2023年创新做好思想政治工作.docx

创新做好思想政治工作 目前，我市离休干部平均年龄已达82.9岁，退休干部亦已逐步纳入管理效劳范畴。单一的学习内容、重复的活动形式，容易让老同志们感到思想政治教育单调无味。今年以来，为进一步调动老同志的学习兴趣，我们注重创新特色，突出教育形式多样性，建立完善了“五三三三三〞新机制，力求老干部政治理论学习有声有色。 1、创新健全“五个一〞制度。即。⑴每年召开一次全市老干部思想政治工作会议，统一思想，全面部署；⑵建立一个思想政治工作联席会议制度。将每年离退休干部党支部考核前十名的支部书记，作为联席会议成员，定期召开座谈会、研讨会，发挥典型示范作用；⑶办好“老干部大讲堂〞，有效提高了思想政治教育的针对性和覆盖面。并依托“大讲堂〞建立了XX县区老干部轮训教育机制，坚持每周一次组织XX县区4-5个单位的老干部进行集中学习和培训辅导；⑷每隔一月邀请市领导、专家向老干部通报情况，举办时事形势报告会；⑸明确每月5号为全市老干部集中学习日，同时每月一次送文件到各中心镇片区学习点，供老同志集中学习。 2、建好用好“三个阵地〞。即。一是党员学习活动室。今年我们在全市老干部党支部部署开展“五好〞示范点创立活动，加强组织设置、完善制度建设，尤其是推进了支部党员学习活动室的健全完善，扩场地、增设施、优环境；二是社区活动中心。着力探索离休干部高龄养老效劳新思路，近两年来我们先后开展“亲情进家门〞、“关爱老 1干部568工程〞系列活动，有效推进了社区老干部活动中心的建设，让老同志能够就近学习、就近开展活动；三是老干部大讲堂。这是我们为适应老同志需求、提高多样性而创立的一个全新学习交流阵地。目前，“大讲堂〞已成为我们相应明确时间、明确对象（专家、学者、医生、老同志自身）集中讲座授课、相互交流的主要场所，既有电化教育，又有寓教于乐的知识竞答、演讲比赛；既有政治学习，又有科学养生、生活情趣知识的学习；既有“专家领导讲〞，更有“大家交流讲〞。 3、组织开展三项活动。围绕“和谐xx夕阳红〞主题教育，重点组织三大系列活动，引导广阔离退休干部在推进xx科学开展、促进社会和谐中焕发新的风采。一是开展“庆祝建国60周年〞征文、演讲和知识竞答活动。老干部是新中国建立、建设、开展的亲历者、见证者，对“庆祝建国60周年〞这个活动主题很有感情、参与热情很高。在征文活动中，收到老干部来稿150余篇，我们进行了征文评奖活动，并聚集其中优秀的60篇出刊了辉煌的见证。同时举办了获奖征文的演讲活动，扩大活动的影响。7-8月份高温季节，我们依托老干部党支部，专门下发试题答卷，组织全市2022名离退休干部居家开展“学习实践科学开展观知识竞答活动〞，让老干部在高温避暑的同时，也不忘理论学习；二是争当“学习型老干部〞活动。为进一步倡导老有所学的良好气氛，今年我们开展了“学习型老干部〞评选活动。活动分两个层次进行，首先要求各支部根据实际情况，在支部内部评选出假设干名“老干部学习先进〞，在此根底上，向我局推选报送一名“全 市十佳学习型老干部〞候选人。我们将在年底认真组织评选活动，并通过一定形式广泛宣传、表彰“十佳学习型老干部〞，造浓气氛；三是开展“我为xx科学开展献一策〞活动。在组织老干部开展学习实践科学开展观的过程中，积极引导老干部为xx科学开展、和谐开展献计献策，奉献智慧。目前已收到各类建言献策150余条，年终汇总整理后，将分门别类向有关部门进行报送。 4、采用三种学习组织形式。为提高老同志思想教育、理论学习、感性认识的系统性，今年我们采取三个层面的学习组织形式。⑴集中辅导。每月5日是全市各支部的集中学习日，我们通过每季度下发党课学习资料、辅导宣讲光盘、组织老干部宣讲团下基层部门开展专题授课等形式，扎实组织常规的集中学习；⑵分散自学。为每个老干部人手征订一份老干部政治理论学习读本、银潮、新保健和xx日报，并且在7-8月份布置下发的知识竞答试题，确保老干部能够居家学习有资料，理论测验有内容；⑶就近参观考察。为推动实现老干部理论学习与感性认识的结合，专门发文要求各单位分批分级组织老同志开展就近就地参观考察活动，看城市新貌、看巨大变迁、看开展成果。 5、开展帮学促学，提供三项个性化效劳。即。针对农村和行动不便的孤老、居家养老等对象，为他们提供送学习资料、辅导光盘进家门效劳；组织“老老结对〞，聘请就近居住，身体较好的老同志，与其一对一结对帮学；委托社区（村）群团组织，组织助老员、志愿者定期上门，进行学习辅导等。 “五三三三三〞机制的创新完善，增强了思想教育的多样性和效果，使每一个老同志即使行动不便、足不出户，都能听到党的音、知道党的事，始终得到组织的关心和教育。 第二篇：浅谈如何做好思想政治创新工作浅谈如何做好思想政治创新工作 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的政治优势和优良传统，无论是革命战争年代还是和平建设时期，思想政治工作都发挥了极其重要的作用。企业的思想政治工作，是我们党工作的重要组成局部，是加强社会主义物质文明和精神文明建设的根底性工作。随着社会的开展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业目前的思想政治工作难以到达“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压〞的新需求，这就要求我们要从贯彻落实科学开展观与构建和谐社会的高度，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。 一、强化观念思路创新，使思想政治工作适应新形势 经济活动和社会生活都在发生变化，人们的思想意识、生活方式也在不断地发生变化。要想做好新形势下的企业思想政治工作，首先要更新观念，开拓思路，适应时代的要求。 一要改变旧观念，开阔新视野。其核心是千方百计地及时掌握职工思想的新动向，此后有的放矢地采用职工喜爱的方法有针对性地开展工作，工作的目的在于增强职工的政治意识、改革意识和开展意识，落脚点是调动职工积极性，实现企业增效、职工增收。 二要适应新形势，开拓新思路。企业思想政治工作要随着时代的开展，尤其是随着企业的开展、企业重大活动、企业各阶段的主攻方向等，及时研究职工思想活动的新情况和新特点，有针对性地创新工作思路，采取多种措施、多种手段开展职工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢。 二、强化形式内容创新，增强和赋予思想政治工作新任务、新内涵 思想政治工作的主要目标是提高人的素质，除了对职工进行党的路线方针政策、理想信念、法制道德、廉洁自律等传统的教育外，更重要的是要根据企业每个阶段生产经营任务的变化，不断注入企业开展的新内容、新要求，拓展新的效劳领域。 一要向职工讲政策、议形势、谈改革、论开展，鼓励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于企业的开展。加强形势任务教育，转变职工思想观念，调动职工工作积极性。对形势的看法，直接影响着职工的思想情绪和工作积极性。在企业加快开展的进程中，我们会遇到一些困难和问题。然而，有些职工把困难看得过重，对开展前景信心缺乏，甚至怨天尤人、不思进取。因此，思想政治工作我们要把形势教育作为一个重点，帮助职工正确看待形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，增强开展信心。另外在形势教育中，要做到有的放矢、对症下药，引导职工一分为二地看形势，既清醒地看到不利因素，更要清楚地看到有利条件和优势，充分利用有利条件，克服不利因素，树立信心，从而使其全身心地投入到企业改革开展和平安生产等工作中。 二要提高职工的综合素质。开展岗位练兵、技能培训、技术革新、网络知识教育等活动，满足不同层次职工的需要，逐步提高其综合素质。要坚持思想政治工作与业务工作相结合的原那么，在动态的改革中稳定开展。思想政治工作是推动企业健康和谐快速开展的助推器，是企业工作能否正常运转的保证；而业务工作又是搞好思想政治工作的根底，两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作，无视业务工作，企业效益就无从表达，职工福利得不到很好改善。反之我们只注重业务工作，轻视对职工的思想政治教育，那么一些职工有可能会出现工作散慢，得过且过，做一天和尚撞一天钟等不良倾向，从而导致企业无法向前迈进。因此，我们只有坚持思想政治工作，业务工作有机结合的原那么，才能互为补充，相得益彰。 三要坚持以人为本。要表达思想政治工作的人文关心。既要教育人、引导人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、关心人，更重要的是帮助职工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使职工有平安感、亲切感、归属感。人的感受和需求是多层次、多方面的，除物质需求外，还有政治需求、文化需求等；除平安感外，还有满足感、自豪感和成就感等。特别是当人们的生存需要得到满足之后，自我开展、自我实现的愿望就会日趋强烈。因此，在强化思想政治工作的同时，应注意解决职工的实际问题。关心他们生产、生活的方方面面，并着力解决好其关心的热点、难点问题，因为这些看似小事，但恰恰是职工心中的大事，它牵动着职工的思想，影响着职工的行为，直接关系企业的稳定和开展。企业对职工诚挚的保护、关心和帮助是一种巨大的感召力和凝聚力。只有针对不同的人采取不同的方式开展工作，才能使思想政治工作入耳、入心、入脑，才能收到良好的效果。尊重人就是要平等交流，寓理于事，寓教于情，真正使人感到可近、可亲、可信，只有这样才能增强思想政治工作的吸引力。在思想政治工作中，理解人很关键，要理解每一名职工，要从不同角度和层次进行换位思考。实践证明，只要真心实意为群众着想，就能使各项工作取得优异的成绩。 四、辅之以必要的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一职工的思想，提高职工的觉悟，保证党的方针、政策和企业各项规章制度得到贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。然而，由于广阔职工的政治素质、文化程度、思想觉悟的上下不尽相同，单靠苦口婆心地做其思想政治工作，也难完全奏效。因此，还必须辅之以相应的行遵章守纪教育和约束，促使其良好习惯养成。企业思想政治工作必须适应新的形势，勇于探索，将与时俱进、“以人为本〞的理念贯穿于思想政治工作全过程，围绕和效劳于收费管理、平安生产的各个环节，在继承优良传统的根底上不断创新，努力增强思想政治工作的人文关心，更好的为企业改革、稳定、和谐快速开展提供有力的思想动力和政治保障。 三、强化方式方法创新，探索思想政治工作的新途径、新手段 做好企业思想政治工作的方式方法主要有： 一是教育疏导法。善于捕捉职工思想动态，针对性地进行思想教育，要使职工认清企业开展方向，理解企业的开展战略，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来开展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的开展做奉献。 二是感情投入法。要带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系。三是领导带头法。领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。领导干部必须具有较高水平的思想工作和经济工作的双重本领，以实际行动为职工作出表率，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。 四是谈心交心法。要采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔膜，增强团结和友爱。 五是典型鼓励法。树立先进层，转化后进层，带动中间层是思想政治工作的有效措施。要紧紧抓住企业涌现出来的实实在在的先进典型，运用典型引导，带动干部职工做好各项工作，增强学先进、争先进的意识，形成比学赶帮和鼓励向上的气氛。 六是活动推进法。思想政治工作要贴近职工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的主题活动。开展各项争创活动、党员责任区活动、演讲比赛活动、文体活动等，调动职