2023年水务局文明单位创建工作总结.docx

XX年水务局文明单位创立工作总结范文 2023年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创立工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。 我们始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能效劳，扎扎实实地开展创立活动，推进三个文明建设协调开展，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。 我们的主要做法是： 一、围绕组织落实、强化创立之本在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。 （一）确保组织领导到位。 加强对文明单位创立工作的领导，是文明单位创立的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创立的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创立体系。 （二）确保思想认识到位。 为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局屡次在全局大会上部署创立工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习XX市文明单位考评细那么、学习公民道德建设实施纲要，以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献公民根本道德标准教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。 （三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创立办公室根据全年工作，细化创立内容，分解到月，制定出全局文明单位创立活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。 二、认真学习理论业务，员工素质有新提高高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和效劳意识；二是认真学习邓小平理论和三个代表重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。 三是学习业务、提高效劳技能。今年组织全局系统干部职工，认真学习行政许可法提高依法行政能力、参加区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的根底。 三、开展形式多样的创立工作，稳步推进文明创立工作在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创立省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强效劳意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。 二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率到达20230%。认真落实门前三包责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。 第3页 共3页