2023年工委机关作风建设年活动方案.docx

工委机关作风建设年活动方案 为认真贯彻落实市委关于开展机关作风建设年活动的实施意见，结合市直机关工委实际，制定如下实施方案。 一、目标要求 进一步落实“机关工委要做整个市直机关表率〞和“工委领导班子要做工委全体同志的表率〞要求，切实转变工作作风，标准工作程序，提高工作效率，真诚效劳基层，让基层党组织满意，让人民群众满意。 二、工作安排 一是深入查摆问题（2月7日至4月30日）。以科室和个人自查为主，重点开展“十查十看〞： 一查党性觉悟方面的问题，看是否存在信仰缺失、信念模糊、信心缺乏、政治大局观念不强等现象。 二查工作理念方面的问题，看是否存在思想观念陈旧，思维有惯性、惰性和依赖性，思路不清、措施不力、效果不佳等现象。 三查工作能力方面的问题，看是否存在不比“有为〞比“有位〞，综合素质不适应形势变化、不切合岗位需求、不符合开展要求等现象。 四查工作态度方面的问题，看是否存在责任感不强、主动性差，心思不在工作上，以及宗旨观念冷淡、效劳水平不高等现象。 五查工作标准方面的问题，看是否存在目标定位不高，对工作一般化地去看待、一般化地去安排、一般化地去处理，只求过得去不求过得硬等现象。 六查工作作风方面的问题，看是否存在作风飘浮，对基层党建情况假设明假设暗，不善于到基层调查研究、发现问题、总结典型经验等现象。 七查工作程序方面的问题，看是否存在能程序化的工作环节而没有程序标准的现象。 八查工作落实方面的问题，看是否存在工作抓而不紧、走过场不求实效、只部署不抓落实等现象。 九查工作效率方面的问题，看是否存在工作拖沓、落实缓慢以及外表很忙却时间空转、做无用功等现象。 十查工作纪律方面的问题，看是否存在放松要求、管理松懈、有章不循、守章不严等现象。 在对照检查的根底上，各科室和个人要剖析存在问题的根源，制定切实可行的整改措施，并认真抓好落实。 二是加强机制建设（贯穿全年）。主要围绕四个方面健全机制： 1、提升素质。积极参与市直机关“读好书、强素质〞活动，机关党支部坚持集体学习制度，除学好有关文件外，组织学好推荐的书目，每季度围绕“读书与人生〞主题举办一次“我的读书体会〞交流会，促使人人读书学习、共同进步提高。 2、标准工作。重点围绕机关基层党组织、工会组织、团员和青年组织、妇女组织的日常工作制度进行认真梳理、归纳，每个科室的每一项工作程序都要进一步修订完善，应该有而没有的要抓紧建立，不适应要求的及时完善。6月底前，完成机关党建工作流程汇编，印发给各科室及各基层党组织。 3、按岗定责。将年初确定的工作任务分解落实到每名领导干部和相关科室，明确工作标准和完成时限，按时检查落实情况，确保各项任务圆满完成。 4、联系基层。建立联系点制度，将工委现有领导成员和干局部成四个组，每组固定联系局部市直机关基层党组织，经常到联系点调查研究，随时发现问题、掌握情况、改进工作。搞好帮扶村有关工作。 三、保障措施 成立作风建设领导小组，具体抓好各项工作的落实。强化催促检查，及时对问题查摆、整改落实、机制建设和遵章守纪等情况进行监督检查，将检查的情况作为使用干部、评先选优的重要依据，扎扎实实推进作风建设年活动的开展。 第3页 共3页