2023年学习追赶超越心得体会.docx

学习追赶超越心得体会 全省各地各部门各单位要以贯彻落实三项机制助推和保障追赶超越搞清我是谁追赶谁超越谁使追赶有参照、超越有方向。下面是范文大全整理的关于学习追赶超越心得体会范文，欢迎借鉴。 学习追赶超越心得体会范文一党员干部是推动开展的骨干力量。今年4月，省委书记娄勤俭结合两学一做学习教育提出，要围绕落实习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求，建立干部鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制。经过近3个月的调查研究、分析论证，近日省委研究通过并正式印发三项机制文件，其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性，充分激发各级各类干部谋开展促开展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，一定要率先学习理解、带头贯彻落实。 一、充分认识三项机制的时代背景和重大意义 推动建立三项机制是省委落实中央三个区分开来要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。 第一，建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。 当前，陕西经济社会开展下行压力不断增大，面对区域开展不够协调、资源环境制约日趋凸显、创新开展内生动力缺乏、脱贫攻坚任务繁重等问题和差距，能不能协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大开展理念能不能把习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求变成现实、落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制就是要鼓励各级党政干部以主动担当、积极作为的勇气，更好带着群众干事创业、成就事业、建功立业。 第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。 近几年来，立足于反四风正党风、转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核、领导班子和领导干部综合研判、从严管理干部等一系列制度方法，表达了严字当头、一严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制突出了鼓励鼓励，更好地表达出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的一次再深化，对干部人事制度的一次再完善。 第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切需要。 当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零、违规福利被取消，局部干部思想困惑增多，动力缺乏，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。建立三项机制就是着眼于把明规矩立起来、挺在前，一方面要求干部自觉履职、严以用权，决不能胡乱作为;另一方面鼓励干部放开手脚、大胆干事，决不能毫无作为。 第四，建立三项机制是稳固我省学习教育成果的重要举措 从党的群众路线教育实践活动，到三严三实专题教育，再到两学一做学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立三项机制就是着眼于当前和长远、治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。 二、深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向 三项机制相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上、lsquo;错者rsquo;容、庸者下。 学习追赶超越心得体会范文二新年新气象，新年新作为。为确保2023年监狱工作起步早、开局稳，2月3日（正月初七），上班第一天，XX省黄陵监狱党委及时召开了节后收心会，发动全监警察职工收心归位提神，聚焦重点任务，高点起步、统筹谋划新一年工作。 当日上午，监狱召开了党委会议，会上，监狱党委书记、监狱长程向辉组织学习了习近平总书记系列重要讲话读本关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等内容。 程书记强调，节后第一天就组织党委中心组学习，说明了监狱党委认真贯彻执行上级会议精神和指示的决心。新的一年，监狱党委要大力加强领导班子思想政治建设，进一步增强团结协作、组织协调、凝聚人心、修身自省的能力。要同心同德、统筹兼顾、拼搏进取，持续全面将2023年各项工作任务落到实处，撸起袖子加油干，追赶超越谱新章，不断开创黄陵监狱工作新局面。 上午2023点30分，监狱召开全监警察职工收心会。监狱政治处负责人曹开斌组织大家学习了司法部关于学习宣传高宝来同志先进事迹的通知关于追授史学东同志、冯涛同志全国司法行政系统二级英模荣誉称号的决定。教育引导全监警察职工要以高宝来、史学东、冯涛同志为典范，坚决理想信念，坚决法治精神，勤勉敬业，扎实工作，奋力拼搏，开拓进取，为维护监狱平安稳定，推动监狱工作创新开展积极奉献正能量。 监狱党委副书记、政委李胜杰全面总结了春节期间罪犯改造、警察队伍管理工作以及存在的问题等情况。他指出，鸡年春节，由于监狱党委的正确部署，各职能部门的科学安排，监区领导的高度负责和全体警察职工的共同努力，黄陵监狱度过了一个平安稳定、欢乐祥和的春节，为2023年监狱工作又好又快开展创造了一个良好的开端。他强调，节后全监警察职工要迅速从节日气氛当中走出来，收心拢神、静心凝神、正心提神，全身心地投入到工作中来，以闻鸡起舞、只争朝夕的精神，形成一股提速争先、追赶超越的浓厚工作气氛。并要求，全监警察职工要紧紧围绕2023年省局和监狱党委确定的思路、目标、任务以及重点工作，敢于担当、扎实履职，以昂扬的斗志投入到工作中去。各单位、各部门要本着早动手、早准备、早见效的原那么，合理安排好本单位、本部门的工作任务，形成上下一盘棋、一条心、一股劲，切实解决老大难问题，着力推进重点工作、扎实做好根底工作，对监狱党委布置的工作任务做到有跟踪、有落实、有回应。每名警察职工要提高工作效率，加强政治学习，严格纪律作风，强化责任意识和担当精神，确保推动2023年监狱各项工作再上新台阶。 学习追赶超越心得体会范文三省委出台的鼓励鼓励、容错纠错、能上能下三项机制是省委贯彻全面从严治党要求、抓好干部这一决定性因素的重大制度创新，是加强领导班子和干部队伍建设的根本遵循。组织部门作为三项机制的重要执行者和推动者，必须坚决按照市委要求，把落实三项机制作为当前组织工作的重中之重，带头学机制、建机制、用机制推动三项机制落地生根、发挥效力，为奋力实现追赶超越提供坚强组织保证。 一、带头学好机制，努力走在前列。三项机制坚持问题导向和目标导向相统一，着力破解当前干部队伍存在的突出问题，是对党建制度改革的再深化，对干部人事制度的再完善。我们要带头学习理解，深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向。要把握关联性。无论是鼓励鼓励，还是容错纠错，或是能上能下，核心要义都在于鼓励，最终目的都在于激发干部的新动能新活力，根本原那么都在于从严管理与关爱干部的统一。三项机制相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。要把握侧重点。鼓励鼓励机制，侧重点在于解决干部内在动力缺乏不想为的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用;容错纠错机制，侧重点在于解决干部担当缺乏不敢为的问题，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台;能上能下机制，侧重点在于解决干部外在压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。要把握新规定。鼓励鼓励机制综合运用评优评先、考核奖励、提拔重用等方式，进一步强化让能干事、干成事的干部精神上有荣誉、物质上有实惠、政治上有地位的鲜明导向。容错纠错机制着眼于弘扬敢为人先、宽容失误的创新精神，强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制着眼于畅通干部下的渠道，明确下的环节和程序，确保干部下成为常态，强化让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。 二、带头建好机制，确保务实管用。三项机制表达的是方向性、思路性、指导性，要求各地结合实际大胆探索，形成更具特色性、针对性、操作性的实施方法。按照市委要求，组织部门要认真履行牵头和配合责任，抓紧研究制定表达省委精神、符合商洛实际的具体操作文件，形成相互衔接配套的制度体系。要把握好三个统一：一是严格管理和关爱干部的统一，既严格落实中央和省委从严管理干部要求，又尽可能地保护和鼓励干部，更好地表达严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。二是定性评价和定量分析的统一，既要树导向、定目标，让干部跟着事业走，带着目标和压力赶路更要有细化量化的硬指标，制定鼓励的明规矩，设立明晰的容错边界，划出下的硬杠杠，让干部无论上或是下都心服口服。三是于法周延和于事简便的统一，既与中央和省委有关规定搞好衔接、上下配套，又抓住要害、简化程序，做到明确具体、务实管用。 三、带头用好机制，发挥制度效力。要让三项机制生威发力，关键在于积极运用、付诸实践，要把三项机制融入干部教育培训、监督管理和选拔任用全过程，进一步完善干部考核评价、分析研判方法，使之真正成为鼓励干部、约束干部的有力手段。要用好鼓励鼓励机制，认真做好年度目标责任考核、县域经济社会开展监测、脱贫攻坚绩效考核等领域工作，通过有效鼓励，让干部有奔头、有动力。要用好容错纠错机制，在不突破党纪法律底线的前提下，严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，突出保护敢想、敢干、敢闯三敢群体最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、消除顾虑，引导广阔干部心情舒畅、放开手脚，谋事想事、大胆履职，创造性地开展工作。要用好能上能下机制，综合运用统计、审计、督查等措施，对干部履职尽责进行全方位检视，让庸政懒政怠政的干部相形见绌、下得服气，让其受到警醒和惩戒，倒逼其他干部知止不殆、发奋有为。 学习追赶超越心得体会范文四2023年11月11日，省委又专门召开会议，进一步落实追赶超越要求。 为什么重申和强调追赶超越。 1、追赶超越是中央重托 作为习近平总书记家乡的党员干部，就应该拿出敢闯的勇气来，解放思想、敢为人先，不断突破不合时宜的条条框框、不断打破体制机制的瓶颈制约，为全省追赶超越冲破阻力、释放活力、激发动力;就应该拿出实干的劲头来，坚持低调务实不张扬、埋头苦干，踏实干事、不搞花架子，不断把陕西追赶超越推向新高度;就应该拿出担当的境界来，直奔问题、迎难而上，以舍我其谁的气概，以时不我待的使命，为党和人民尽责分忧、为陕西开展助力加油。 2、追赶超越是形势所逼 站在全国看陕西，我们前有标兵后有追兵。去年排在我省前一位的安徽，生产总值比我们多近4000亿元，排在我省之后的XX省仅比我们少20230多亿元。今年前三季度，我省生产总值比去年同期仅增加540多亿元，与经济块头相近的省份相比增量最少，而且，去年排在我省后面的天津，前三季度生产总值反超了我省。可以说，标兵体量大、步子稳，追兵速度快、势头猛。差距不小，容不得我们歇歇腿脚;形势逼人，容不得我们丝毫懈怠。 3、追赶超越是民心所向 对于3800万三秦父老来说，最大的愿望就是求富裕、求安康、求尊严、求幸福，这就是我们每一名党员干部肩头上不可推卸的历史责任，更是我们给人民群众必须兑现的郑重承诺。 4、追赶超越是实践要求 两学一做根底在学、关键在做。作为陕西的党员干部，我们学，就是要反复领会、深刻体悟习总书记系列重要讲话，特别是来陕视察重要讲话精神内涵;我们做，就是要在推进追赶超越落实五个扎实上，做具体、做实在、做到位。 瞄准目标，加速前进。 怎样深化和实现追赶超越。 对陕西而言，实现追赶超越首先要搞清楚三个问题。 陕西究竟能不能追赶超越。 可以说是占天时、据地利、有人和。 所谓占天时 就是国家把陕西确定为实施一带一路战略的重要节点，使陕西由对外开放的内陆腹地变为前沿阵地;把陕西确定为创新型省份、统筹科技资源改革试点省份，创新开展的活力越来越足;把陕西确定为高新产业基地，批准设