准，由工会办公室和各所属分会主席安排慰问，重阳节每人按200元标准，由工会统一组织协调发放。通过该活动的开展，大大增强了广阔干部职工的凝聚力和向心力；公司积极参与由市总工会牵头举行的“金秋助学〞活动，一次性捐助3万元；在九九“重阳节〞当天，公司慰问周边村70岁以上老人，共计慰问金36900元；在xxx市首届慈善日捐款现场，我公司又一次捐款50万元，定向资助山区学校王屋中学，经过一个月的紧张筹备施工，在王屋二中举行了xxx焦化捐资助学工程落成投用仪式，王屋一中、二中所有教室实现了多媒体教学，购置锅炉，学生冬天用上了热水，使全体师生的学习、生活和工作环境得到了明显改善。 （二）注重各类文娱活动，努力营造和谐气氛。企业文化是一个企业的思想精髓，是企业凝心聚力、蓬勃向上的不竭动力源，也是企业员工的精神食粮。公司十分注重企业文化，“五一〞期间，公司工会组织各分会举行了文体活动，工程有拔河、乒乓球、跳绳、夹乒乓球、扳手腕、二人三足行、飞镖七个工程，共有300余人次参加了本次活动。国庆前夕，在不耽误工作的前提下，根据各分会参加人数及倒班情况，工会分四批组织全体会员到户外旅游，使职工的身心得到放松，以更好的精神状态投入到工作中去。 （三）为了改善公司广阔员工的精神面貌、满足员工日益增长的精神文化需求，公司结合实际，抓住工会推进基层“职工书屋〞建设的机遇，通过建设职工书屋这种方式加强文化建设。２０11年，公司工会抢抓机遇，在市总工会的大力支持和帮助下，我们实事求是、因地制宜，从自身的实际出发进行“职工书屋〞建设，立足于为广阔员工提供和创造方便实用的读书场所和学习条件这一目标，注重满足员工的现实需要，力求打造了一个高标准的“职工书屋〞。截至目前，公司职工书屋藏书量到达8000余册，书屋面积65m2，人均数量到达9册。每月5日、15日、25日职工书屋对员工开放，并做好图书借阅登记等常规性工作。2023年荣获xxx市“先进职工书屋〞称号。 自工会成立以来先后荣获。“xxx省五一劳动奖状〞、“xxx省节能减排先进单位〞、“xxx省六好基层工会〞、xxx市202223年度工会工作先进奖、市“安康杯〞劳动竞赛先进单位、市先进书屋、市工人先锋号、读书节先进单位、xxx市职工经济技术创新成果二等奖、创先争优先进单位，2023年度工会工作目标考核特等奖等荣誉称号。 2023年3月8日 全省模范劳动关系和谐企业申报材料（全文共有2829个字）可完全免费阅读或下载全文。淘为全国范文类知名网站，复制或下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。下载全文：下载该doc格式word文档全文（免费） 第6页 共6页