2023年优秀教师创先争优活动承诺书.docx

优秀教师创先争优活动承诺书 202223年，在学校领导班子的带着下，认真学习领会学校工作方案精神，结合学校实际情况，围绕教育教学需要，致力于师生学习、工作的后勤保障，致力于教职工绩效工资、福利待遇的继续提高，致力于学校环境、教育教学设施设备的改善，精心设计、组织、实施后勤工作。 （一）202223年工作目标 1、完善、标准各项手续、程序，开工建设餐厅球馆公寓楼。加强校安工程建设，完成综合楼、教研楼的平安性鉴定、抗震鉴定，并设计、实施必要的加固，使学校成为最平安的场所。 2、改善教职工办公条件，淘汰、补充空调等必须的设施设备。装修分学科年级教师办公室。 3、建设温馨、优雅的宿舍文化，完善住（留）宿手续，确保平安；搞好餐厅文化建设，营建文明向上的校园文化气氛。 4、提升日常维修时效性，20230元以下物件维修不过天，202300元以下物件维修不过周，2023000元以下物件维修不过月。 5、采取节电、节水措施，降低水电费用，完善办公用品开支管理，严格各项支出管理，节能降耗，创立节约型校园、节能降耗先进单位。 6、增收节支，做好教职工绩效工资、福利待遇发放的资金保障工作。 7、结合校园文化建设整体布局，加强校园环境建设，增设雕塑小品，提升绿化区域品位，稳固花园式单位创立成果，为师生营造优雅的学习、工作环境。 8、支持办学特色开展，建设音乐教室、美术教室、外语教室、德育教室、心理辅导教室，配备必须硬件，提交使用，彰显外国语特色。做好高三毕业冲刺阶段的师生生活效劳、学习环境条件效劳、心理健康效劳。 9、按市校安办要求，撤除科技楼及东侧平房，整体硬化地面，建设20个教职工汽车停车位、羽毛球活动场2个、室外乒乓球台8个；建设教职工活动室，增添室内乒乓球台，规划设计餐厅室内球馆、学生公寓综合楼，力争尽快开工建设。 2023、进一步标准、创新后勤财产、财务工作，保持计财工作先进单位称号。 （二）要到达上述工作目标所必须的措施 1、树立足够强的效劳意识、奉献意识、全局意识、主动意识。 2、充分认识资金保障的关键性，实施增收节支。 ①管好水电，全年水费不超过8万元，电费不超过12万元。 ②管好财产，进一步缩减维修费，全年不超过12万元。 ③控制支出，严格程序，降低办公等日常支出费用。 ④标准工作，防止不必要的事业性罚没。 ⑤做好沟通，减免常规性事业费税。 ⑥艰苦奋斗，杜绝攀比性奢侈铺张。 ⑦精打细算，调查研究，横向比较，纵向比照，用好每一笔经费。 ⑧大胆创新，用科技促进管理，以理性改善工作。 第3页 共3页