2023年民政局党委党建工作汇报.docx

民政局党委党建工作汇报 民政局党委党建工作汇报 市委组织部： xx市民政局党委下属4个党（总）支部，包括军休所老干部党员在内，共有党员150名，其中男性党员97名，女性党员53名。局机关公务员14名，14名为党员。近年来，我们在市委的正确领导下，紧紧围绕“抓党建促效劳、努力推动和谐社会建设〞这一主旨，狠抓党组织和党员干部队伍建设，广阔党员干部不断强化责任意识、效劳意识和大局意识，进一步提升为民效劳水平，使民政工作在构建和谐社会中的重要根底性作用得以充分发挥。先后争创了省级双拥模范城，获得了全省慈善组织工作先进单位、省级民政工作先进单位、xx市民政工作先进单位、xx市文明机关等多项荣誉称号。现将民政局党委有关情况汇报如下： 一、重党建，抓党务，不断加强党建工作组织领导 民政局党委在民政工作中发挥政治核心作用和保障监督的职能，因此在极其繁重的任务面前，局党委围绕民政事业的改革与开展这个中心做好党建工作，确保“解决民生、维护民权、落实民权〞这一任务和目标的实现，有着极其重要的意义。基于这一认识，我们重点落实三项措施，凝聚广阔党员干部的向心力、战斗力。 一是把党的建设放在首要位置，从抓好每一处关键的根底环节出发。成立了由党委书记任组长、分管领导任成员的党建工作领导小组，每季度至少召开一次专题会议，研究布置党建工作，主要领导亲自过问，强调重点，提出要求。能够做到围绕全市经济社会开展大局、眼光长远，切合实际制定党建工作三年规划，科学合理制定年度党建工作方案。以根底工作推动党的整体建设，聚集起广阔党员干部效劳民生的强大合力。坚持把干部任用条例纳入局党委学习中心组学习的重要内容，具体执行过程中，坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序，未经民主推荐和集体研究的不列为考察对象，多数人不同意推荐的不考察，多数人不赞同提拔的不上会。局党委始终坚持正确的选人用人导向，能够做到集体酝酿、集体决策，按照“凭实绩、重德才、看民意〞的原那么，严格按照规定职数推荐和配备配备干部。高度重视开展党员工作，严格按照程序进行入党积极分子确定、开展对象确定、预备党员接收和预备党员转正，定期对入党积极分子进行集中培训和考试。高度重视党费的收缴和管理工作，建立了党费明细台帐，各支部都建立了党费登记簿，做到记录正确、清楚、完整、祥实，收据使用正确，无丧失、缺失现象，按规定进行党费收缴预算，并按预算收取党费。 二是抓学习，进一步提高队伍素质 今年以来，我们进一步健全和完善“党委中心组为龙头、党支部为根底、党员干部为重点、集中培训为重要手段〞的理论学习格局，推动理论学习的经常化、制度化和标准化。组织好市委、市政府重要会议精神的学习，提高贯彻落实市委、市政府重大决策的坚决性和自觉性。抓好党员干部业务理论培训和学习，提高依法行政的、为民效劳的能力。一年来，党委中心组全年集中学习12次，专题辅导会4次。各党支部学习教育活动年有方案、月有安排，每月学习和教育时间不少于两个半天，在职党员参学率在85%以上，做到学习有记录、个人有笔记，召开学习心得交流会，提高学习效果，同时还请有关方面的学者、专家进行集中授课辅导2次，集中抽查学习笔记一次。 三是加强班子自身建设，从发挥每一个党组织的战斗堡垒作用出发。各级党组织认真执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，提高决策的科学化、民主化水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既能关心全局工作，积极参与和维护集体领导，又能认真贯彻集体决定，全力做好分工负责的工作。班子成员时刻保持全局观念，带头坚持民主集中制原那么，讲党性，讲大局，讲团结。不断增强效劳意识和勤政为民意识，坚持办实事、求实效、创实绩，用改革的精神和真抓实干的作风，研究解决工作中的新情况、新问题，使民政工作更好地适应新形势新任务的要求。局党委成员与下属单位支部结成对子，并能及时为基层支部解决实际困难。 四是狠抓干部队伍建设，从转变每一名党员的观念意识出发。坚持以“三个代表〞重要思想为指导，把深入学习贯彻党的十七大精神、进一步解放思想作为组织和思想建设的首要任务，党员领导干部时刻注重增强政治意识和责任意识，发挥表率作用。在包村扶贫工作中，党委班子成员带头认“亲〞，与6户贫困对象结成对子，帮助解决生产、生活等各方面的难题，各支部、机关各科室负责人紧随而上，与16户贫困对象结成帮扶对子。今年其中两户特困家庭办理了农村低保手续。我们还认真做好开展党员工作，按照开展党员工作的十六字方针，制定开展方案，建立健全挂钩培养制度，扎实做好政审工作，严把党员入口关。 二、正党风，促政风，积极推进机关标准化建设 始终坚持“树理念、创品牌、抓队伍〞，是确保民政部门正党风，促政风，常抓常新的制胜法宝。民政工作的特点，要求民政工作者必须具有蓬勃的朝气、昂扬的锐气和凛然的正气，有一种积极向上的风貌，勤奋敬业的工作姿态，争创一流的工作标准。基于这一信念，我们重点从三个方面入手，着力开拓机关标准化建设新局面。 1、标准目标管理。年初，经局党委研究，制定下发了202223年度党建工作要点，调整落实了党建工作联系点制度，对党委委员进行工作分工，确定每个委员挂钩一个基层党支部。局党委与各党支部书记签订了202223年度党建工作目标责任书，并就民政部门如何抓党建提出了具体的要求。为把党建工作目标考核落在实处，我们对各党支部党建工作半年进行一次初检，年底将结合党员评议工作进行总评，将在考核的根底上，评选表彰一批先进党支部和优秀共产党员，其中表现突出的，择优向上推荐。 2、标准干部管理。坚持党委会议议事规那么，认真落实民主集中制，完善决策程序，提高决策水平。今年以来，我们严格按照党政领导干部选拔任用工作暂行条例的规定程序，坚持走群众路线和公示制度，增加选拔任用干部的透明度，坚持干部考核工作的五个必经程序、五种必谈对象、五项必考要素，促进干部考核工作程序化、科学化、标准化，进一步完善了干部监督管理体系。按照市纪委、市委组织部的要求及时组织领导班子专题民主生活会，促进了班子自身问题的解决和班子内部的团结统一。按照干部管理权限，建立了逐级负责的谈话责任制，做到管人与管事相结合，进一步加强了思想政治工作。4月局党委班子全体成员与机关中层干部，进行了一次集中诫勉廉政谈话；8月份，所属各党支部按照局党委要求，在广泛谈心的根底上，召开了专题组织生活会，都取得了积极的、明显的效果。 3、标准党员管理。坚持党员开展工作6项制度，加强入党积极分子队伍建设，发现、培养、吸收一批年轻同志充实到积极分子队伍中来。按照年度党员开展方案，严格执行开展党员的公示制和“票决制〞，做到成熟一个开展一个。今年吸收预备党员2名，预备党员转正2名。认真做好党费的收缴、管理和党费的使用工作。 4、标准党支部建设。今年，我们按照市委关于实施“强基工程〞的要求，对局部下属事业单位的行政和党支部进行了调整和优化，配齐、配强了下属单位领导班子。按照“五好党支部〞、党建工作示范点的标准，继续推进支部党建工作标准化建设，对党支部“三会一课〞、制度建设、“党员活动日〞活动、党员活动室和电化教室建设、根底台帐和档案作出了统一的要求。 三、抓活动，进一步提高党建工作整体水平 1、深入开展“一岗双责三效劳〞主题实践活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，局党委下发了关于在全局党员中开展“一岗双责三效劳〞主题实践活动的通知，要求全局党员立足本职岗位，认真履行岗位职责和社会职责，自觉效劳开展、效劳基层、效劳群众。局领导班子五名成员带头承担社会职责，明确每位领导同志和相关处室负责人结对帮扶两户特困家庭，想方设法帮助他们解决实际困难。 2、深入开展“下访工作日〞制度。下发了在局机关工作人员中开展“下访工作日〞活动的通知，“下访工作日〞制度由党员领导干部延伸扩大到机关工作人员。在局领导带着下，机关干部走出机关、走进基层、走入群众，察民情、体民忧、解民难、帮民富，面对面地跟基层党员干部、民政对象等进行零距离接触，听真话，知实情，掌握基层第一手资料。自活动开展以来，共下访600多人次，走访民政对象近202300人，帮助民政对象解决实际困难和问题300多件。 3、深入开展人民满意机关（单位）创立活动。今年，我局坚持以民为本、为民解困为宗旨，坚持把为民、利民、便民，作为民政工作的立足点，坚持内强素质、外塑形象，时时对照创立“人民满意机关〞的根本条件，贴近中心、效劳大局，公开政务、标准效劳，不断完善和提高民政工作水平，为全市民政对象提供一流的效劳。并向社会公布了市民政局6条执法承诺、4条行业禁令、4条责任追究方法。 4、积极开展文明单位创立活动。我局机关和下属6个基层窗口单位对照文明单位标准，不等不靠，积极创造条件，争创文明单位，市军休所、烈士陵园管理处、殡仪馆的文明单位创立活动向更高标准看齐，积极做好申报省级文明单位的各项准备。 5、开展创立“亲情民政〞效劳品牌活动。为进一步改进效劳方式，标准效劳行为，创新效劳载体，优化开展环境，努力建设人民满意的效劳型机关（单位），在局机关（单位）中开展创立“亲情民政〞效劳品牌活动。同时开通“亲情民政〞效劳热线。向社会提供民政业务政策法规咨询效劳、困难求助效劳、接受投诉监督效劳、提供社区便民效劳等。 四、抓党风，进一步加强党风廉政建设 1、深入开展廉政宣传教育。今年，我们着重组织学习和贯彻落实中央颁发的建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。4月份，在全市民政系统开展了“读廉文、唱廉歌、荐廉言〞活动，全市民政干部职工共撰写或推荐廉政格言警句454条。组织干部职工参加了全市党员干部廉洁廉正知识竞赛。开展节前廉洁自律教育活动。进一步加强对党员干部的宗旨教育、法纪教育、道德教育、警示教育和廉政文化教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。同时积极开展廉政文化进机关活动，并会同有关部门切实承担起推动廉政文化进社区、进农村的任务。 2、严格落实党风廉政建设责任制。根据上级关于加强党风廉政建设责任制的具体要求，我局及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组，并由“一把手〞亲任组长，定期分析贯彻落实党风廉政建设责任制情况。局领导干部都能严于律己，以身作那么，带头执行廉洁自律各项规定。市局今年继续把党风廉政建设责任制落实情况纳入目标管理考核范围，实行“一票否决〞。按照“谁主管谁负责〞的原那么，将16项党风廉政建设和反腐败工作的任务和责任，逐项分解到各相关处室（单位），提出工作目标和要求，明确主办、协办、督办单位及责任部门和责任人。 3、切实加强民政系统行风和机关作风建设。今年，加大了机关作风和系统行风建设推进力度。专门召开了机关作风建设推进会和行风建设暨机关作风建设座谈会，分析梳理存在的问题，研究部署机关作风和系统行风建设任务。通过民主评议行风活动，我市民政系统基层窗口单位工作作风得到明显改进、效劳意识得到明显增强、民政对象的合法权益得到明显保障、损害群众利益的不正之风得到明显纠正、群众的满意度得到明显上升。积极参加行风热线直播活动，解答群众提出的问题和政策咨询，听取群众对民政工作的意见和建议。 五、抓群团，不断扩大党建工作影响 1、加强了对工会组织的指导。指导工会组织充分利用各种资源，开展丰富多彩、积极向上的文体活动，努力营造健康和谐的工作气氛。深入开展了创立“职工之家〞、“巾帼建功〞等活动，认真履行民主参与、民主管理、民主监督职能，维护职工合法权利，进一步激发了广阔干部职工为经济和社会的开展建功立业的积极性。 2、加强了对团组织的指导。指导团组织创先争优工作。组建了青年志愿者效劳队，开展“效劳社会献爱心〞一系列公益和便民效劳活动。组织“青年文