2023年大学学院团委工作总结.docx

大学学院团委工作总结 重庆交通大学 学生航运与船舶工程学院团委2023-2023第一学期工作总结 时光荏苒，白驹过隙。伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学期。总的来说，航运与船舶工程学院团委本学期能依照学校和学院的要求和安排，在校团委、院领导和学生工作组老师的直接关心和大力支持，全体团干和团员的共同努力下，取得了不斐的成绩。不但继承了优良传统，同时发挥我们自己的特色，充分调动全体团员的积极性，不仅形成了一个团结高效的团委班子，而且在团建，思想教育，文娱活动等各个方面都做出了出色的工作。各项工作在方案下顺利进行，业绩稳步前进，取得了具体成效如下： 一、坚持正确的思想引领，持之以恒地抓好团员思想教育在过去一年当中，我们继续秉承航运与船舶工程学院的优良传统，十分重视团组织的思想建设。将团的工作就和党建工作有机的结合起来。作为中国共产党的后备人才库，我们非常重视在平时利用各种宣传渠道对党的理论与政策进行宣传与学习，提高团员的理论素养，加强培训，如积极宣传并且组织各年级同学参加学校网上青共校学习，取得了显著的效果。同时我们关心团员思想动向，及时发现问题并做出正确引导。除此之外，我们组织各团支部做好从团员当中推荐出优秀并积极要求上进的同学作为党组织考察、开展的对象。 （一）本学年，我们已向党组织推荐了一批非常优秀的积极要求入党的共青团员，包括20234级陈小吕、马成龙等17位同学。在2023 年2023月份开展了团委学生干部座谈会，深刻贯彻院党委的指导精神，在2023年12份月开展了航运与船舶工程学院党支部初级党课：我们秉承着勇于创新，积极探索的精神，使团组织保持着朝气蓬勃的状态向前面迈进。 （二）2023年11月，按照“思想好、学习好、素质好〞的原那么完成第一批青马班成员招收（共计24人），及时快速的组织学院团委内优秀的学生干部参加由校团委主办的“青马〞工程培训班。 （二）在2023年2023月开展了有航运与船舶工程学院特色的团课培训活动。由院团委书记白雪老师主持的旨在加强团干部思想教育的活动取得了广泛影响。在双福小区组织学院分团委优秀学生干部进入武警大队进行训练，培养了一批半军管的骨干先锋。 二、夯实团的组织建设，积极探索团建创新工作思路。 （一）加强团员学生干部队伍建设。完善院团委学生会的工作章程及各项条例，学院团委建立并完善各项管理制度修订了重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生会工作制度、福州大学阳光学院社团联合会工作制度、重庆交通大学航运与船舶工程学院团委学生干部考核制度、重庆交通大学航运与船舶工程学院团委组织架构等制度，形成全面完善的管理体系，有效推进团建工作朝标准化、制度化、科学化方向开展。增强学生会工作活力及在学生中的影响力，稳固团委组织在学生组织中的主体地位。定期召开团委学生会联席会议，加强对团委学生会的统一领导。改善组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。做好团委学生会干部的选拔、任用、培训 工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好开展环境。 （二）参照学校教育教学事历，结合团支部特点催促各班制定出切实可行的工作方案。每周定时开展团支书例会，在例会中探讨全院近期团日活动问题，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强院团委工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力，为全面推进工作奠定根底，并将各种活动纳入到班级考核中去。 （三）团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、开展、注册以及各班团费的收缴等工作。标准团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理、团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。 （四）保证推优工作的顺利开展。根据学生群体和层次的变化，进一步标准“推优〞程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优〞质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用。 三依托主题活动丰富团的活动内容 （一）航运与船舶工程学院“我爱我家，寝室美化〞大赛 为进一步加强我院学生寝室文化建设，构建一个整洁、自律、向上的寝室气氛，同时也为学院能在菁园小区总决赛中内取得良好的成绩，经团委研究，决定举办“我爱我家寝室美化〞设计与实践大赛 院内初赛 本次比赛会充分展现了航运与船舶工程学院学生积极向上的生活风气和新世纪大学生朝气蓬勃的精神面貌，相信我们会把这种精神风貌发扬到以后的学习生活中，以饱满的激情和充分的信心迎接以后的挑战。 （二）创新文案大赛 为激发同学们的创新热情和潜力，充分调动学校和广阔同学参与科技创新的积极性，营造科技创新学习的良好气氛，航运与船舶工程学院隆重举行了“第一届航行器创新文案大赛〞。 经过前期的精心筹划和广泛的宣传，本次大赛得到了同学们的积极响应，纷纷踊跃报名，组成了南岸校区四支和双福校区二十支共二十四支参赛队伍。因此，在学生中间产生了轰动效应，从现场同学们热烈的反响来看，活动已到达了预期的效果。这与本次活动较为轻松自由的组织形式大有联系。通过这次活动，我们找到了今后开展的一条新的思路，让我们未来的大学生活有了较为明确的指导思想和清晰的奋斗目标。 （三）“丽日临空，情系交大〞荧光夜跑活动 2023年11月26日，航运与船舶工程学院在湖滨广场举办了一场另类的长跑比赛——荧光夜跑。晚6：50，各学院参赛队伍以四人一小组为单位有序地排队签到，并领八根荧光棒戴在手腕上。夜幕降临，一只只荧光手环形成了一道独特的风景。 七点整，比赛正式开始，由主持人钱思宇与龚凯珍宣读比赛规那么。 比赛为计时制，在湖滨广场规定范围内设置了五个任务点，分别为“叠罗汉留影、挤眉弄眼、下巴传递网球、弹珠接力和卡片收集〞。由起点出发计时开始，完成任务回到始点计时结束，用时少的队伍获胜。 此次航运与船舶工程学院学生会“丽日临空，情系交大〞系列荧光夜跑活动获得圆满成功。“放下 ，走出寝室〞，呼吁倡导当代大学生展现青春风采，积极投身运动是本次活动的主要目的。荧光夜跑通过游戏竞技的形式，提高了同学们的热情，突显出大学生积极乐观、活泼向上的精神风貌。 （四）“蛟龙杯〞篮球赛 11月2日中午十二点半，航运与船舶工程学院“蛟龙杯〞篮球赛之“冠军争夺战〞在双福校区风雨篮球场上激情上演。此次篮球赛冠军将会在14级轮机工程专业队与14级船舶与海洋工程专业队之间产生。 航运学院“蛟龙杯〞篮球赛完美落幕了。此次篮球赛为同学们创造了广阔的平台，增进了各专业间的凝聚力。15级航海技术专业的徐同学受访时这样说道：“这次的篮球比赛让我体会到团结合作的重要性，相信我们团队通过不断练习配合，一定会取得更出色的成绩〞。比赛虽然结束，但是团结合作、坚持执着的比赛精神将会在每个人的心中传递。 （五）“交大杯〞国球赛决赛 11月12日下午一点，“交大杯〞国球赛决赛在学生活动中心一楼正式开赛。比赛共有两场，分别是女子组决赛经管对战河海和男子 组友谊赛土木对战航运。一场国球盛宴开始了。 在整个比赛过程中，全体选手秉承着“友谊第一，比赛第二〞的竞赛精神，弘扬了“团结合作，勇于创新，拼搏进取，为国争光〞的国球精神，相互切磋，相互交流。这次比赛激发了学生主动参与体育活动的积极性，树立了学生的竞争意识，推动了我校乒乓球运动的开展，促进了我校乒乓球运动技术水平的提高。并为同学们彼此互相了解，相互信任架起了一座友谊的桥梁。 （六）半军管学生骨干培训班 学生干部培训班是航运与船舶工程学院多年来的一项例行工作，旨在加强学生干部思想教育，工作能力教育。力求培养出一批思想进步，工作可靠，积极进取的学生干部队伍。 高校学生干部队伍是高校学生工作的骨干力量和生力军，是当代大学生中的骨干精英，具有较好的培养潜质和较大的开展空间。为了贯彻胡锦涛总书记重要批示精神，落实团中央关于加强高校学生干部培养的重要要求，进一步做好航运与船舶工程学院学生干部的培训工作，创新学生干部培训体系，加强对学生干部创新精神和创业能力的培养，培养一大批政治立场坚决、理想抱负远大、综合素质过硬的青年马克思主义者，航运与船舶工程学院各级领导始终高度重视学生干部的培训和培养工作，建立了学生干部培训体系，并在学校党委的关心指导下，在学校各部门、各院系的大力支持下，在学员们的共同努力下，取得了良好效果。 （七）心理健康教育 本年度我院成立了心理辅导站。是面向全学院学生实施心理健康教育和开展心理咨询效劳的专业机构，以“心灵敞开阳光进来〞为宗旨，组织开展多种形式的心理教育活动，为学院的所有同学提供心理倾诉和咨询的平台，拥有心理学专业人员为广阔同学提供专业权威的开展性心理咨询效劳，帮助同学们解决在成长过程中遇到的各种心理困惑和问题。帮助学生学习心理知识，优化心理素质，形成正确的人生观、价值观，为同学们营造一个健康向上的学习生活环境，加强了心理辅导站干部的选择和培养，和班级、宿舍心理信息联络员队伍建设，屡次举办交流会，促进了心理辅导站干部的认识并提高其理论水平。构建了心理健康问题预警上报快速反响系统，在各班级宿舍都设立了心理信息委员，并与其保持信息畅通。对重要情况，立即掌握，及时为学生提供帮助、进行危机干预。一年中，学院无一例因心理问题导致的事故。 多年来的成功经验已经使我们总结出了一整套完善的指导思想和体制机制。 1、提高认识，明确学生干部培训的重要意义 高校学生干部约占学生总数的三分之一，他们根底好，起点高，潜力大，可塑性强，他们是大学生中的骨干精英分子。结合目前大的社会时代背景和高校的实际，新时期加强学生干部培训，努力把他们培养成未来精英人才是一件极其重要而紧迫的大事。 从国家的角度讲，“青年兴那么国兴，青年那么国强〞，把大批高校学生干部培养成青年马克思主义者是高校响应党和国家的号召，培养社 会主义、共产主义事业的建设者和可靠接班人的需要；从学校的角度讲，一方面有利于加强学生干部队伍建设促进和谐校园建设，同时也是高校坚持“以人为本〞的育人理念，帮助学生干部健康成长成才的需要；另一方面也是高校培养杰出校友提高学校的美喻度、知名度和影响力的需要。尤其是一般高校，各类教学资源的相对缺乏，抓住学生干部这局部优势教学资源，对他们进行重点培养和提高更具有特殊的战略意义。 2、探索研究，作好学生干部培训的系统设计 结合胡锦涛总书记的批示和团中央的要求，要搞好我校的学生干部培训工作，必须要改变学生干部培训的一贯思路和做法，走培养模式创新之路，要结合我校的实际坚持培训理念创新和培训实践创新。 ①、标准化的班级建制。针对一般培训班“散〞、“乱〞、“松〞和学员无归属感、无集体意识的状况，我们建立了标准的班级体制，形成了明确的班级概念。培训班有经验丰富的班主任指导，有精良的班级学生干部队伍，有标准的班级规章管理制度。 ②、多元化的授课阵容。该培训班讲师的选择上我们拓宽了思路，充分利用校内和校外两大优势资源，聘请校内有着丰富的理论造诣和实践经验的教授、领导及校外商界、政界资源为学生干部的授课，力求授让专家学者给学员讲理论，让成功者给学员讲成功，让领导者和管理者给学员讲领导和讲管理，努力提高授课质量。 ③、标准化的导师制度。我们要求学员结合自己的学生干部工作和实际情况联系一名学生工作干部作为辅助教师，向其学习干部工作 的根本思路和方法； ④、系统化的学习-实践-研究模式。