2023年园林局爱国卫生运动工作总结.docx

园林局爱国卫生运开工作总结 我局爱国卫生工作，在局领导班子高度重视下，在区委、区政府以及上级业务主管部门的指导和帮助下，在各部门通力协作和支持下，坚持以党的十七大精神为指导，努力实践“三个代表〞重要思想，以创立园林城市为契机，大力开展爱国卫生运动，全面促进健康教育工作，努力完成全年各工程标任务。现将全年工作情况总结如下。 一、进一步加强宣传教育，强化干部职工创立意识。 一是在单位内，设立固定的宣传栏，并定期更换内容；二是印发宣传和健康教育材料，把创卫工作、卫生科普、卫生管理等知识印成小册子分发到全体干部职工的手中。让健康文明的理念走进每位干部职工脑中。通过书本资料的发放，标牌横幅的宣传，以及试卷的练习和各科室之间卫生评比，大力倡导文明健康的生活方式。 二、持之以恒开展创卫工作 1、认识充分，组织保障。创立卫生城市是创立园林城市的必备条件之一。也是打造国际精品旅游城市的重要举措。同时也是营造最正确人居环境、建设和谐社会直接的最有效的抓手。为此，我局领导高度重视此次创立卫生城市工作，及时组织召开了全局领导干部职工参加的工作分工会议，落实责任，落实人员，安排部署整个创立活动的各项具体工作。为确保此次创卫活开工作取得成功，经研究，成立了由局长赵桂强任组长，副局长木楠、办公室主任和秀良任副组长的xx区园林局创卫活开工作领导小组，领导小组下设办公室。层层建立保障机制，为各阶段开展工作好打下坚实的根底。 2、经常查找存在的问题，找准问题的关键。我局认真排查了单位环境卫生、园林绿化、绿化建设工地等方面存在的问题，根据“定责任人、定完成时限、定整改效果〞的原那么，对绿化带间卫生工作进行分工，把解决影响市容市貌、破坏城市形象的问题摆在突出位置来抓。 3、狠抓重点，具体落实创卫的各项工作。我局全体干部职工充分认识到创立省甲级卫生城市的重要性和必要性，认真开展了以下工作，一是经常发动辖区内绿化带养护责任单位深入开展创立卫生城市的活动，积极行动起来，全面彻底的去除绿化带间的杂草和垃圾；二是对XX县区绿化植株进行了全面、细致、经常的修剪；三是经常开展公园卫生的检查工作；四是我局绿化执法队人员每天对绿化带进行巡查，防止在绿化带间乱放、乱堆、乱挂物品的不良行为；五是认真搞好单位内部卫生工作。我局因为租用办公地点，虽然存在人多地少和存放绿化养护工具地方少等客观问题，但是，我局十分重视单位内部卫生工作，有专人负责日常的保洁卫生，做到无积存的垃圾，生活垃圾日产日清，无卫生死角，无“四害〞，尽可能的做好有限办公地点的清洁卫生，为干部职工创造一个干净、整洁、舒适的办公环境。 三、狠抓绿化建设和管理工作，保证了我区创立卫生城市 工作的全面落实。园林城市的建设是创立卫生城市的根底工作之一，为此，近几年来，我区高度重视城市园林绿化工作，以建设绿色丽江，打造生态园林城市为目标，把城市园林绿化工作与城市建设、城市面山、水系、水源的整治、危房改造、文化遗产保护紧密结合起来，把园林绿化作为一项民心工程、实事工程、德政工程来抓。通过全面推进城市园林绿化建设和管理，使XX县区绿化水平不断提升，生态环境和人居环境得到明显的改善，现已经成功创立了省级园林城市。目前，xx区建成区绿地总面积达425万平方米（含水面积），绿地率达27.9％，绿化覆盖率为32.9％（超过评比标准2.9%），人均公共绿地面积13平方米（超过评比标准8平方米/人）。根本形成了以公园、广场为重点，以道路、水系为纽带，以社区绿化为补充的绿化体系；根本形成了城市绿化点、线、面、环布局合理及四季常青、山清水秀、传统美和现代气息交相辉映的城市环境格局。我区在绿化工作中突出以下“三抓〞。 狠抓建设。按照城市绿化建设“增绿量、上档次、上水平、出精品〞的工作目标，努力建设“点、线、面、环〞相结合，“乔、灌、花、草〞交相辉映的多层次、开放式、高质量的绿地系统。坚持通过规划建绿，拆旧添绿，筑路辟绿，治脏补绿，租地种绿，拆墙透绿，见缝插绿等多种形式，因地制宜扩绿增绿。坚持以人为本的理念，高起点规划、高标准设计、大手笔绿化、大范围推进公园绿地、道路绿地、单位附属绿地、居住区绿地、XX县区零星空地绿化、景观林地等建设。不断追求丽江独有的集山水田园风光和民族文化为一体的绿化风格，科学合理的配置绿化树种，加强新优植物、彩叶植物、乡土植物和耐旱植物的综合运用，全面提高园林绿化的文化内涵和艺术品位。 细抓管理。根据2023年出台的丽江市xx区城市绿化管理方法（今年1月已升格为丽江市城市绿化管理方法）和2023年全区绿化工作会议上确定的城市绿化工作“十项制度〞。按照“分类实施、强化管理〞的原那么，对公共绿化地进行精心的养护和管理，不断提高养护管理水平。成立了由专人...负责的绿化养护管理小组，制定绿化养护管理的技术流程，提高树木养护管理工作的科技含量。始终把绿化养护管理作为重点工作来抓，让每位干部职工牢固树立“三分建设，七分管理〞的思想，精心组织开展浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治等日常管护工作。同时成立了城市绿化执法队，全力进行依法治绿，依法养绿、依法护绿。另外，对XX县区内的古树名木进行树种、位置、名称、树龄、树高、冠幅、级别等相关属性逐一的调查，建档立卡，统一挂牌，严格管理。 广抓参与。为了使xx尽快绿起来，使有限的绿化资金用于公共绿化建设的“刀刃〞上，我区大力推行全社会参与的公共绿地“认建、认管、认养〞和古树名木的“认管、认养〞制度。认真组织开展机关、企事业单位“一人种活一棵树〞及各乡、街道“绿色村庄、绿色社区〞义务植树活动。深入开展“园林式单位〞、“园林式居住小区〞评选和表彰授牌活动，积极引导各单位进行绿化、美化环境，充分利用其资源优势。形成了人人参与绿化建设和管理的良好气氛。 四、存在问题 认真回忆一年的工作，尚有不少问题需要进一步研究和重视：一是卫生创立工作的数量和质量存在着明显的不平衡性，卫生管理方面随意性比较强，长效管理还没有应有的制度保障。二是对新建绿化工程的卫生催促力度缺乏，还缺少有效的管理手段。三是在促进职工公共卫生意识以及健康素质的切实提高方面，任重而道远。卫生宣传的内容和形式还不够丰富，还必须注重润物细无声的渗透；个别干部职工的健康教育重视程度不够，单位对卫生教育及投入缺乏，造成手段还比较单一，覆盖面不广，标准化程度不高。 xx区园林绿化管理局 202223年11月12日 第5页 共5页