2023年公司党廉建设汇报材料.docx

2023年公司党廉建设汇报材料 近年来，公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，遵循“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防〞的战略方针，在企业中建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，使企业的党风建设和反腐倡廉工作步入科学化、制度化、标准化轨道。现将我公司近年来建立惩治和预防腐败制度体系建设状况汇报如下： 一、企业惩治和预防腐败制度体系建立状况 1、近期，我们将召开党政联席会议，进一步学习工业公司哈工业发〔〕9号关于?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?和?黑龙江省贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业假设干规定的实施方法?，认真组织班子成员对?假设干规定?的内容及精神进行全面、深刻的理解。为有效的推动此项工作，要强化组织领导，形成党委书记挂帅，纪委书记负责组织协调，公司各副经理依据所负责的工作进行具体落实的工作格局。将依据?假设干规定?的有关要求纳入公司章程，不断完善法人治理结构。重新修订?党风廉政责任制?〔年4月修订下发过〕?职代会制度?、?厂务公开工作制度?、?厂务公开责任追究制度??大宗物资招标选购制度?、?三重一大决策制度?等各项管理监督制度，强化权利制衡和监督约束机制，努力推动公司的党风廉政建设，发挥廉政建设为企业稳步进展的保驾护航作用。 2、对于重大问题，我们都召开党政联席会议进行民主争辩确定，涉及职工切身利益的事项，要通过职代会或职工代表组长会议审议后才执行。建立并执行了?款待费使用状况报告制度?、?职工代表大会审计报告制度?、?董事会工作报告制度?、?监事会报告制定?、?干部民主评议制度?。贯彻执行廉洁承诺制度，每年班子主要领导能够按时与工业公司签订廉政承诺书。 3、落实了党风廉政建设责任制，下发了“关于落实?工业公司党风廉政建设责任制度实施意见?的通知〞。坚持公司党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，公司各单位各负其责，依靠群众监督的领导体制和工作机制。公司党委书记、董事长对全公司的党风廉政建设工作负责，党委其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任；各部门党政一把手对本单位党风廉政建设工作负责；公司纪委负责挂念党委抓好全公司的党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。公司建立了党风廉政建设例会制度，每半年召开一次会议，专题听取和争辩廉政建设工作。 4、我们将廉洁从业规定纳入班子民主生活会，把反腐倡廉工作作为民主生活会的一项重要内容，制定了?民主评议干部制度?，公司领导每年都将通过职代会或党委扩大会议进行述职，对中层干部年度考核进行民主评议。 5、依据企业实际，为贯彻落实中心关于企业“三重一大〞的制度，我们制定了?第具制造“三重一大〞集体决策制度实施方法?；〔决策内容范围、原那么和程序在文件中做了明确规定〕 6、公司能够把“三重一大〞集体决策制度列为党风廉政建设责任制的重要内容，并成立了党委副书记任组长，纪委书记任副组长，纪检、工会、财务、公司办、企业进展部有关人员为成员的“三重一大〞集体决策制度监督小组。依据制度中的规定，对违反“三重一大〞集体决策制度的人员进行责任追究， 7、对于企业工程项目招投标方面我们建立了管理监督机制，制定了?第具制造大宗物资招标选购管理方法?，规定了招标程序、评标原那么，保证操作过程的公开、公正、公正。如觉察问题，监督小组准时将状况通报主管领导，情节严峻，给企业不良造成影响和经济损失的，追究当事人责任。 8、我们把廉政建设与生产经营管理重点工作紧密结合起来。为强化管理杜绝商业贿赂行为，公司成立了价格办，严格对产品定价、物资选购价格、外委加工产品价格审核和把关。仅物资选购实行招标和比价选购一项，年节省费用1000余万。 把开展“小金库〞专项清理工作作为党风廉政建设工作的重要内容，于年末，对公司所属的全部生产专业厂、挂念生产分厂以及独立经营核算的11个部门进行了清理。为了加强财务管理，公司要求各部门标准、统一、合理使用资金，对各分厂职工工资实行银行卡发放，对工资提取差额统一在帐内管理，同时将各部门“小金库〞资金余额统一收缴入账。对于生产经营的资金支出，需要向主管领导说明缘由，经审批同意前方可使用。这样，基层单位在资金使用上即接受主管领导的监管，同时也受到员工的监督，一些管理漏洞得到堵塞，防止干部产生腐败问题。 9、我们成立了由公司党委书记、董事长、总经理担当组长，工会主席担当副组长，公司副经理、工会副主席、公司办、财务部、企业进展部、生产部等部门主要领导担当成员的厂务公开工作小组和监督小组，下设厂务公开办公室负责日常工作。制定和完善了?职工代表大会制度?、?厂务公开工作制度?、?厂务公开责任制度?、?厂务公开责任考核制度?、?厂务公开责任追究制度?、?厂务公开考核制度??职工代表大会联席会议制度?等制度，年我公司被市厂务公开办公室命名为厂务公开标准化企业。 二、贯彻廉洁从业假设干规定有关制度的建立和执行状况 1、结合上级部门?廉洁从业假设干规定?的要求，年下发了“关于对中层以上领导干部和营销人员及其家属从事生产经营本企业同类产品状况进行举报的通知〞，年月下发了关于认真贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?的通知，为切实把?假设干规定?落到实处，我们依据工业公司纪委的部署和要求，公司领导认真填写了“企业领导人员执行?假设干规定?比照自查表〞。结合我公司实际，去年月制定下发了“关于认真贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业假设干规定?的通知〞，召开了公司领导和基层党政负责人参与的发动会议，学习传达了文件精神，对贯彻落实工作进行了支配部署，明确要求基层各单位主要领导结合此次?假设干规定?的落实，认真开展相关法律法规的学习，通过学习要深刻理解贯彻实施?规定?的重要意义，做到廉洁从业。 2、对于公司财务部、选购部、市场部、生产部等重要部门我们建立了相应的管理制度〔各项管理规定〕，公司各主管副经理负责，严格依据管理制度进行操作，厂务公开监督小组和“三重一大〞监督小组发挥监督作用，定期对各有关部门的工作状况进行检查，觉察问题准时向有关领导反应，并予以订正和惩办。〔如：在库房盘点工作中，觉察钢料库盘亏问题，监督小组准时介入，查明问题，对相关单位和人员提出处理意见〕 3、关于领导干部职务消费问题，这是一个新的制度，原来公司对有关人员的出差和待遇有一些相关的规定，但不够全面和具体，我们下一步将制定出有关领导干部职务消费制度。对于薪酬管理，公司管理层的薪酬由主管我们的工业公司制定。我们公司制定了中层干部和员工的薪酬制度。 4、对于领导班子和成员的学习，我们坚持中心组学习制度，学习党的方针政策，尤其去年开展的学习落实科学进展观活动，公司领导发挥带头作用，能够依据要求分阶段的进行学习，结合自身实际找出工作差距，并提出整改措施。近年来我们围绕全面提升员工素养，苦练内功工作，组织全体干部进行理论素养培训和在线学习，邀请请工业公司领导和省委党校的教授分别讲授领导行为艺术、公文写作、社交礼仪，干部素养修养、市场经济学、计算机操作等学问，并进行阶段性考试和座谈，不断提高干部素养和工作力量。 5、公司制定了领导干部个人有关事项报告制度，下发了“关于印发?市党员领导干部报告个人有关事项实施细那么?〞的通知，要求党员领导干部要认真执行实施细那么的有关规定，在规定时间内，照实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。如消逝违反有关规定的，有关部门将调查核实，并视情节轻重，实行批判教育、限期整改、责令做出检查、戒勉谈话、通报批判、调职、开除等方式予以处理。公司领导每年定期向工业公司纪委报告个人有关事项。 从几年来党风廉政建设和反腐败工作的开展状况看，推动厂务公开民主管理工作、清理“小金库〞、实施“三重一大〞决策制度和大宗物资选购制度，对于加强企业管理、合理使用资金、严防干部贪污腐败、班子科学决策、依靠职工管理企业和增加企业分散力，起到了乐观的推动作用。今后我们将不断推动预防腐败体系建设，完善各种制度，发挥监督和制约机制，保证国有资产保值增值，实现企业和谐、稳定、协调进展，为哈市实现好进展快进展作出乐观奉献。 6