2023年局基层党建工作汇报.doc

局基层党建工作汇报 　 局基层党建工作汇报 　【篇一：教体局基层党建工作汇报】 　 齐心合力 做好“五抓五创〞夯实根底 办人民满意教育 　 一、根本情况 　 海区教体局党委所属党支部27个，其中2个党支部是2023年底在民办幼儿园中开展成立的。现有党员795人，占教职工总数的35.1%。 　 二、主要做法 　 一年来，在区委的正确领导和精心指导下，海区教育系统按照“一二三四五〞的工作思路，扎实推进党建工作，促进教育开展。围绕一个主题：树德育人提质量、创先争优促开展；推进两项创新：创新基层党组织设置、创新“五抓五创〞活动载体；抓好三项建设：抓好思想建设、制度建设、队伍建设；强化四个作用：强化基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、领导干部的效劳指导作用、教师的教书育人作用；实现五个提高：教师队伍整体素质有新提高，学校管理水平和校园环境建设水平有新提高，党风、政风、行风建设水平有新提高，教学质量有新提高，人民群众对教育的满意度有新提高。 　 〔一〕抓学习教育，创学习型党组织，促思想认识有新提高 　 1.完善学习制度。局党委按照“一二三四五〞的学习思路，深入开展集中学习活动。即：“一个课题〞—每位班子成员要参加一个课题调研；“两篇文章〞—每位班子成员每年要撰写两篇调研报告或学习心得；“三个指定〞—各支部的集中学习活动要做到定时间、定地点、定数量或主题；“四项制度〞—各支部的集中学习活动要坚持落实考勤制度、学习情况检查通报制度、领 　导干部带头上党课制度和“三会一课〞制度；“五个一要求〞—各支部在学习中要做到一天一读、一周一学、一月一议、一季一查、一年一评。为保证日常学习活动的质量和效果，使党员干部学习培训常态化、多样化，局机关将日常学习、脱产学习和短期集中培训有机结合起来，进行标准管理，制订了海区教体局机关工作人员培训学习学时学分管理方法〔试行〕，并为局机关的每位工作人员建立了个人学习档案。 　 2．创新学习方式。为引导广阔党员自觉主动学习，变“要我学〞为“我要学〞，局党委注重构建多层次、全方位、立体化的学习网络平台，激发广阔党员学习的兴趣。采取“制定方案方案学、发放材料引导学、组团宣讲帮助学、结对上门辅导学、督查指导保障学、教育论坛共享学、明确主题集中学、形式多样广泛学〞等“八学〞方式，组织党员和教师学党章明宗旨，学理论提水平，学知识强业务。 　3．拓展学习途径。今年，海区教体局选派骨干教师170人次赴江苏、福建、河南等地学习、培训；组织机关干部和校长教师近300人次，分批次到北京学习培训；邀请全国著名教育家魏书生、蔡政权先生来我区进行讲学，培训教师500多人；先后与北师大、呼市新城区教育体育局、辽宁省盘锦市兴隆台区文教局建立了教育合作关系，选派局部校长、骨干教师、班主任及管理人员定期深入到教育合作学校进行学习和交流，交流学习活动提高了干部教育管理和改革开展的能力，提高了教师教书育人和实施素质教育的能力。 　〔二〕抓效劳平台建设，创效劳型党组织，促效劳实效有新突破 　 以“四型效劳〞为内容，即全心全意为学校效劳、切切实实实为教师效劳，一心一意为学生效劳，便捷有效为家长和社区效劳，着力开展效劳品牌创立活动，强化海区广阔教育工作者的 大局、敬业、实干、奉献、团结意识，提升广阔教育工作者效劳社会的能力，促进海区教育和谐开展。 　 1.全心全意为学校效劳，创立“教育民生〞效劳品牌 加大教育投入力度，努力改善办学条件。今年开工重建7栋校舍，预计投资8130万元，新建蒙古族幼儿园和海区第八幼儿园，开工建设5块塑胶跑道，新建3个风雨操场；更新和改善教育内部设施设备，目前18所中小学全部建立了校园网，4所学校接入了互联网，实现了现代教育技术与课程教学的整合，能够满足学生多种网络学习活动、教师备课和研究活动以及学校现代化网络办公的需要；同时加大布局调整力度，优化整合教育资源，根据城乡一体化、滨河新区建设等要求，按照相对集中、就近入学的原那么，进行了教育资源整合。今年7月，撤并了铁路小学，全区学校布局和教育结构更加趋于合理，实现了规模化办学和优质教育资源共享。 　 加大薄弱学校扶持力度，促进教育均衡开展。我区不断加强薄弱学校根底设施建设，经费投入、硬件购置等均向薄弱学校倾斜，将新招聘的优秀大学毕业生分配到薄弱学校任教，充实薄弱学校师资力量，进一步优化了师资结构。制定海勃湾区“校校联谊〞活动方案，出台了海勃湾区教育均衡开展实施意见，为教师间交流提供平台，加强弱校和强校之间的课堂教学和教研 　活动交流学习，强化薄弱学校的教育教学水平，缩小学校之间的差距，逐步实现全区教育的均衡开展。 　 实施安全文明校园创立工程，积极营造和谐校园环境。一是为区属中小学、幼儿园及已备案的6所私立幼儿园配备了103名保安；今年继续为未安装监控系统的中小学、幼儿园的校园安装监控系统，做到学校人防、物防、技防工作落实到位。二是以“海勃湾区综治宣传月〞活动为契机，开展校园安全隐患排查治理专项活动及周边安全隐患排查，落实隐患整改，确保师生的生命安全。三是开展形式多样的安全教育实践活动。教体局经常联合司法部门，组织送法进校、安全知识图片进校展览；联合消防部门开展防火逃生演练、消防安全紧急疏散演练。四是加强监督指导。今年春天，针对局部幼儿园出现的“手足口病〞，我局积极协调区疾控中心等相关部门对海区58所民办幼儿园进行排查，对存在安全隐患的幼儿园下发整改通知书，并就如何预防该病进行了指导。 　师效劳，创立“教育领跑者〞效劳品牌 树立关心教师的效劳理念，建立“亲民班子〞。 　一是通过开设局长信箱、教师心声网络版块等各种沟通渠道，广开言路，倾听教师的心声，使教师意见、建议、心里话有地方倾诉。局领导班子经常深入教师中与教师交流，了解他们的所思所想。二是为教师办实事、解难事，为教师解除后顾之忧。时刻关心特困教师，每逢节假日局领班子成员都要深入他们家中走访慰问；力所能及地解决教师在生活、工作中的实际困难，如为教师患病的孩子开展捐助活动等。 　搭建学习和展示平台，促进教师专业成长。一是充分利用教育经费、德晟教育奖励基金会、蒙西培训基金，拓宽培训渠道，增加培训内容，丰富培训形式，采用“走出去、请进来〞等方式为教师专业开展提供更多更好的学习时机。二是积极探索校本培训和教科研新模式，提高教师业务素质。三是建立健全鼓励机制。通过开展“青年教师根本功大赛〞、“教学能手大赛〞、“教师风采展〞、“优秀教师评选〞、“师德标兵〞、“十大名师〞等评比或评选活动，为教师搭建展示才华、表现自我的平台。四是为促进教师队伍素质整体提高，初步形成“打造名师〞-“锤炼骨干〞-“培养新人〞-“扶持弱势〞的分层效劳体系。 　 开展丰富多彩的文体活动，丰富教师生活。每年教体局都要举办排球、乒乓球、歌咏比赛等活动，丰富教师的业余生活。 　 3.一心一意为学生效劳，创立“阳光成长〞效劳品牌 严格制度，保证学生的平等受教育权。一是针对因择校、择班而造成班模过大的现象，我局要求各学校强化转、休、复学审批管理，坚决禁止未经审批私自转学现象，并严格按照乌海市教育体育局关于控制班模的管理方法，对全区中小学班模进行了规定和控制。二是要求各学校在师资配备方面努力做到科学合理、均衡搭配。三是严格实行义务教育阶段按片就近入学，在生源分配方面，按成绩、性别均衡分配，有效地控制了择班现象。小学平均班模45人，最大班模57人，初中平均班模54人，最大班模65人。今年结合我市实行6周岁儿童入学的政策，我局经过深入调研，出台了海勃湾区2023年秋季六周半适龄儿童入学的实施方案，确定海勃湾区分步实施六周岁儿童入学的规 　【篇二：区交通运输局基层党建工作汇报】 　 区交通运输局 　 创新形式深入开展创先争优活动 　 山亭区交通运输局党委下设支部1个，党小组2个，80 　 余名党员，自开展创先争优活动以来，全系统干部职工以该活动为契机，以党建促开展，结合全省交通运输系统开展的“两保两树〞等活动，创新工作，形成了人人争先，事事创优的良好气氛。截止去年底，先后荣获全省交通运输系统依法行政先进单位和交通战备正规化先进单位，全系统连续16年保持全省治理公路无三乱先进单位，连续三年获全市交通运输系统综合目标考核五区第一，连续两年获得全区综合考核一等奖，在民主政风行风评议活动中免评一年。 　 一、夯实活动根底，突出创争重点 　 一是做好组织保障。成立以“一把手〞任组长的活动领导小组，抽调专人，设立活动办公室，具体负责活动的实施、督导、检查、评比工作。制定活动实施方案，明确指导思想、目的、方法、措施和步骤安排，使活动有序、有效开展。制定创先争优活动领导联系点工作制度，每个局属单位都有党委领导联系、帮包。二是做好经费保障。局财务专门列支创先争优活动经费，做好创先争优各项活动开展和评比工作提供后勤保 　障。三是做好学习保障。充分利用党委中心组学习会、支部“三会一课〞、个人自学等形式组织党员干部认真学习上级领导同志关于创先争优活动的讲话精神，切实吃透创先争优活动的目标任务、方法步骤和总体要求，进一步提高思想认识，增强抓好创先争优活动的责任感和使命感。四是做好考核保障。局党委将创先争优活动纳入党建工作目标考核，进一步严格工作程序，确保工作质量，坚决防止和杜绝搞花架子、走过场等不良现象的发生。局党委屡次召开党支部、党小组联席会议，对创先争优活动的学习教育、制度落实、目标管理、领导点评、信息宣传、党建“一联一〞等工作进行重点部署，确保通过创先争优活动进一步加强党组织建设、提高党员素质，更好地促进业务中心工作。 　 二、创新活动载体，凸显创争实效 　 一是做好结合文章。首先，与其他各项活动的开展相互促进。区交通运输局坚持将创先争优活动与学习实践科学开展观相结合；与深化交通“标准化、标准化、集约化、人本化〞管理相结合；与开展“五重两争〞活动相结合；与“保畅通、保稳定、树形象、树品牌〞活动相结合；与加强精神文明建设相结合；与全面调动干部职工的积极性、创造性相结合，切实推动创先争优活动向前开展。其次，贯穿与交通运输各项工作。2023年交通运输工作安排，无不体现着创先、体现着争优。 　制定了2023年交通运输重点工作任务目标分解表，对每位党委班子成员的重点工作进行分解和量化，并根据完成时限进行倒排工期，并实行每周调度和通报，要求每项工作在全市交通运输系统和区直部门中排名前三名。 　 二是创新活动载体。局属各单位精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，使创先争优活动内容丰富，形式多样。在全系统开展了思想作风纪律整顿活动，使创先争优活动气氛更加浓厚，目标更加明确，行动更加积极；在全系统开展争做先锋活动，通过基层推荐，党小组考察，党委审核等形式，选出32名先锋模范，制作了先锋榜，形成了先锋带动，人人赶超的局面；农村公路管理处以“围绕质量中心工作，创新活动内容载体，提升队伍整体素质，调动职工积极性〞为主题，深入开展“比学习、比工作、比团结、比作风，创先进集体、争做优秀共产党员、优秀员工〞活动，着力打造专业型团队。稽查大队、运管所、维管所等行业管理机构，按照建设学习型党组织的需要，开展了“每晚挤出一小时，每周占用一晚上、每月阅读一本好书、每季度撰写一篇读书笔记〞的“四个一〞活动，使党员干部的政治理论素养不断提高。创先争优领导小组活动办公室在选树典型中，确立“积极培养、深入挖掘、成熟一个、评选一个，多有多评，没有不评〞的工作思路，采取点面结合的方法评选树立了“默默奉献、团结和谐〞、“艰苦奋斗、无怨 　拼搏〞、“勇于挑战、争创一流〞、“勤奋努力、无怨无悔〞等四个方面的先进典型，在职工中营造了浓厚的比、学、干、帮、超气氛。 　 三是念好“四字诀窍〞。念好“四字诀〞，做到创先争优与工作两不误、两促进。念好“明〞字诀，解决言行举止不标准的问题。要求每个党员结合自己的职责任务和岗位实际，书面公开承诺，透明承诺，用公布栏的形式进行公示。注重回应群众的关切和期