2023年财政局下半年工作计划与财政局人事宣传教育工作计划5篇.docx

财政局下半年工作方案与财政局人事宣传教育工作方案5篇 第一篇：财政局下半年工作方案与财政局人事宣传教育工作方案财政局下半年工作方案 xx年下半年，xx区财政工作继续坚持稳中求进、科学开展、依法理财、改革攻坚的工作理念，积极发挥财政部门的职能作用，强化财税征管，促进财政增收，深化财政改革，提升理财水平，落实扶持政策，助力经济开展，优化支出结构，共建社会和谐。重点做好以下五方面的工作： 一、发挥财政杠杆作用，效劳开展大局 实施各项财政扶持政策，引导和带动产业经济转型升级；统筹配置资金资源，增强经济开展后劲。一是落实财政专项资金，支持先进装备制造业开展、企业节能改造、技术创新等方面发挥最大效益。二是加大财政投入力度，推动轨道交通、崖门电镀、银洲湖纸业以及企业创新基地等园区建设，夯实经济开展根底。三是按照xx银洲湖新城工业园区统一开发建设管理工作方案的要求，做好6个扩展园区收益分配方案，制定新一轮镇级财政体制，进一步理顺事权与支出责任，合理区分各镇的财政承受能力，完善财政鼓励措施，激发镇级经济的开展活力，促进区镇两级互利共赢，均衡开展。四是统筹安排财政资金，全力推进交通大会战和城轨tod、交通bt、南湖征地等重点工程建设，为全区新一轮提速开展积蓄优势。五是合理调配现有财力，落实土地收储资金，破解土地制约瓶颈，为全区加快企业转型升级预留开展空间。 二、加强收入征管，促进财政增收 落实收入目标责任制，强化收入征管手段，确保财政收入持续平稳增长。一是密切跟踪重点税源变化趋势，密切关注经济形势变化，留意各项财税政策变动，强化收入分析测算工作，确保完成年度收入任务。二是做好市级筹开展资金机制实施后的财力测算，积极争取市级支持，减轻我区支出压力。三是加强沟通联系，协同职能部门和相关镇（街、区），推进羽绒服装厂、合成纤维厂、城郊村朝阳里等9个“三旧〞改造工程尽快进入土地出让环节，促进土地出让方案尽快落实。四是加快闲置资产的处置盘活，提升资产运营效益。五是严格执行“收支两条线〞管理的政策规定，确保各项非税收入及时缴入财政专户。 三、积极统筹财力，推进根本公共效劳均等化。 以“守住底线、突出重点、覆盖城乡、标准提高、差距缩小、机制创新〞为总体要求，继续统筹财力优先用民生支出，全面提升群众幸福感。一是继续整合利用各种社会救助资源，建立全区社会救助信息共享平台，通过社会保障卡实现低保金、临时救助、医疗救助等“一卡通〞。二是落实财政医改补助资金，加快我区平价医疗效劳体系建设，保障基层医疗卫生机构的正常运行。三是继续推进保障性安居工程和分质供水工程建设，打造XX县区居民宜居环境。四是完善普通高中家庭经济困难学生国家资助制度，支持教育创现和学前教育、特殊教育，促进教育公平。五是落实强农惠农措施，支持新农村建设，推进城市公共设施向农村延伸、公共效劳向农村覆盖，全面改善和优化农村生产生活环境，提高农民生活水平。 四、强化财政监管，构建财政风险防范机制 加大资金监管力度，筑牢财政风险防控体系。一是制定xx区国有土地使用权出让收支管理方法，明确相关部门在土地出让收入征收和管理工作中的职责，确定区、镇（街、区）土地出让收入分配方法，标准镇级土地出让支出行为。二是加强政府性债务管理，做好到期债务还贷测算， 研究制定债务风险应急处置预案，及时防范债务风险。三是对省级财政资金开展检查，确保 第1页共4页财政资金平安并取得实效。四是继续抓好财政支农政策培训工作，完善农村财务委托第三方管理机制，以实现对农村集体经济组织财务事前、事中、事后的全程监督管理。五是开展非税收入工程情况调查工作，重新建立非税收入工程情况资料库，掌握我区非税收入来源情况，制定加强和完善非税收入征收管理的工作措施。六是组织开展工程评审质量检查，推进工程评审质量管理水平的提高。 五、转变机关作风，树立财政队伍良好形象 以增强财政干部战斗力为目标，着力树立xx财政部门“为民理财、清正廉洁、团结进取〞的良好形象。一是继续稳固教育实践活动成果，把好的做法和经验以制度的形式固化下来，建立健全各项制度，狠抓制度落实，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的新常态。二是根据区纪委的要求，部署开展纪律教育学习月活动，进一步健全内部制度建设，增强干部队伍拒腐防变的能力。三是深入开展政务党务公开，完善财政信息平台，继续做好“1+3〞清单编制的审核，主动公开政务信息，增强财政工作透明度，自觉接受社会监督。四是广泛开展新预算法的宣传学习活动，通过听一堂课、考一场试，参加一场竞赛，加强财政系统干部对新预算法的理解和认识。五是严格执行行政绩效白皮书考核制度，以半年评估工作为契机，进一步提升执行力，落实监督检查，把机关作风考核各项工作落到实处。六是把“四个一〞帮扶群众工程作为转变干部作风、密切联系群众的重要载体，精心组织，为群众办实事，令群众得实惠，让干部受锻炼。第2页共4页财政局人事宣传教育工作方案 年局人事宣传教育工作以党的精神为指导，深入学习贯彻科学开展观，按照区委区政府“保增长、保企业、保民生、保人才、保安稳〞的工作要求，围绕我局总体目标和重点工作要求，强化干部队伍建设，促进行政效能提高，为圆满完成各项财政工作提供坚强的组织保证和人力支持。 一、提高财政干部学习实践科学开展观的自觉性 1、按照区委的统一部署，组织开展学习实践科学开展观活动，并以中心组学习带动干部学习，努力营造学习实践科学开展观的浓厚气氛，引导干部从全局的高度，以宽广的思维，用战略的眼光思考财政工作。 2、结合实际积极开展调研，提高财政干部的责任意识，引导干部把学习实践科学开展观与促进财政各项工作新的开展结合起来，科学落实我局承担的重点工作和其他财政工作，确保财政收入和区级收入增长指标的完成，以实践表达科学开展观的贯彻落实。 二、开展新一轮精神文明创立活动 1、以提升干部文明素养为目标，制定新一轮文明机关的创立工作规划；以迎世博为契机，进一步开展文明科室、文明窗口创立活动，开展学习读书互动活动，开展机关形象的宣传，营造良好工作气氛。 2、以落实“迎世博600天行动方案〞为抓手，组织开展公民道德实践和志愿者等活动；举办讲座，开展迎世博、讲文明、查陋习专题讨论活动，重点纠正不文明现象，着力于提升机关文明程度和干部素质，增强机关的软实力。 三、推进机关行政效能建设 1、强化培训，加大干部能力培养力度。根据各部门的业务特点，分专题开展针对性“练内功〞培训；围绕公共财政改革，举办业务讲座，并充分发挥由业务骨干组成的内部师资的作用，提升干部的创新意识和业务能力。 2、落实制度，加大干部内部轮岗力度。结合轮岗，进一步明确工作职责，健全惩防体系建设教育防范机制；进一步做好对财政业务岗位操作手册的培训考核检查和修订完善工作，使财政管理更加标准化、程序化。 3、自查整改，加大干部作风建设力度。组织各部门开展对照xx年机关效能满意度测评结果的自查整改活动，围绕办事效率、效劳质量，强化有形和无形窗口意识，塑造良好形象，进一步落实管理效劳6项指标、行政效能7项制度。 4、修订方案，加大目标绩效考核力度。进一步完善局内部半年度考核方法，优化考核内容设置和分值，增强考核的操作性、针对性和有效性，使考核更加客观公正，注重考核结果应用，营造争先创优的气氛。 四、落实各项人事人才工作 1、严格执行干部任用条例，围绕科学开展选人用人，制定本局工作管理方法，提高对干部的推荐提名、考察等工作环节的质量；加强对非领导职务晋升人员的后续跟踪管理；做好科级后备干部的考察培养工作。 2、选拔优秀青年干部参加高层次培训；继续抓好干部在线学习、继续教育；组织公务员综合知识和能力竞赛；建立和推动“老带新〞制度实行，发挥优秀人才在财政工作中的引领作用。 3、按照公务员法和区事业单位新进工作人员考试录用试行方法规定，在逐步理顺机构编制的根底上，根据岗位需要有方案地招录专业人才，确保新进人员的质量，逐步改善人才队伍结构；加强政府购置辅助效劳岗位的编制等管理。 4、按规定及时做好各项工资福利待遇的兑现工作；重点做好公务员改革性补贴的调整、机关事业工作人员工资正常晋升和参照公务员管理人员工资清算工作；做好人员进出、职务晋升等相关人事变动和各类人事统计工作；做好援外干部的关爱工作；做好离休干部两个待遇的落实工作；发挥退管会作用，及时为退休人员做好效劳工作。 五、加强自身队伍建设 1、坚持理论和业务知识学习，进一步增强大局意识、责任意识和效劳意识，按照建设“模范部门〞和“过硬队伍〞的要求，勤练内功，提升组织人事干部的素养。 2、注重团队建设，坚持“月度工作清单〞制，进一步改进工作作风，做到责任到位、效率效能到位，推开工作创新，提升贯彻落实科学开展观的能力，确保各项工作任务的落实。 第二篇：财政局人事宣传教育工作方案与财政局作风建设工作方案财政局人事宣传教育工作方案 年局人事宣传教育工作以党的精神为指导，深入学习贯彻科学开展观，按照区委区政府“保增长、保企业、保民生、保人才、保安稳〞的工作要求，围绕我局总体目标和重点工作要求，强化干部队伍建设，促进行政效能提高，为圆满完成各项财政工作提供坚强的组织保证和人力支持。 一、提高财政干部学习实践科学开展观的自觉性 1、按照区委的统一部署，组织开展学习实践科学开展观活动，并以中心组学习带动干部学习，努力营造学习实践科学开展观的浓厚气氛，引导干部从全局的高度，以宽广的思维，用战略的眼光思考财政工作。 2、结合实际积极开展调研，提高财政干部的责任意识，引导干部把学习实践科学开展观与促进财政各项工作新的开展结合起来，科学落实我局承担的重点工作和其他财政工作，确保财政收入和区级收入增长指标的完成，以实践表达科学开展观的贯彻落实。 二、开展新一轮精神文明创立活动 1、以提升干部文明素养为目标，制定新一轮文明机关的创立工作规划；以迎世博为契机，进一步开展文明科室、文明窗口创立活动，开展学习读书互动活动，开展机关形象的宣传，营造良好工作气氛。 2、以落实“迎世博600天行动方案〞为抓手，组织开展公民道德实践和志愿者等活动；举办讲座，开展迎世博、讲文明、查陋习专题讨论活动，重点纠正不文明现象，着力于提升机关文明程度和干部素质，增强机关的软实力。 三、推进机关行政效能建设 1、强化培训，加大干部能力培养力度。根据各部门的业务特点，分专题开展针对性“练内功〞培训；围绕公共财政改革，举办业务讲座，并充分发挥由业务骨干组成的内部师资的作用，提升干部的创新意识和业务能力。 2、落实制度，加大干部内部轮岗力度。结合轮岗，进一步明确工作职责，健全惩防体系建设教育防范机制；进一步做好对财政业务岗位操作手册的培训考核检查和修订完善工作，使财政管理更加标准化、程序化。 3、自查整改，加大干部作风建设力度。组织各部门开展对照xx年机关效能满意度测评结果的自查整改活动，围绕办事效率、效劳质量，强化有形和无形窗口意识，塑造良好形象，进一步落实管理效劳6项指标、行政效能7项制度。 4、修订方案，加大目标绩效考核力度。进一步完善局内部半年度考核方法，优化考核内容设置和分值，增强考核的操作性、针对性和有效性，使考核更加客观公正，注重考核结果应用，营造争先创优的气氛。 第1页共6页 四、落实各项人事人才工作 1、严格执行干部任用条例，围绕科学开展选人用人，制定本局工作管理方法，提高对干部的推荐提名、考察等工作环节的质量；加