2023年计生调研汇报材料.docx

计生调研汇报材料 近年来，西新街道人口与方案生育工作在街道党工委的正确领导和区计生局的具体指导下，在有关部门的大力支持以及全体计生工作者的共同努力下，街道计生工作水平提高和人口控制能力得到进一步加强。现就街道人口计生工作汇报如下： 一、强化领导，明确目标，注重实效，严格奖罚，认真谋划新年度计生工作。 1、强化领导，落实责任。我办坚持实行目标责任制，层层签订了目标管理责任书，按照上级为我办制定的责任目标，逐项分解，制定措施，做到月清月结，明确奖惩、动态管理，把方案生育任务的完成情况与二级干部的“面子〞、“票子〞、“位子〞联系起来，以制度鼓励人，以制度约束人，以制度管理人，建立和完善人口计生层级动态管理责任的长效机制，形成街道负责、居委为主、组配合、户落实、人人参与的人口与方案生育工作格局。在全街道建立健全“责任包干、动态管理、任务到人、奖罚清楚〞的人口计生层级动态管理机制。 2、早作方案，明确目标。紧紧围绕“一个中心〞学习宣传、贯彻落实省委省政府关于全面加强我省计生工作促进人口长期均衡开展的决定这个中心。抓好“两项工程〞就是“幸福家庭促进工程〞和“两非〞整治工程。加大“三个力度〞就是加大宣教阵地建设力度、加大信息宣传报道力度和加大督查评估力度。 3注重实效，严格管理。抓好“两无〞创立，“四术〞落实，社抚费征收，宣传教育等几项重点工作。 把创“两无〞活动作为首要任务，切实稳定低生育水平。街道立足于夯实基层工作根底、提升管理效劳水平这个出发点，提高认识，采取措施，加大力度，街道在去年开展的月有集中效劳周，周有集中效劳日的根底上加强了人口计生层级动态管理责任制，强化孕前型管理，加大“三查一效劳〞力度，及时掌握孕情动态，加强对重点对象的监控，严格控制政策外出生和政策外多孩出生，使创“两无〞活动扎实有效地开展。 把“四术〞落实作为重点突破，认真开展“四术〞清查和查环查孕工作和术后及药具随访效劳。一抓根底，细化工作任务;二抓领导，强化目标管理；三抓落实，促进工作开展；四抓奖惩，严格工作责任；五抓认识，严明工作纪律；六抓思想，加强作风建设；七抓宣传，营造舆论气氛；八抓督导，搞好层层汇报。 把社会抚养费征收到位作为抑制政策外人口出生的主攻方向。为确保社会抚养费征收到位，我们一是在制度上标准。做到“三严二健全〞：严禁降低征收标准；严格征收程序；严格票据管理，健全“收支两条线〞制度，健全监督机制，杜绝不合理开支。二是在形式上灵活。常规管理和集中征管相结合，目标就是任务，发现一例抓一例。 把宣传教育作为转变群众婚育观念的重要手段。一是继续完善婚育新风进万家活动，广泛开展“关爱女孩〞行动，提高女孩和女孩家庭的社会地位，大力倡导生男生女都一样，女儿也是传后人的生育观，依托社区，立足基层着眼家庭，效劳群众，做到“入耳、入脑、入心〞，提高宣传效果，提高群众对计生知识接受率。二是深入开展“幸福家庭促进工程〞，围绕“婚育、孕、育、养〞等内容，开展形式多样的宣传、慰问、帮扶活 动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，努力创立方案生育“幸福家庭〞，以家庭的文明、和谐促进社会的文明进步、和谐开展。三是加强“三栏两校一会〞建设，为深化宣传工作创立良好的场所和载体。落实计生宣传品的进委入户，大力创造宣传环境，营造舆论气氛，做到委有宣传标牌，户有计生宣传资料。组织开展方案生育知识和生殖保健知识培训，满足不同人员的需求。 4、严格奖罚。办事处机关、各社区居委、各职能部门要根据工作动态完成情况，及时兑现奖罚，按照西新街道关于落实人口与方案生育目标管理责任制的假设干规定，严格奖罚制度，将人口计生工作动态业绩与干部的“面子〞、“票子〞、“位子〞挂钩，工作积极、成绩显著的干部奖励提拔，工作消极、未能完成任务的干部丢面子、扣票子、挪位子。通过落实奖罚措施，促使层级动态管理机制真正落实到位，确保人口计生工作目标任务的实现。 二、实施新统计口径和启用新信息系统过程中的困难和问题 1、街道目前人口信息化建设的根本状况。 一是积极购置了网络平台建设的硬件设备和改善办公环境。区为我街道投入4万元，购置了信息化平台硬件设备，实现了光纤传输，还为计生办公室进行装修，标准办证办事平台以方便群众。目前，街道方案生育系统的计算机都能适应工作的需要。二是积极进行人口信息数据采集、更新。202223年开展全员人口信息数据调查、登记、录入工作，社区计生专干利用周日或节假日期间，进行必访的方式查登，大大提高了人口信息数据采集的准确性，为更好效劳于育龄群众奠定了根底。三是加强对人口计生系 统干部的计算机应用知识培训。针对目前基层统计队伍人员更新快，没有专业人员、计算机能力水平不高，不能满足信息化建设开展的需要这一现象。在去年和今年选调了两名公务员参加计生队伍，充实了队伍建设。同时抓好社区居委会方案生育干部计算机根底知识培训。2023年，共组织社区居委会方案生育干部计算机知识培训4次，培训64人次。 2、信息化建设存在的问题 一是实施新统计口径和启用新信息系统后，在录入信息、办理证件等业务方面不熟悉，特别是办理证件时，需要更多的操作步骤；老系统的手工报表与新系统的电子报表之间，由于新旧口径的不同，统计数据不一致，要逐一校对，工作量大大增加。二是专业人员问题，目前看，基层计生专干能够熟练操作计算机的人员较少，直接影响了新系统数据录入、育龄妇女情况的及时更新，也缺乏对基层人口信息化业务的指导与培训。三是计算机信息系统分内网和外网，两个网络不能同时登陆，不方便新系统问题交流，希望上级给予技术支持，方便今后的工作交流。 三、严格程序，专人记录，重点管理，奖罚并举抓好例会制度建设。 1、严格程序，按时按规定召开例会。街道和各社区实行分级召开例会制度，分别定于每月12日前和每月5号前召开例会，通报本单位上月统计数据汇总情况，交流上月工作任务情况，重点是当期人口出生情况、怀孕情况、“四术〞落实情况和流动人口情况，查找、分析存在的问题，集体研究讨论解决问题的对策，并对下月计生工作安排部署。同时。安排专人负责例会签到和记录，将会议出勤率纳入各居委计生目标管理责任制年终考核。 2、专人记录，准确标准例会记录。街道十分重视计生例会的记录工作，指定专人担任会议记录员，充分运用好人口计生局统一印发的例会记录本，严格按照要求认真记录填写各项内容，确保例会记录标准、达标，做到统计信息及时、准确、标准。 3、重点管理，街道计生办不定期对4个社区居委会落实例会制度情况进行现场督导，并根据工作需要随机进行抽查。计生办按照区计生局的统一规定对社区例会记录本进行逐项检查，对存在问题予以指正，并将检查情况予以通报。 4、突出奖罚，建立健全责任追究机制。坚持采取奖罚相结合的管理方式，明确奖罚措施，对按时完成任务的干部，要给予表扬奖励；连续两个月未完成任务的，给予通报批评；连续三个月未完成任务的，给予经济处分；连续四个月未完成任务的，给予经济处分并由党工委负责人进行诫勉谈话；连续五个月仍未完成任务的，由党工委给予“一票否决〞。去年兑现经济奖励62人次，共242023元，经济处分2人次，共400元。 四、流动人口效劳管理的缺乏.目前，外来流动人口在计生管理工作方面呈现“三低〞状况，一是流动人口婚育证明持证率低；二是育龄人群计生根底信息掌握率低；三是计生政策落实到位率低。造成这种状况的主要原因一是流动人口总量逐年增多，人户别离现象严重；二是频繁流动人员多；三是流管人力、财力缺乏；四是相关部门协调不够。接下来，我们将继续加强流动人口方案生育效劳管理领导小组和流动人口方案生育效劳管理办公室的建设。街道落实专人管理，居委会也落实专人负责。 五、人口计生工程创新----自编计生歌谣 街道不断创新宣教形式，其中自编潮州计生歌谣，运用通俗生动、朗朗上口、易懂易记的潮州方言编撰，其素材来源于潮州民间生活，重在宣传人口计生政策法规，科学文明进步婚育观念，新型生育文化和创“两无〞、构建“和谐计生〞的重要意义。计生歌册系列包括：根本国策篇、健康篇、育龄篇、幼儿启蒙篇、青少年教育篇共五本。通过身边人身边事，热情讴歌人口和方案生育的好人好事，鞭挞愚昧落后、多子多福的生育观和政策外生育行为，是新形势下拓展人口计生宣传教育工作路子的新尝试，具有较强的科学性、知识性、趣味性及警世训诫意义。新年将继续加强计生歌谣的宣传工作，在原有的幼儿园宣传，唱计生歌谣的根底上再开展以小学、中学、老年人等各阶层人群中传唱计生歌谣，努力做到计生歌谣朗朗上口，深入人心。 六、存在问题 基层计生现在难以开展，人力、财力跟不上，计生干部待遇差，工资在1千元左右，居委计生干部工作没有积极性，工作压力大，要求上级领导重视基层计生队伍建设，使广阔计生干部工作有动力，生活有保障。要求居委一级计生干部也能申报方案生育工作者荣誉证书，省关于提高方案生育工作人员待遇等有关问题的通知粤计生委（2022）116号，离现在已2023多年了，请上级领导重视基层计生队伍建设，都是在同一条战线上的同志，也应有同等的待遇，可以申报方案生育工作者荣誉证书，使基层计生干部工作更有积极性。 第二篇：人口计生工作调研汇报材料--公文范文--------------------------人口计生工作调研汇报材料 2023年xx区的人口和方案生育工作围绕党的十八对人口计生工作提出的“坚持方案生育的根本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡开展〞这条主线，完善统筹协调、督查考核及人口家庭公共效劳管理三大机制，切实抓紧抓好重点任务落实，在健全利益导向等六个方面实现新的突破，不断推动全区动人口计生工作再上新水平。 加强政策统筹，在健全利益导向体系上取得新突破 全面落实法律法规规定的计生奖励优惠政策，推动把人口计生利益导向机制纳入惠民政策体系，促进惠民政策向方案生育家庭的优先倾斜。从三个层面加大对独生子女伤残亡家庭的特别扶助工作，一是加强调查研究和政策协调，从物质救助与心灵慰籍入手，引导特扶----------------公文范文---------------- 1--公文范文--------------------------家庭重新树立生活信念，提高生活质量。与区人力社保局协调，为适龄的特扶家庭人员提供优先就业时机，帮助他们从经济上缓解生活压力；与区卫生局联手建立“家庭医生〞制度，由社区医生为行动不便特扶家庭提供优质便捷的上门医疗效劳;与区民政局居家养老配餐中心联手，每天为社区失独老人配送营养午餐，解决就餐难题。出台针对失独家庭的医疗政策，为有重病人的失独家庭提供大病救治金5000-2023000元。二是做好计生特殊困难家庭、单亲家庭、独生子女伤残亡家庭的慰问扶助力度，确保各项奖励救助金按时足额发放到受助群众手中。三是在街道社区开展针对特扶家庭的帮扶工作，以特扶家庭较为集中的向阳路街为试点，推出为特扶效劳的“四送〞效劳，一是“送经济救助〞即对家庭特别困难的家庭，积极帮助将他们纳入低保、各种救济行列，缓解他们的经济压力；二是“送医疗效劳〞即与社区卫生院联系，为长期患病的特扶家庭成员提供----------------公文范文---------------- 2--公文范文--------------------------及时的医疗救助；三是“送家政效劳〞即组织志愿者效劳队为他们提供如清扫室内外卫生，买菜、做饭等家政效劳，鼓励他们要有积极的生活态度；四是“送关心效劳〞即鼓励社区特扶家庭积极参与社区活动，推选他们成为社区小组的带头人，在集体活动中树立新生活的信心和勇气。 加强宣传倡导，在人口文化建设上取得新突破 强化宣