第1页共4页浅谈工会在电力企业的作用一、工会在企业中占据的优势对于企业来说，职工是企业文化建设的组成局部，工会在企业中是维护职工的合法权益的重要组织，同时也是员工提高文化素养和加强道德修养的一个重要渠道，是提高企业文化的重要平台。工会是一个工人阶级的群众组织，是一个最贴近群众的组织，能够很好的促进职工的凝聚力。其次，工会是宣扬企业文化的重要机构，能够有效的促进企业文化的开展建设。工会通过宣扬企业内部的先进事迹，对员工进行鼓励，有利于促进职工的工作热情和竞争理念。开展群体活动一直是工会的责任，积极开展有利于宣扬企业文化，促进员工文化理念的活动，激发员工的劳动热情。最后，采用民主化管理模式，工会采用多种民主管理和监督的形式，提高员工的意识，增强职工的责任感。二、职工群众的根本特点和根本需求是融入中心与效劳大局的根底（一）群众根本特点根据对大局部职工群众的表现进行分析，得出以下特点。（1）职工的价值观和思想意识存在多元化。当今社会下多种思潮都有着独特的追随者，思想上也有着多元化的格局。（2）崇尚务实。职工群体思想中的价值观在当今社会普遍倾向于现实，对于奉献和索取的关系，在工作中，不仅讲究奉献，更要将索取，就是员工得到的索取应与自身的奉献成正比。（3）职工群体在思想上的竞争意识和危机感应不断增强。（4）在日常生活中，应不断加强群众的民主意识。如今社会正处于高速开展阶段，职工群众对于民主的意识越来越强。（二）电力企业职工群众的根本需求据了解，针对江西某电力企业的群众根本需求做出以下阐述首先，在当今社会体制下，职员需针对自身的需求，全面提高自身的素质，针对行业进行技能掌握和熟练，从而能适应企业工作中的迫切需要，提高职工本身的职业技能是目前最受关注的话题。其次，自我价值的表达。每一个员工都需要深刻认识第2页共4页到自身的价值。在关注企业开展的同时，要充分的发挥自身的价值，给企业带来更大的收益。最后，需要维护职员的正当权益。对于企业要做到以人为本，保障员工的合法权益以及经济权益。三、处理好工会与企业的关系首先要明确工会和企业各自的定位，以及在目前的企业开展占存在的关系。在电力企业的改革和开展的道路上，企业与工会的目标是一致的。工会应主动融入到企业的生产、运营、管理当中去，发挥其特有的权利和职能，反映群众的心声，使行政层能够准确的了解情况，在公司制度和方案方案的决策中反映群众的意见，有助...
