第1页共5页市政府办公室开展创先争优工作总结上半年，市府办进一步深入贯彻万明市长关于“建一流机关带一流队伍，创一流业绩〞的要求，结合做人民满意公务员、创立文明城市等活动，大力推行“三化〞管理，深入开展“三零〞争先创优活动，干部职工素质得到进一步提升，机关队伍建设得到进一步加强，政务效劳能力得到进一步提高，现将有关工作总结如下：一、主要做法（一）及早统筹安排部署。在202223年度市府办总结表彰大会上，市政府副秘书长、市府办主任李作虎在对202223年主要工作进行安排部署时，就明确提出要继续深入开展“三零〞争先创优活动、全面推行“三化〞管理、切实加强干部职工队伍建设，不断提升政务效劳能力和水平等要求。之后，作虎主任在室务会、干部职工专题培训会上对该项工作屡次进行了安排和强调，并责成登春副主任组织人事教育处，认真研究和制定了具体的工作方案，印发了关于深入实施干部职工素质提升工程的意见（绵府办内（202223）11号）、关于印发“做人民满意公务员〞活动实施方案的通知（绵府办内（202223）14号）等相关文件，为各处（办、室、中心）认真开展“三零〞争先创优活动和推行“三化〞管理奠定了坚实的根底。（二）强化目标考核管理。为落实工作责任，确保取得实效市府办将推行“三化〞管理和开展“三零〞争先创优活动纳入年度目标考核管理。年初，各处（办、室、中心）负责人与作虎主任签订了“三化〞效劳责任书，对效劳职责、效劳标准、效劳态度等进行了明确约定，将责任落实情况与年终先进集体评选和年终目标奖挂钩，严格进行考核奖惩。（三）实施素质提升工程。加强干部职工教育，提升干部职工素质，是推行“三化〞管理和开展“三零〞争先创优活动的重要内容。今年以来，通过召开业务培训会、外出考察学习、鼓励自学以及邀请高端专家学者每季度举办一次专题讲座等多种方式，努力提升干部职工能力和素质。目前，已举办专题讲座2次，其中包括邀请中国行政学院杨小军教授进行了“政府第2页共5页信息公开条例的理解与实施〞专题辅导;组织外出考察学习9批次;由相关处（办、室、中心）牵头负责的政务信息工作经验交流会、政务调研、公文办理、政务督办和效能建设、应急管理等业务培训会正在积极筹备和实施之中。（四）深入开展“找差〞活动。针对去年我市政府系统办公室工作在全省考核中结果很不理想的情况，李炜常务副市长作出了“望总结经验，查找缺乏，迎头赶上，希望今年能在全省政府系统办公室工作绩效评...
