员工绩效考察评分表姓名岗亭副司理年所属局部日至司理室月考察担任人考察限期自月年日应得自评主管评分司理评分考察工程考察内容分分8□做出企业的展开目标跟展开目标具体方案□企业的一样平常运营治理106□构造企业的人力资本方案6□企业人员的薪酬、福利具体方案，对人员的加薪、升职建议8□帮助或独破洽商工程工程，签署工程承包合同任务内容107□对工程工程的施工治理进展监视、反省□帮助司理做好企业的财政方案，资金应用规划76□施行对公司人员的绩效评价□行使别的司理特不授予的权限□对客户热忱规矩3分3分3分3分3分3分4分5分□对任务自动、踊跃、朝上进步□对本职任务失职尽责□对共事立场真挚热忱□踊跃共同其余局部员工任务□外部员工之间相互共同□保全年夜局、以公司好处为重□恪守公司种种规章轨制□恪守有关执法、法例效劳认识集团肉体构造规律考察总分5分100发起或看法：员工绩效考察评分表姓名岗亭办公室主任所属局部日至办公室考察担任人考察限期自年月年月日司理评分应得自评主管评分考察工程考察内容分分8治理公司的一样平常行政事件106各局部人员的调理及有关执法事件的处理公司综合性集会的准备、构造任务6宣扬贯彻公司的品质、情况、职业安康平安方针跟目标8帮助司理做好企业的财政方案，资金应用方案任务内容10帮助司理室做出企业的展开目标跟展开目标具体方案77对工程工程的施工治理进展监视、反省帮助副司理构造施行对公司人员的绩效评价工作6行使别的司理特不授予的权限□对客户热忱规矩3分3分3分3分3分3分4分5分□对任务自动、踊跃、朝上进步□对本职任务失职尽责□对共事立场真挚热忱□踊跃共同其余局部员工任务□外部员工之间相互共同□保全年夜局、以公司好处为重□恪守公司种种规章轨制□恪守有关执法、法例效劳认识集团肉体构造规律考察总分5分100发起或看法：员工绩效考察评分表姓名岗亭办公室文员所属局部日至办公室考察担任人考察限期自年月年月日司理评分应得自评主管评分考察工程考察内容分分10种种文件资料的编集、收拾，建档跟治理；企业案牍资料打印、治理；810来客的招待任务，接纳种种电传资料，接听、企业总部的后勤治理；监视各局部资产应用报废状况686776任务内容企业召开各项集会的记载；暂时性义务处理对购进资的注销，进出库手续的操持操持员工离任资产交代手续共同管帐作好资产的活期核实与清点考核抽查做好营业记载以及记载的保存或移交，守旧公司秘密□对客户热忱规矩3分3分3分3分3分3分4分5...
